Исследование систем управления

е.должно быть понимание каждым исследователем и персоналом всего того, что касается основополагающих вопросов исследования, а также реализации их результатов в процессе внедрении в системы управления.18. Согласованность –исследованиедолжно соответствовать целям, задачам, стратегиям, времени функционирования, а также уровням управления.19. Специфичность, т.е. обязательный учет при осуществленииисследования особенностей объекта.20. Оперативность, т.е. исследование проводится быстро и эффективно, а также своевременно устраняются отклонения.21. Автономность – исследования систем управления должны быть относительно самостоятельными.22. Экономичность, т.е. стремление обеспечить снижение расходов на всех этапах исследования систем управления для того, чтобы повысить эффективность исследования.23. Параллельность – одновременноепроведение отдельных видов исследованийс целью снижения сроков и увеличения оперативности исследований [7, С. 100].24. Концентрация, т.е. решаются однотипные исследовательские задачи в одном исследовательском подразделении и (либо) обеспечивается концентрация усилий работников на достижение основных целей, а также решение задач исследования систем управления.25. Адаптивность – обеспечиваетсяприспособляемость проводимых исследований к изменяющимся факторам, которые влияют на организацию исследования и на саму систему управления.26. Коллективное творчество, т.е. привлекается широкий круг исследователей, а также специалистов разного профиля и уровня. Процессы коллективного творчества должны быть управляемыми.27. Творческая активность, т.е.у каждого участника исследования должны быть внутреннее стремление к активным действиям, а также право на проявление своих творческих способностей для достижения поставленных целей исследования [6, С. 51]. На действующих системах управленияуправляющиеи работники должны обладать исследовательской креативностью, а также креативным мышлением. 28. Методический подход – исследование должнопроводиться не в случайной последовательности, а по заранее обоснованной технологии, которая оформлена в определенную методику.ЗаключениеИсследование систем управления является видом деятельности, которое направлено на развитие и улучшение управления согласно непрерывно изменяющимися внешними, а также внутренними условиями.Результатом исследования будут рекомендации, модели, методы, которые помогут успешному разрешению проблемы, а также пониманию ее содержания, факторов, последствий.Исследования осуществляются для построения определенной модели системы управления, к которой должна стремиться фирма.Основные направления исследований систем управления устанавливаются проблемами компании и находятся в следующих главных областях, а именно: конкурентное положение на рынке, организация управления, мотивация персонала, применение современных технических средств, технология разработки решений, информационное обеспечение управления, компетенция работников, и т.д.В процессе исследования систем управления можно выделить укрупненные последовательные стадии работ: подготовительную стадию, исследовательско-проектную стадию, и стадию осуществления и улучшения, которые включают соответствующие этапы.На современном этапе в исследованиях очень широко применяется моделирование. Суть его состоит в том, что реальные объекты исследования, в особенности, если они недоступны либо если нельзя вмешиваться в их функционирование, заменяются соответствующими моделями, пользуясь которыми можно провести эксперимент, изучать их поведение при изменениях параметров внешней и внутренней среды.Моделирование наиболее эффективно в том случае, если исследователь имеет дело с хорошо структурированными проблемами, когда достаточно сведений для оценивания ситуаций и проблем, когда отработана методология работы с моделями.Выбор методов исследования, интеграция различных методов при осуществлении исследования устанавливается знаниями, опытом и интуицией специалистов, которые проводят исследования.Всю совокупность методов исследования разделяются на 3 группы: методы, которые основаны на применении знаний и интуиции специалистов; методы формализованного представления систем управления, а также комплексированные методы.Одним из главных компонентов методологии исследования систем управления, вместе с целями, гипотезами, методологическими подходами и методами, являются принципы осуществления исследовательских работ, а именно: целеустремленность, целенаправленность, системность, функциональность, объективность, своевременность, научность, комплексность, перспективность, специфичность, оперативность, экономичность и другие.Список литературыАрхипова Н.И. Исследование систем управления. – М.: Приор, 2012.Игнатьева А.В. Исследование систем управления. – М.: Юнити-Дана, 2017.Латфуллин Г.А., Никитин А.С., Серебрянников С.С. Теория менеджмента. – СПб.: Питер, 2016. Мишин В.М. Исследование систем управления – М.: ЮНИТИ, 2015. Скопин О.В., Назарова Н.Л. Теоретические основы исследования систем управления предприятием // Теория управления. – 2015 - №6.Хорольцева Е.Б., Федорова А.В. Исследование систем управления: методологический аспект // Вестник Поволжского института управления. – 2013. - №10.Чернышев Л.А. Исследование систем управления. – М.: Нобель Пресс, 2016.