Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Несчастный случай, который произошел на предприятии, долженбыть задокументирован без промедления. Для этого используют акт формы№Н-1 о несчастном случае на производстве, который оформляютв трехэкземплярах:один экземпляр – для пострадавшего,второй экземпляр - дляработодателя,третий экземпляр пересылают в орган соцстрахования (в случае необходимости копию этого документа посылают в следующие учреждения: прокуратура, страховаяорганизация, трудовая инспекция). Этот документ потребуется сотрудникув случае, если травмы, которые были получены им привели к потере трудоспособности надень или более, а также в случае, если они требуют перевода на другуюработа согласно мед. заключению.Материалы расследования и второй экземпляр вобязательном порядке хранят в организациина протяжении 45 лет.Каждое действие, которое осуществляют в процессе расследованияпроисшествия, фиксируют специальными документами, которые будутиспользоваться во время заполнения акта Н-1. Прежде всего работодательпосле получения информации о происшествии, издает приказ оначале расследования несчастного случая. После этого уполномоченные лицаоформляют протокол осмотра места, где произошел несчастный случай, атакже бумаги, которые фиксируют состояние рабочих мест сотрудников на данномучастке.В качестве приложений к данным документам выступают фото ивидео материалы.В соответствии с Постановлением Минтруда №73 от 24.10.2002г. в случае,если во время несчастного случая пострадало несколько трудящихся, то длякаждого из них составляют отдельный акт Н-1 формы №4. В случае, если во времянесчастного случая пострадали трудящиеся других организаций, то для ихкомпании оформляют дополнительный экземпляр документов.ЗаключениеВ ходе данного исследования был выявленпорядок расследования несчастных случаев на производстве.Распространенность несчастных случаев, травматизма на производстве в нашей стране связана с рядом причин: социально-экономические изменения в обществе, сокращение работы, направленной на профилактику несчастных случаев, снижение объема специальных научных исследований по данному вопросу.Все несчастные случаи, произошедшие на производстве в обязательном порядке расследуют, оформляя при этом все требуемые документы.Порядок расследования несчастных случаев включает в себя следующие этапы: осмотр места, где произошел несчастный случай и территории, которая прилегает к нем; сбор доказательств и материалов; опрос свидетелей происшествия и запись их показаний; получение медицинского заключения, в котором указывают тяжесть полученных пострадавшими травм (документ запрашивают в мед. учреждении, в котором пострадавшие проходят лечение); подведение итогов и принятие решений на основании доказательств, которые имеются в наличии.Список литературыНормативные и правовые акты Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) // СПС Консультант ПлюсФедеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (последняя редакция) // СПС Консультант ПлюсПисьмо Минтруда РФ № 6556-АО, ФСС РФ № 02-08/30-2174П от 10.09.2001 (с изм. от 23.10.2001) «Об обеспечении лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, специальными транспортными средствами» // СПС КонсультантУчебная и научная литератураРоик, В. Д. Медицинское страхование. Страхование от несчастных случаев на производстве и временной утраты трудоспособности. - М.: Юрайт, 2018. - 317 сФилиппов А.А., Пачурин Г.В., Щенников Н.И., Курагина Т.И. Производственный травматизм и направления его профилактики // Современные наукоемкие технологии. 2016. №.1. С. 45 - 48.Шкрабак Р. В., Сатюкова Л. А., Молоткова О. Ю. Результаты экспериментально-теоретических исследований пострадавших от несчастных случаев // Нива Поволжья. 2010. №3.Шкрабак, В. В. Стратегия и тактика динамичного снижения и ликвидации производственного травматизма (теория и практика): монография. Спб.: СПбГАУ, 2011. – 580 с.Шнайдер, С. Последствия несчастного случая на производстве // Кадровик. 2010. № 11. С. 14-19.