Кодексы корпоративной этики в машиностроительной отрасли: понятие, правовое значение и содержание.

Корпоративная культура – совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации.
Сотрудники машиностроительной организации/предприятия принимают Кодекс и подтверждают свое стремление к высокому уровню корпоративной культуры.
Первичное ознакомление с Кодексом вновь принимаемых сотрудников осуществляет отдел кадров организации/предприятия. Кодекс дополняется и изменяется по мере поступления предложений от сотрудников организации/предприятия.
Целями Кодекса корпоративной этики в целом, и кодекса корпоративной этики в машиностроительной отрасли являются:
- Формирование благоприятной среды для развития корпоративной культуры организации/предприятия, основанной на открытости и взаимном уважении;
- Закрепление единых корпоративных ценностей, норм и правил поведения сотрудников;
- Разъяснение кадровой политики и специфики работы машиностроительной организации/предприятия.
Задачами Кодекса являются:
- Содействие выполнению миссии и достижению стратегических целей машиностроительной организации/предприятия;
- Утверждение этических принципов поведения сотрудников при выполнении должностных обязанностей;
- Поддержание лояльности сотрудников и их мотивации;
- Обеспечение осознания сотрудниками их персональной ответственности за исполнение своих должностных обязанностей и роли в реализации стратегических целей машиностроительной организации/предприятия.
Сферой применения определенного Кодекса корпоративной этики являются взаимоотношения сотрудников определенной машиностроительной организации/предприятия.
В Кодексах корпоративной этики машиностроительной отрасли могут прописываться миссия организации/предприятия, стратегия машиностроительной организации/предприятия, основные направления деятельности.
Кодексы корпоративной этики в машиностроительной отрасли должны чаще всего содержат требования конфиденциальности и коммерческой тайны. Работники предприятия заботятся о высоком престиже и имидже организации/предприятия не только в рабочее время, но и находясь вне организации/предприятия. Работники машиностроительной организации/предприятия хранят коммерческую тайну и несут ответственность за ее разглашение.
Кроме того, Кодексы корпоративной этики в машиностроительной отрасли содержат правила поведения работников организации/предприятия. Например, работник машиностроительной организации/предприятия должен относиться добросовестно, своевременно и качественно к выполнению задач в своей деятельности, требователен к себе и качеству выполняемой работы.
В своей профессиональной деятельности сотрудник машиностроительной организации/предприятия должен соблюдать условия заключенного с ним трудового договора, требования законодательства, в том числе по экологии, охране труда и общепринятым нормам этики.
Кодексы корпоративной этики в целом, и кодексы корпоративной этики в машиностроительной отрасли прописывают ключевые корпоративные ценности и базовые этические принципы взаимоотношений сотрудников на данном предприятии.
В Кодексе корпоративной этики могут прописываться правила проведения производственных совещаний, корпоративные мероприятия и даты, область применения, ответственность, стратегия и т.д.
Таким образом, кодексы корпоративной этики в машиностроительной отрасли разрабатываются на основе общепризнанных принципов деловой этики, основных положений и внутренних нормативных документов организации.


Заключение

В результате изучения темы работы, было установлено следующее.
Профессиональная этика – это кодексы поведения и способы обоснования данных кодексов, социально-культурное истолкование культурно-гуманистического назначения данной профессии.
Значение этических профессиональных кодексов в современном обществе возрастает в связи с тем, что в условиях падения общей морали они в какой-то степени заменяют и дополняют ее функции по стабилизации и оздоровлению общества.
Кодекс корпоративной этики – это свод правил и норм поведения, которые разделяют участники той или иной группы. Если мы имеем в виду область профессиональных отношений, то с помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности.
В Кодексах технических специальностей большое внимание уделено основным нравственным принципам творческой личности и ответственность перед обществом определена через вклад в жизнь общества посредством творческого создания новой техники, технологий, внедрение инноваций.
Кодексы корпоративной этики в машиностроительной отрасли – это своды норм правильного, подобающего поведения, считающегося уместным для человека, работающего на машиностроительном предприятии. Профессиональные кодексы этики служат обществу гарантией качества и несут информацию о стандартах и ограничениях деятельности работников в той области, для которой данные кодексы разработаны.

Список литературы

Гусейнов A.A., Апресян Р.Г. Этика. – М.: Гардарики, 2015. – 472 с.
Загорская Л.М. Профессиональная этика и этикет / Л.М. Загорская. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2012. – 292 с.
Кобликов А.С. Юридическая этика / А.С.. Кобликов. – М., 2014.
Малиновский А. А. Кодекс профессиональной этики: понятие и юридическое значение // Журнал российского права, 2018. № 4.
Малюк А.А., Полянская О.Ю. Этика в сфере информационных технологий // Вестник Российского гуманитарного научного фонда, 2011. - №4(65). – С.72-77.
Матолыгина Н.В. Профессиональная этика и этикет в сфере сервиса / Н.В, Матолыгина, Л.В. Руглова. – СПб: ИЦ Интермедия, 2013. – 160 с.
Машиностроительный комплекс России [Электронный ресурс]. – URL http://fb.ru/article/221769/mashinostroitelnyiy-kompleks-rossii (Дата обращения 30.11.18).
Солоницина А.А. Профессиональная этика и этикет. – Владивосток: Изд-во Дальневосточ. Ун-та, 2015. – С.18.
Щеглов А.Ф. Особенности античной этики // Омские социально-гуманитарные чтения-2012. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2012. - С. 170-172.
Экономика России, цифры и факты. Часть 10 Машиностроение [Электронный ресурс]. – URL: https://utmagazine.ru/posts/10563-ekonomika-rossii-cifry-i-fakty-chast-10-mashinostroenie (Дата обращения 30.11.18).
Horn R.C. On Professions, Professionals, and Professional Ethics. Malvern, Pn: American Institute for Property and Liability Underwriters, 1978. – P. 71.









33


15