Региональный рынок труда. Миграция рабочей силы.
Заказать уникальный реферат- 20 20 страниц
- 14 + 14 источников
- Добавлена 04.01.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1.Понятие регионального рынка труда 4
2. Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда 6
3. Факторы, влияющие на миграцию рабочей силы 9
4. Современное состояние рынка труда Московской области 11
Заключение 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
ПРИЛОЖЕНИЕ 18
А увеличение востребованности рабочих специальностей привело к увеличению заработной платы квалифицированных работников рабочих специальностей.
Заключение
По ситуации на рынке труда, в том числе по уровню цен на труд судят о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально-экономической политики государства. Современные условия функционирования рынка труда диктуют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Однако, не смотря на это актуальность вопроса особенностей ценообразования на рынке труда. Главная задача, в настоящее время, заключается в выяснении факторов, которые оказывают влияние на региональный рынок труда.
Современное состояние экономики регионов характеризуется обострением проблем на рынке труда, которые связаны с влиянием политических событий и экономических явлений.
Особенности регионального рынка труда.
1. Высокий уровень безработицы в регионах.
2. Большая часть занятых работает в организациях, которые не относятся к малому бизнесу.
3. Большое количество людей принимается на работу в организации субъектов малого бизнеса по договорам совместительства или по договорам гражданско-правового характера.
4. Увеличение количества незанятых среди выпускников высших учебных заведений.
5. Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики.
6. Большое количество рабочих мест среди профессий не требующих квалификации.
7. Трудности в подборе персонала на предприятиях промышленного производства.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
О. Бланшар, Макроэкономика: Москва: Высшая школа экономики (Государственный университет), 2010 – 672 с.
Балашов, А.И. Экономическая теория: Учебник. / А.И. Балашов и др. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 527 c.
Басовский, Л.Е. Экономическая теория: Учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 375 c.
Войтов, А.Г. Экономическая теория: Учебник для бакалавров / А.Г. Войтов. - М.: Дашков и К, 2015. - 392 c.
Гальперин, П.И. Гребенников, А.И. Леусский, Л.С. Тарасевич. Макроэкономика. С-П. Экономическая школа, 20013 - 425 c.
Гатаулин, А.М. Экономическая теория: микро- и макроэкономика: Учебное пособие / А.М. Гатаулин. - М.: ФиС, 2007. - 432 c.
Даниленко, Л.Н. Экономическая теория: курс лекций по микро- и макроэкономике: Учебное пособие / Л.Н. Даниленко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 576 c.
http://cbr.ru
http://newsruss.ruhttp://ru.
http://data.trendeconomy.ru
http://www.gks.ru
https://rosmintrud.ru
http://msko.gks.ru
https://www.vestnik-migranta.ru
ПРИЛОЖЕНИЕ
Таблица 1 - Динамика численности рабочей силы в возрасте 15-72 лет за 2017 год (тыс. чел)
Рабочая сила, тыс. чел. В том числе: Уровень участия в рабочей силе, в % Уровень занятости, в % Уровень безработицы (соответственно методо-логии МОТ), в % занятые безработные в среднем за ноябрь-январь 4005 3881 124 71,7 69,5 3,1 в среднем за декабрь-февраль 4046 3919 127 72,6 70,3 3,1 в среднем за январь-март 4034 3899 135 72,1 69,7 3,3 в среднем за февраль-апрель 4022 3883 139 71,9 69,4 3,5 в среднем за март-май 4033 3892 141 72,1 69,6 3,5 в среднем за апрель-июнь 4074 3936 138 72,8 70,4 3,4 в среднем за май-июль 4071 3936 135 72,8 70,4 3,3 в среднем за июнь-август 4080 3947 133 72,9 70,6 3,3 в среднем за июль сентябрь 4095 3965 130 73,2 70,9 3,2 в среднем за август-октябрь 4131 4005 126 73,9 71,6 3,1 в среднем за сентябрь-ноябрь 4133 4012 121 73,9 71,7 2,9 в среднем за октябрь-декабрь 4111 3993 118 73,5 71,4 2,9 в среднем за год 4078 3948 130 72,9 70,6 3,2
Таблица 2 - Структура замещенных рабочих мест в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства
тысяч человек
Ноябрь1 2017 года В % к: Январь-ноябрь 2017 года В % к январю-ноябрю 2016 года ноябрю 2016 года октябрю 2017 года Всего замещенных рабочих мест (работников) 1657,1 102,6 100,4 1638,8 103,7 в т. Ч.: работников списочного состава 1583,5 102,7 100,4 1567,6 103,8 внешних совместителей 36,8 100,5 100,4 35,6 100,5 работников, выполнявших работы по договорам ГПХ 36,8 101,0 101,5 35,6 105,4
Таблица 3 - Динамика численности незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения
Численность незанятых граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, чел из них признано безработными Чел. в % к Предыд. периоду Соответ. периоду прошлого года 2017 год Январь 33731 27293 99,99 90,7 Февраль 34606 27779 101,8 90,6 Март 33631 27224 98,0 86,4 Апрель 33110 26450 97,2 82,3 Май 31264 25102 94,9 80,7 Июнь 29586 23719 94,5 79,7 Июль 29285 23166 97,7 79,5 Август 28437 22367 96,6 79,0 Сентябрь 27470 21237 94,9 77,8 Октябрь 26892 20589 96,9 77,0 Ноябрь 27332 20645 100,3 77,3 Декабрь 27542 21847 105,8 80,0
Таблица 4 - Динамика потребности организаций в работниках
Потребность организаций в работниках, тыс. чел. Нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения на одну заявленную вакансию человек в % к предыдущему периоду соответствующему периоду прошлого года 2017 год Январь 38,0 0,89 107,2 77,4 Февраль 40,1 0,86 96,6 79,6 Март 42,9 0,78 90,7 70,1 Апрель 45,0 0,74 94,9 66,8 Май 53,7 0,58 78,4 67,8 Июнь 49,8 0,59 101,7 69,3 Июль 50,2 0,58 98,3 69,0 Август 50,5 0,563 97,1 70,4 Сентябрь 49,3 0,557 98,9 71,4 Октябрь 49,2 0,55 98,7 72,4 Ноябрь 43,0 0,64 116,4 80,0 Декабрь 39,6 0,70 109,4 84,3
Таблица 5 - Основные демографические показатели Московской области
20123 2013 2014 2015 2016 2017 Численность населения1 – всего, чел. 7048084 7133620 7231068 7318647 7423470 7503385 в том числе: городское 5739459 5817677 5900598 5971811 6062986 6123573 сельское 1308625 1315943 1330470 1346836 1360484 1379812 Число родившихся 83426 85480 89998 94186 96643 88750 Число умерших 99977 98864 99299 94210 95561 91932 Естественный прирост, убыль (-) -16551 -13384 -9301 -24 1082 -3182 Число браков 59094 61190 64474 63451 55034 58558 Число разводов 32437 35264 35560 33718 33910 34789 Миграционный прирост, убыль (-) 109584 98920 106749 87603 103741 83097 На 1000 человек населения приходится: родившихся 11,9 12,1 12,5 12,9 13,1 11,9 умерших 14,3 13,9 13,8 13,0 13,0 12,3 естественного прироста, убыли (-) -2,4 -1,8 -1,3 -0,1 0,1 -0,4 браков 8,4 8,6 9,0 8,7 7,5 7,8 разводов 4,6 5,0 5,0 4,6 4,6 4,7 На 1000 населения приходится
миграционного прироста, убыли (-) 15,6 13,9 14,9 12,0 14,1 11,1 .
http://www.scienceforum.ru
http://www.scienceforum.ru
http://www.grandars.ru/student/ekonomicheskaya-teoriya/rynok-truda.html
http://www.grandars.ru/student/ekonomicheskaya-teoriya/rynok-truda.html
http://msko.gks.ru
http://msko.gks.ru
1 оперативные данные
2
2. Балашов, А.И. Экономическая теория: Учебник. / А.И. Балашов и др. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 527 c.
3. Басовский, Л.Е. Экономическая теория: Учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 375 c.
4. Войтов, А.Г. Экономическая теория: Учебник для бакалавров / А.Г. Войтов. - М.: Дашков и К, 2015. - 392 c.
5. Гальперин, П.И. Гребенников, А.И. Леусский, Л.С. Тарасевич. Макроэкономика. С-П. Экономическая школа, 20013 - 425 c.
6. Гатаулин, А.М. Экономическая теория: микро- и макроэкономика: Учебное пособие / А.М. Гатаулин. - М.: ФиС, 2007. - 432 c.
7. Даниленко, Л.Н. Экономическая теория: курс лекций по микро- и макроэкономике: Учебное пособие / Л.Н. Даниленко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 576 c.
8. http://cbr.ru
9. http://newsruss.ruhttp://ru.
10. http://data.trendeconomy.ru
11. http://www.gks.ru
12. https://rosmintrud.ru
13. http://msko.gks.ru
14. https://www.vestnik-migranta.ru
Вопрос-ответ:
Что такое региональный рынок труда?
Региональный рынок труда - это сфера, где происходят процессы взаимодействия между работодателями и работниками на территории конкретного региона. Он охватывает все виды занятости и формы трудовых отношений на данной территории.
Какие факторы влияют на спрос и предложение на рынке труда?
На спрос и предложение на рынке труда влияют различные факторы. К ним относятся экономические условия, уровень заработной платы, ожидания работников и работодателей, уровень образования, социокультурные факторы, политические решения и многое другое.
Какие факторы влияют на миграцию рабочей силы?
На миграцию рабочей силы влияют различные факторы, такие как экономические возможности, уровень заработной платы, доступность рабочих мест, условия жизни и работы, социальная политика государства, социокультурные факторы, семейные обстоятельства и многое другое.
Какое современное состояние рынка труда Московской области?
Современное состояние рынка труда Московской области характеризуется увеличением востребованности рабочих специальностей и увеличением заработной платы квалифицированных работников. Ситуация на рынке труда, в том числе уровень цен на труд, позволяет говорить о национальной экономической стабильности и развитии региона.
Как увеличение востребованности рабочих специальностей влияет на заработную плату квалифицированных работников?
Увеличение востребованности рабочих специальностей приводит к увеличению заработной платы квалифицированных работников. Рынок труда реагирует на спрос и предложение, и если спрос на определенные рабочие специальности увеличивается, то это приводит к росту заработной платы для работников с соответствующими навыками и профессиональными навыками.
Что такое региональный рынок труда?
Региональный рынок труда - это сегмент рынка труда, охватывающий определенную территорию, обычно регион или город. На этом рынке происходят процессы спроса и предложения рабочей силы, определяющие занятость и безработицу в данном регионе.
Какие факторы влияют на спрос и предложение на рынке труда?
На спрос и предложение на рынке труда влияют различные факторы. К ним можно отнести экономическую ситуацию, уровень заработной платы, уровень образования и квалификации работников, демографические изменения, технологические инновации и другие.
Какие факторы влияют на миграцию рабочей силы?
Миграция рабочей силы определяется несколькими факторами. Одним из них является разница в заработной плате между регионами. Также важную роль играют доступность рабочих мест, образовательные возможности, климатические условия и качество жизни в разных регионах.
Каково современное состояние рынка труда Московской области?
На сегодняшний день рынок труда Московской области можно охарактеризовать как динамичный и разнообразный. В регионе есть много предложений работодателей и высокий спрос на рабочую силу. Благодаря этому, уровень безработицы относительно низкий, а заработная плата квалифицированных работников востребованных специальностей достаточно высока.