Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.
Заказать уникальный реферат- 12 12 страниц
- 6 + 6 источников
- Добавлена 04.01.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1 Международная организация труда, ее функции и задачи 4
Заключение 11
Список использованных источников 12
Деятельность МОТ направлена также на оказание помощи государствам – членам по совершенствованию систем социального страхования и их распространению на всех граждан в самых различных случаях: болезни; старости; инвалидности; безработицы; производственной травмы; материнства; смерти; в поддержку базового дохода и выполнения семейных обязанностей.
МОТ исходит из того, что социальная незащищенность порождает в людях страх, бедность и ведет к социально-безответственному поведению, мешает людям полностью реализовать свой потенциал трудящихся и членов общества.
МОТ помогает правительствам и организациям работодателей и трудящихся устанавливать нормальные трудовые отношения, добиваться изменения трудового законодательства в ответ на изменение экономических и социальных условий и улучшать управление вопросами труда.
В современных условиях МОТ осуществляет целевую программу по вопросам социального диалога, трудового законодательства и управления вопросами труда. Цель программы – более широкое использование правовых механизмов для развития социального диалога в государствах-членах МОТ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, следует сделать ряд выводов по рассмотренной теме.
Международная организация труда представляет собой специализированное учреждение ООН, международную организацию, занимающуюся вопросами регулирования трудовых отношений.
Важнейшая цель деятельности МОТ заключается во всеобъемлющем содействии установлению принципов социального равенства, признанных на международном уровне прав человека, установлении трудовых норм, иной деятельности, определяемой принципом сохранения трудовых ресурсов. В настоящее время Международная организация труда оказывает помощь в создании рабочих мест, улучшении трудовых условий, создавая условия для прогресса, процветания, прочного мира. Среди основных задач Международной организации труда можно выделить защиту, развитие правовой базы в сфере труда, расширение возможностей по созданию рабочих мест, укрепление социальной защиты, поддержание диалога по рабочим вопросам организации.
Можно выделить следующие стратегические цели Международной организации труда:
содействие установлению принципов и норм равноправия в трудовой сфере;
создание равных, благоприятных условий для мужчин и женщин в вопросах трудоустройства;
укрепление социальной защиты для всех;
поддержание социального диалога.
Международная организация труда использует накопленный на протяжении 90-летней истории опыт и знания для достижения своих целей, и в частности для разработки международных программ по содействию укреплению прав человека, улучшению условий жизни и труда, а также по расширению возможностей трудоустройства.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята в г. Женева 18.06.1998) [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. / [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
Аверьянова, М.И. Особенности международного правового регулирования труда / М.И. Аверьянова. – М., 2016. – 202 с.
Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю. П. Орловский. - М.: Юстицинформ, 2016. – 184 с.
Матчанова З.Ш. Деятельность Международной Организации Труда по контролю за соблюдением государствами-членами международно-правовых норм в сфере труда / Влияние норм международного права на законодательный процесс в России и зарубежных странах. Коллективная монография / Под ред. А.А. Дорской. - СП.: Астерион, 2016. – 177 с.
Халдеева Н.В. Основания территориальной дифференциации: проблемы и пути их решения // Трудовое право в России и за рубежом. — 2016. — №3. — С. 25–29.
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята в г. Женева 18.06.1998)
Халдеева Н.В. Основания территориальной дифференциации: проблемы и пути их решения // Трудовое право в России и за рубежом. — 2016. — №3. — С.27.
Аверьянова, М.И. Особенности международного правового регулирования труда / М.И. Аверьянова. – М., 2016. – С. 121.
Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г.
Матчанова З.Ш. Деятельность Международной Организации Труда по контролю за соблюдением государствами-членами международно-правовых норм в сфере труда / Влияние норм международного права на законодательный процесс в России и зарубежных странах. Коллективная монография / Под ред. А.А. Дорской. - СП.: Астерион, 2016. – С, 48.
Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю. П. Орловский. - М.: Юстицинформ, 2016. – С. 56.
14
11
2
4
2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 но-ября 1950 г. / [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой си-стемы «Консультант Плюс».
3. Аверьянова, М.И. Особенности международного правового ре-гулирования труда / М.И. Аверьянова. – М., 2016. – 202 с.
4. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / отв. ред. Ю. П. Орловский. - М.: Юстицинформ, 2016. – 184 с.
5. Матчанова З.Ш. Деятельность Международной Организации Труда по контролю за соблюдением государствами-членами международ-но-правовых норм в сфере труда / Влияние норм международного права на законодательный процесс в России и зарубежных странах. Коллектив-ная монография / Под ред. А.А. Дорской. - СП.: Астерион, 2016. – 177 с.
6. Халдеева Н.В. Основания территориальной дифференциации: проблемы и пути их решения // Трудовое право в России и за рубежом. — 2016. — №3. — С. 25–29.
Вопрос-ответ:
Какие основные функции и задачи Международной организации труда (МОТ)?
Международная организация труда занимается координацией и сотрудничеством в области труда, имея следующие основные функции и задачи: установление международных трудовых стандартов, проведение мониторинга их соблюдения, содействие правильному применению этих стандартов, оказание помощи государствам-членам по улучшению условий труда и социальной защите работников, постановка вопросов о труде в общий экономический и социальный контекст, содействие в достижении социальной справедливости и продвижении достойного труда.
Какая помощь оказывается государствам-членам МОТ в области социальной защиты?
Международная организация труда направляет свою деятельность на оказание помощи государствам-членам по совершенствованию систем социального страхования и их распространению на всех граждан в самых различных случаях: болезни, старости, инвалидности, безработицы, производственной травмы, материнства, смерти. Она также помогает в поддержке базового дохода и выполнении семейных обязательств.
Какие основные задачи стоят перед МОТ в области социального страхования?
Международная организация труда в области социального страхования ставит перед собой следующие основные задачи: разработка и рекомендация международных соглашений и нормативных актов по социальной защите, содействие государствам в разработке и реализации национальных социальных программ, проведение исследований и анализа в области социальной защиты, осуществление технической помощи государствам-членам в налаживании и развитии систем социального страхования.
Что означает понятие "базовый доход" и как его поддерживает МОТ?
Базовый доход - это финансовое пособие, которое выплачивается гражданам без каких-либо условий. Международная организация труда поддерживает идею базового дохода и содействует его внедрению в различных странах. Она проводит исследования и консультации, рекомендует нормативные акты и методы реализации базового дохода, а также обменивается опытом между государствами-членами в этой области.
Каковы основные функции и задачи Международной организации труда (МОТ)?
Основные функции и задачи МОТ включают создание и продвижение международных трудовых стандартов, содействие социальной защите работников, разработку политик и программ по улучшению условий труда, проведение исследований и сбор данных о мировой трудовой ситуации, а также оказание помощи государствам-членам в развитии и реформе систем занятости и социальной защиты.
Какая помощь оказывается государствам-членам МОТ в сфере социальной страхования?
МОТ оказывает помощь государствам-членам по совершенствованию систем социального страхования и распространению их на всех граждан. В области социальной страхования МОТ помогает разрабатывать политики и программы, направленные на защиту от различных ситуаций, таких как болезнь, старость, инвалидность, безработица, травмы на производстве, материнство и смерть.
Какие еще функции выполняет Международная организация труда?
Помимо создания и продвижения международных трудовых стандартов и помощи в области социальной страхования, МОТ занимается проведением исследований и сбором данных о мировой трудовой ситуации. Она также разрабатывает политики и программы по улучшению условий труда, а также оказывает помощь государствам-членам в развитии и реформе систем занятости и социальной защиты.
Какие случаи социальной защиты охватывает деятельность МОТ?
МОТ оказывает помощь государствам-членам по совершенствованию систем социального страхования и их распространению на всех граждан в самых различных случаях – болезни, старости, инвалидности, безработицы, производственной травмы, материнства и смерти. Она поддерживает базовый доход и воплощает политику семейной поддержки.
Каким образом Международная организация труда содействует социальной защите работников?
МОТ содействует социальной защите работников путем создания международных трудовых стандартов, включающих права и гарантии для работников, а также рекомендации по улучшению условий труда. Она также оказывает помощь государствам-членам в разработке политик и программ по социальной защите и улучшению условий труда.
Какие функции имеет Международная организация труда (МОТ)?
МОТ выполняет различные функции, такие как разработка и принятие международных трудовых стандартов, проведение исследований и сбор статистических данных в области труда, предоставление технической помощи государствам по улучшению условий труда и социальной защите, а также проведение обучения и поддержка международного сотрудничества в сфере труда.
Какие задачи стоят перед Международной организацией труда (МОТ)?
Основными задачами МОТ являются установление международных трудовых стандартов, осуществление контроля за их соблюдением, проведение исследований и анализа трудовых условий, развитие социальных программ и механизмов социальной защиты, а также оказание помощи государствам в решении социально-экономических проблем связанных с трудом.
Какая помощь оказывается государствам членам МОТ в области социальной защиты?
МОТ оказывает помощь государствам членам в совершенствовании систем социального страхования, таких как системы обеспечения доходов при болезни, инвалидности, безработице, системы социального обеспечения при старости и смерти, а также поддержки материнства. Организация также помогает государствам в реализации базового дохода и семейных пособий.