Золотое правило нравственности как единство внутреннего и внешнего в поведении человека

Заказать уникальное эссе
Тип работы: Эссе
Предмет: Государственное и муниципальное управление
  • 9 9 страниц
  • 14 + 14 источников
  • Добавлена 21.01.2019
299 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Введение
1. Золотое правило нравственности
2. Применение золотого правила нравственности в деятельности государственных гражданских служащих
Заключение
Список литературы
Фрагмент для ознакомления

В числе основных личностных качеств государственного служащегодолжны присутствовать такие качества, как честность, ответственность, осознанность, порядочность, справедливость, неподкупность, доброжелательность, высокий уровень патриотического сознания и правовой культуры. Соблюдению этических норм стоит уделять гораздо больше внимания. Опорой для этого могут послужить существующие нормативные правовые акты в сфере определения этических принципов государственной службы, а также «золотое правило нравственности», поскольку именно оно способно соединить внутреннее и внешнее в поведении человека. «Золотым правилом нравственности» формулируется так: «Поступайте по отношению к другим так, как вы хотели бы, чтобы другие поступали по отношению к вам», или «Не делайте другому того, чего не хотели бы себе».Если служащий внутри себя понимает и осознает необходимость поступать нравственно, проверяя свои мысли и побуждения на предмет соответствия «золотому правилу», то и его внешние проявления (поступки) будут отличаться высокой нравственностью, честностью и доброжелательностью.Список литературыФедеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 21.12.2018).Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ред. от 30.10.2018) [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 21.12.2018).Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 // Российская газета. – 2002. – № 152. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 21.12.2018).Абрамова, Л.П. Курс лекций по этике / Л.П. Абрамова. – СПб, 2001. – 20 с.Горелов, А.А. Этика: учеб.пособие / А.А. Горелов, Т.А. Горелова. – 4-е изд., стереотип. – М.: Флинта : МПСИ, 2011. – 316 с.Государственное и муниципальное управление: учеб. пособие / Под ред. В.И. Звонникова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 352 с. Дятлов, К. Совершенствования законодательства о кадровой политике в Российской Федерации в современный период // Закон и Право. – 2010. – №12.Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления: профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции: учеб.пособие / С.Ю. Кабашов. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2014. – 216 с.Колдушко, А.А. Проблемы правового регулирования этики служебного поведения государственных служащих (на примере Пермского края) / А.А. Колдушко // Вестник ПНИПУ. Культура. История. Философия. Право. – 2014. – №2. – С. 64-70.Литвинцева, Е.А. Особенности формирования кадрового состава государственной гражданской службы / Е.А. Литвинцева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2010. – №4. Новокрещенов, А.В. Государственная кадровая политика: учеб.пособие / А.В. Новокрещенов. – М.: Финакадемия, 2014. – 202 с.Основы государственного и муниципального управления: учеб.пособие / О.Б. Угурчиев, Р.О. Угурчиева. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 378 с. Разин,А.В. Этика: учебник / А.В. Разин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 416 с.

Список литературы

1. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 21.12.2018).
2. Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ред. от 30.10.2018) [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 21.12.2018).
3. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 // Российская газета. – 2002. – № 152.
4. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://consultant.ru (дата обращения: 21.12.2018).
5. Абрамова, Л.П. Курс лекций по этике / Л.П. Абрамова. – СПб, 2001. – 20 с.
6. Горелов, А.А. Этика: учеб. пособие / А.А. Горелов, Т.А. Горелова. – 4-е изд., стереотип. – М.: Флинта : МПСИ, 2011. – 316 с.
7. Государственное и муниципальное управление: учеб. пособие / Под ред. В.И. Звонникова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 352 с.
8. Дятлов, К. Совершенствования законодательства о кадровой политике в Российской Федерации в современный период // Закон и Право. – 2010. – №12.
9. Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления: профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции: учеб. пособие / С.Ю. Кабашов. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2014. – 216 с.
10. Колдушко, А.А. Проблемы правового регулирования этики служебного поведения государственных служащих (на примере Пермского края) / А.А. Колдушко // Вестник ПНИПУ. Культура. История. Философия. Право. – 2014. – №2. – С. 64-70.
11. Литвинцева, Е.А. Особенности формирования кадрового состава государственной гражданской службы / Е.А. Литвинцева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2010. – №4.
12. Новокрещенов, А.В. Государственная кадровая политика: учеб. пособие / А.В. Новокрещенов. – М.: Финакадемия, 2014. – 202 с.
13. Основы государственного и муниципального управления: учеб. пособие / О.Б. Угурчиев, Р.О. Угурчиева. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 378 с.
14. Разин, А.В. Этика: учебник / А.В. Разин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 416 с.

Вопрос-ответ:

Зачем нужно золотое правило нравственности?

Золотое правило нравственности является главным принципом этики, который гласит: "Поступай с другими так, как ты хотел бы, чтобы они поступали с тобой". Оно позволяет человеку ориентироваться на честность, справедливость и доброту в отношениях с окружающими. Золотое правило помогает поддерживать гармонию в обществе и создавать устойчивые взаимоотношения на основе взаимного уважения.

Какие личностные качества должны присутствовать у государственных гражданских служащих?

Государственные гражданские служащие должны обладать такими качествами, как честность, ответственность, осознанность, порядочность, справедливость, неподкупность, доброжелательность, высокий уровень патриотического сознания и правовой. Эти качества позволяют им исполнять свои обязанности с учетом интересов общества и стремиться к достижению общественного блага.

Каким образом золотое правило нравственности применяется в деятельности государственных гражданских служащих?

Государственные гражданские служащие, руководствуясь золотым правилом нравственности, должны поступать с другими людьми так, как они сами хотели бы, чтобы их поступали с ними. Они должны быть честными, справедливыми, ответственными и доброжелательными в своей работе. Они должны также проявлять неподкупность и осознанность в своих действиях, чтобы обеспечить благополучие и интересы государства и общества в целом.

Как можно применить золотое правило нравственности в повседневной жизни?

В повседневной жизни золотое правило нравственности может быть применено, например, в отношениях с семьей, друзьями и коллегами. Человек может стараться поступать с другими людьми так, как он сам желал бы, чтобы его поступали с ним. Это означает быть честным, заботиться о других, быть добрым и справедливым. Применение этого правила помогает поддерживать гармонию во взаимоотношениях и строить доверие со всех сторон.

Какое значение имеет золотое правило нравственности?

Золотое правило нравственности олицетворяет принцип поведения, согласно которому нам следует относиться к другим так, как хотим, чтобы они относились к нам. Это основа этики и морали, которая призывает нас к справедливости, доброте и уважению к окружающим.

Какие моральные ценности проявляются в применении золотого правила?

Применение золотого правила подразумевает ценности, такие как справедливость, уважение к другим, порядочность, бескорыстие и доброта. Оно позволяет нам осознавать, что наше поведение может повлиять на других людей и призывает к действиям, основанным на взаимных интересах и благополучии всех.

Как государственные гражданские служащие могут применять золотое правило в своей деятельности?

Gосударственные гражданские служащие могут применять золотое правило, руководствуясь принципами ответственности, порядочности, справедливости и неподкупности. Они должны быть честными, доброжелательными и учитывать интересы граждан. При принятии решений им следует руководствоваться нравственными принципами и добиваться общественного блага.

Какие личностные качества должны присутствовать у государственных гражданских служащих?

Среди основных личностных качеств государственного служащего должны быть присутствовать честность, ответственность, осознанность, порядочность, справедливость, неподкупность, доброжелательность, высокий уровень патриотического сознания и правовой.

Почему золотое правило нравственности важно в поведении человека?

Золотое правило нравственности играет важную роль в поведении человека, поскольку оно отражает наши моральные ценности и принципы. Оно помогает нам строить гармоничные и взаимоуважительные отношения с окружающими, способствует развитию этического сознания и формированию позитивных характерных черт.

Что такое золотое правило нравственности?

Золотое правило нравственности - это принцип этики и морали, утверждающий, что человек должен относиться к другим так, как он хотел бы, чтобы относились к нему самому. Это означает, что в поведении человека должно быть единство между его внутренними убеждениями и внешними действиями.

Какое значение имеет золотое правило нравственности для государственных гражданских служащих?

Золотое правило нравственности имеет большое значение для государственных гражданских служащих, поскольку они должны руководствоваться принципами честности, ответственности, порядочности, справедливости и неподкупности в своей деятельности. Применение этого правила помогает им справляться с этическими дилеммами, принимать правильные решения и действовать в интересах общества, а не для достижения личной выгоды.