Некоторые проблемы применения альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности.

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Правовые основы бизнеса
  • 16 16 страниц
  • 11 + 11 источников
  • Добавлена 27.01.2019
299 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы

Введение 3
Проблемы применения альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности 5
Заключение 13
Список литературы 16

Фрагмент для ознакомления

ЗаключениеСтремление сторон исчерпать конфликт без вмешательства государства в лице суда, «сесть за стол переговоров», обговорить взаимовыгодные условия и обоюдно выбрать наиболее подходящее решение, минимизируя при этом финансовые и временные затраты, – все это характерно для альтернативного урегулирования конфликтной ситуации эффективно и быстро, что является его огромным преимуществом и делает перспективным. Процедура урегулирования, весь ее ход и результаты полностью находится под контролем сторон. Они сами добровольно выбирают конкретную альтернативную форму (переговоры, третейский суд или другое);при проведении процедуры медиации, например, в соглашении сами определяют конкретного привлекаемого специалиста, а так же сроки и порядок проведения. Кстати говоря о сроках, необходимо отметить, что срок урегулирования спора внесудебными способами намного меньше, чем в суде. Так, например, путем проведения переговоров, можно решить сложившийся конфликт в течение нескольких дней, что очень выгодно для хозяйствующего субъекта, так как у него появится возможность как можно скорее продолжить дальнейшую работу и, в случае сохранения нормальных деловых связей, продолжить сотрудничество со своим оппонентом. Отсутствие властного государственного органа свидетельствует об отсутствии жестких обязательных процессуальных правил проведения альтернативных процедур. Напротив, они простые и неформальные. Так же, для внесудебных форм разрешения споров не характерен принцип гласности, а характерен принцип соблюдения частого характера, поэтому вся информация, касающаяся конфликта, останется между сторонами и привлекаемым специалистом (медиатором, арбитром, независимым экспертом), что позволит сохранить нормальную репутацию субъектов предпринимательской деятельности. Альтернативное урегулирование в почти любом случае заканчивается решением, основанном на обоюдном согласии, обе стороны должны быть удовлетворены исходом. Исключение составляет третейское разбирательство, по итогам которого третейский судья выносит обязательное для сторон решение, так как они принимают на себя обязанность добровольно исполнять его и прилагают усилия к тому, чтобы оно было юридически исполнимо. В любом случае, когда стороны решают прибегнуть к какой-либо альтернативной процедуре, они не несут никаких рисков, для них ситуация хуже не станет, а в любой момент они могут отказаться от дальнейшего продолжения. Помимо всех перечисленных достоинств внегосударственного урегулирования, оно имеет и определенные недостатки. Так, для мирного разрешения спора обязательно необходимо желание завершить конфликт как можно скорее и на взаимовыгодных условиях. Если одна из сторон настроена враждебно, не согласна взаимодействовать с оппонентом, считая его своим непримиримым соперником, и хочет добиться удовлетворения только своих интересов, в этом случае применение альтернативных процедур бессмысленно и бесполезно, положительного эффекта добиться будет невозможно и спор останется неразрешенным. Если конфликт сложился между несколькими субъектами предпринимательской деятельности (3-4 и более), добиться согласования воли каждого будет очень сложно, а скорее невозможно. В данном случае переговоры однозначно неэффективны, а необходимо привлечение независимого посредника, который смог бы скоординировать усилия всех участников, чтобы добиться консенсуса. Применение внесудебных процедур более актуально при незначительных спорах, например, когда речь идет о небольших суммах или об установлении фактов. Недостатком альтернативных процедур с привлечением независимых третьих лиц (медиаторов, посредников, экспертов)является нехватка компетентных специалистов, способных создать необходимые условия для эффективного разрешения конфликта. Непопулярность в использовании альтернативных приемов среди населения нашего государства объясняется недостаточной информированностью об их сущности, о конкретных видах и их специфике, о преимуществах и недостатках по сравнению с государственными, а так же нехваткой специалистов. Однако будет справедливым отметить, что при проведении пропагандистской работы альтернативные процедуры имеют серьезные шансы на успех. Не подменяя правосудия, но при этом имея перед ним значительные преимущества, альтернативные процедуры, благодаря своей высокой эффективности, экономности и гибкости, помогут урегулировать спор на наиболее выгодных для обеих сторон условиях, что позволит сохранить и укрепить нормальные деловые связи. Список литературыГражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 4.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2017) // СПС КонсультантПлюсФедеральный закон от 29.12.2015 № 382-ФЗ "Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюсФедеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» принят Государственной Думой 7 июля 2010 г., одобрен Советом Федерации 14 июля 2010 г.// СПС КонсультантПлюсВерховская В. А., Воскресенская В. А., «Альтернативные методы разрешения конфликтов в странах различных правовых семей, Вестник СПбГУ. Сер. 17. Философия. Конфликтология. Культурология. Религиоведение. 2016. Вып. 1 Давыденко А. В. Актуальность применения в Российской Федерации института медиации / А. В. Давыденко // Российский судья. – 2015. – № 2. – С. 16. Николюкин С. В. Управление юридическими конфликтами посредством применения частных процедур (на примере переговоров) / С. В. Николюкин // Юрист. – 2015. – №2. – С. 27. Панкратова М. Е. Проблемы правового регулирования института медиации в России и пути их решения / М. Е. Панкратова // Современное право. – 2015. - №11. – С. 99. Худойкина Т. В. Мирное урегулирование и разрешение споров / Т. В. Худойкина // Московский журнал международного права. – 1998. – №2. – С. 58. Худойкина Т. В. Мировое соглашение как примирительная процедура разрешения юридического спора и конфликта / Т. В. Худойкина // Вестник Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Юридические науки. – 2015. – № (3). – С. 71.Худойкина Т. В. Применение посредничества как примирительной процедуры при разрешении правовых споров и конфликтов в России / Т. В. Худойкина // Социально-политические науки. – 2012. - №4. – С. 69. Худойкина Т.В. Перспективы развития альтернативного разрешения правовых споров и конфликтов в регионах Российской Федерации // Регионология. – 2005. ‒ № 4.

1. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 4.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2017) // СПС КонсультантПлюс
2. Федеральный закон от 29.12.2015 № 382-ФЗ "Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс
3. Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» принят Государственной Думой 7 июля 2010 г., одобрен Советом Федерации 14 июля 2010 г. // СПС КонсультантПлюс
4. Верховская В. А., Воскресенская В. А., «Альтернативные методы разрешения конфликтов в странах различных правовых семей, Вестник СПбГУ. Сер. 17. Философия. Конфликтология. Культурология. Религиоведение. 2016. Вып. 1
5. Давыденко А. В. Актуальность применения в Российской Федерации института медиации / А. В. Давыденко // Российский судья. – 2015. – № 2. – С. 16.
6. Николюкин С. В. Управление юридическими конфликтами посредством применения частных процедур (на примере переговоров) / С. В. Николюкин // Юрист. – 2015. – №2. – С. 27.
7. Панкратова М. Е. Проблемы правового регулирования института медиации в России и пути их решения / М. Е. Панкратова // Современное право. – 2015. - №11. – С. 99.
8. Худойкина Т. В. Мирное урегулирование и разрешение споров / Т. В. Худойкина // Московский журнал международного права. – 1998. – №2. – С. 58.
9. Худойкина Т. В. Мировое соглашение как примирительная процедура разрешения юридического спора и конфликта / Т. В. Худойкина // Вестник Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Юридические науки. – 2015. – № (3). – С. 71.
10. Худойкина Т. В. Применение посредничества как примирительной процедуры при разрешении правовых споров и конфликтов в России / Т. В. Худойкина // Социально-политические науки. – 2012. - №4. – С. 69.
11. Худойкина Т.В. Перспективы развития альтернативного разрешения правовых споров и конфликтов в регионах Российской Федерации // Регионология. – 2005. ‒ № 4.

Вопрос-ответ:

Какие проблемы могут возникнуть при применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

При применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности могут возникнуть следующие проблемы: недостаточная информированность сторон о возможных методах разрешения, непрофессионализм посредника, неспособность сторон достичь взаимоприемлемого решения, неравенство сторон и субъективное восприятие справедливости. Кроме того, возможны сложности с принятием обязательств, невозможность контроля за выполнением решения и проблемы, связанные с отсутствием официального статуса для применения альтернативных методов.

Какие факторы могут препятствовать успешному применению альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

Успешное применение альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности может быть затруднено следующими факторами: отсутствие взаимопонимания между сторонами, наличие давления или зависимости одной стороны от другой, невозможность найти компромиссное решение, конфликт интересов между сторонами, неспособность сторон адекватно оценить риски и перспективы решения, а также недостаточная информированность о доступных методах и специалистах в данной области.

Какой может быть эффективность альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

Эффективность альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности может быть высокой, если все стороны готовы к диалогу и сотрудничеству. Возможность непосредственного общения позволяет быстро и эффективно искать общее решение. Кроме того, альтернативные методы могут быть более гибкими и адаптируемыми к особенностям конкретного случая. Однако, эффективность таких методов также зависит от профессионализма посредника и готовности сторон к взаимовыгодному сотрудничеству.

Какие проблемы могут возникнуть при применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

При применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности могут возникнуть следующие проблемы: недостаточная компетенция и опыт участников конфликта в применении альтернативных методов, сложность достижения согласия между сторонами, негармоничность и несостоятельность партнеров, недостаток времени для проведения процедур разрешения, а также непредсказуемость результатов.

Что будет, если стороны конфликта не смогут достичь согласия при использовании альтернативных способов разрешения?

Если стороны конфликта не смогут достичь согласия при использовании альтернативных способов разрешения, они могут обратиться в суд для разрешения конфликта. Судебное разбирательство может затянуться на долгое время и требовать значительных финансовых затрат. В результате, стороны могут оказаться неудовлетворенными решением суда и отношения между ними могут сильно навредиться.

Какие могут быть последствия неправильного применения альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

Неправильное применение альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности может привести к негативным последствиям. Например, если стороны не смогут достичь согласия, это может привести к продолжительному и сложному судебному процессу. Кроме того, некорректное использование альтернативных методов может привести к неполноценному разрешению конфликта и сохранению напряженных отношений между сторонами.

Какие преимущества имеют альтернативные способы разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

Альтернативные способы разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности имеют ряд преимуществ. Во-первых, они позволяют сторонам сохранить отношения и добиться взаимовыгодного решения. Во-вторых, они могут быть более экономически эффективными, поскольку исключают необходимость обращения в суд. Кроме того, альтернативные методы разрешения конфликтов часто позволяют быстрее и гибче реагировать на изменяющиеся обстоятельства и интересы сторон.

Какие проблемы могут возникнуть при применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

При применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности могут возникнуть такие проблемы, как отсутствие доверия между сторонами конфликта, сложность достижения взаимовыгодного решения, непредсказуемость и несистемность применяемых методов, а также неэффективность в случаях, когда противоположные интересы сторон конфликта не могут быть учтены.

Каким образом альтернативные способы разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности могут минимизировать финансовые и временные затраты?

Альтернативные способы разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности могут минимизировать финансовые и временные затраты путем исключения необходимости обращаться в суд и проводить длительные судебные процессы. Вместо этого, стороны конфликта могут сесть за стол переговоров и попытаться достичь взаимовыгодного соглашения, без привлечения сторонних лиц и внешних ресурсов.

Какова роль государства в альтернативных способах разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

Государство, в лице суда, играет важную роль в альтернативных способах разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности. Оно создает законодательный и организационный фундамент для применения таких способов, а также обеспечивает поддержку и контроль в процессе их реализации. Государство также может быть назначено арбитром или посредником в случае необходимости.

Каким образом недоверие между сторонами конфликта может стать проблемой при применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности?

Недоверие между сторонами конфликта может стать проблемой при применении альтернативных способов разрешения конфликтов в предпринимательской деятельности, так как оно может препятствовать конструктивному обсуждению и достижению взаимовыгодного решения. Без взаимного доверия, стороны могут быть склонны придерживаться своих позиций и отстаивать свои интересы, вместо поиска компромисса или взаимовыгодного соглашения.