Виды, формы и способы защиты трудовых прав
Заказать уникальный реферат- 13 13 страниц
- 7 + 7 источников
- Добавлена 18.02.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1 Виды, формы и способы защиты трудовых прав 4
Заключение 12
Список использованных источников 13
Защита трудовых прав полностью зависит от активных действий и инициативы работника.
Согласно ТК РФ работник, который обращается в суд с исковым заявлениям по причине трудовых отношений, полностью освобождается от оплаты судебных расходов и пошлин. Это правило распространяется и на споры о невыполнении гражданско-правовых условий трудового договора. Поэтому можно сказать, что обращение в суд для работника всегда является бесплатным.
Ряд ученых полагают, что нужно разграничивать понятия способов защиты трудовых прав работников от непосредственно меры защиты. Так, меры защиты трудовых прав работников представляют собой способы восстановления права работника, которое уже было нарушено.
В качестве мер защиты трудовых прав работников, которые могут применяться, если работодатель (уполномоченное должностное лицо) не выполнил возложенные на него обязанности и (или) совершил действия, препятствующие нормальному осуществлению работником прав, предоставленных ему:
восстановление работника на работе;
возмещение материального ущерба работнику, который был причинен вследствие незаконного лишения последнего возможности заниматься трудовой деятельностью;
обязание работодателя предоставить работнику условия труда, определенные индивидуальным или коллективным трудовым договором, законодательством;
компенсация морального вреда;
отмена дисциплинарного взыскания, которое было применено работодателем.
Заключение
Таким образом, следует сделать ряд выводов по рассмотренной теме.
Каждому человеку гарантируется защита трудовых прав. Так реализуется конституционное право на труд. Одному человеку для этого требуются активные действия, другому достаточно гарантий, установленных законодательно.
Трудовой кодекс в основном наполнен нормами, содержащими условия и требования, необходимые для охраны труда и защиты прав работника. Поэтому защита трудовых прав сторон трудового соглашения – это первоочередная обязанность государства, которая осуществляется различными способами.
Согласно трудовому законодательству основными способами защиты прав работников являются:
государственный контроль (надзор) по соблюдению трудового законодательства;
защита трудовых прав профессиональными союзами;
самостоятельная защита работниками своих трудовых прав;
защита трудовых прав в судебных органах.
Список использованных источников
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 03.12.2018) // Собрание законодательства Рос. Федерации. – 2001. [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
Бердычевский В. С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право /В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова. - М: Феникс, 2013. - 512 c.
Бриллиантова Н. А. Трудовое право / Н.А. Бриллиантова. - М: Проспект, 2014. - 448 c.
Гибадатов У. И., Колпакова Е. А. Способы защиты трудовых прав // Молодой ученый. — 2018. — №46. — С. 117-119.
Кадырова С.Р. Защита трудовых прав // Междунар. науч.-исслед. журн. – 2013. - № 5/2. – С. 47.
Леонова Л.В. Трудовое право / Л.В. Леонова. – М: Юрайт, 2016. – 456 с.
Панина Д.Ю. Трудовой договор – до поры до времени? // Аюдар инфо. – 2016. - №1.
Гибадатов У. И., Колпакова Е. А. Способы защиты трудовых прав // Молодой ученый. — 2018. — №46. — С. 117.
Панина Д.Ю. Трудовой договор – до поры до времени? // Аюдар инфо. – 2016. - №1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 03.12.2018) – ст. 356.
Бердычевский В. С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право /В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова. - М: Феникс, 2013. – С. 318.
Кадырова С.Р. Защита трудовых прав // Междунар. науч.-исслед. журн. – 2013. - № 5/2. – С. 47.
Бриллиантова Н. А. Трудовое право / Н.А. Бриллиантова. - М: Проспект, 2014. – С. 334.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 03.12.2018) – ст. 393.
Леонова Л.В. Трудовое право / Л.В. Леонова. – М: Юрайт, 2016. – С. 248.
2
2
3
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 03.12.2018) // Собрание законодательства Рос. Федерации. – 2001. [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
2. Бердычевский В. С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право /В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Г.В. Сулейманова. - М: Феникс, 2013. - 512 c.
3. Бриллиантова Н. А. Трудовое право / Н.А. Бриллиантова. - М: Проспект, 2014. - 448 c.
4. Гибадатов У. И., Колпакова Е. А. Способы защиты трудовых прав // Молодой ученый. — 2018. — №46. — С. 117-119.
5. Кадырова С.Р. Защита трудовых прав // Междунар. науч.-исслед. журн. – 2013. - № 5/2. – С. 47.
6. Леонова Л.В. Трудовое право / Л.В. Леонова. – М: Юрайт, 2016. – 456 с.
7. Панина Д.Ю. Трудовой договор – до поры до времени? // Аюдар инфо. – 2016. - №1.
Вопрос-ответ:
Какие виды форм защиты трудовых прав существуют?
Существуют различные формы защиты трудовых прав, включая обращение в суд, обращение в прокуратуру, обращение в инспекцию труда, обращение в профсоюз и решение конфликтов с работодателем путем переговоров.
Что нужно делать, если работник хочет обратиться в суд по поводу нарушения его трудовых прав?
Если работник хочет обратиться в суд по поводу нарушения его трудовых прав, он должен подать исковое заявление с указанием всех фактов нарушения, требований и доказательств, подтверждающих его правоту. В некоторых случаях, работник может обратиться в суд исключительно защиты своих прав и нести только роль ответчика.
Какие права на оплату судебных расходов и пошлин имеют работники, обращающиеся в суд по трудовым темам?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник, который обращается в суд по причине нарушения его трудовых прав, полностью освобождается от оплаты судебных расходов и пошлин. Это правило распространяется и на споры, связанные с невыполнением гражданско-правовых условий трудового договора.
Может ли работник обратиться за защитой своих трудовых прав в прокуратуру?
Да, работник может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение его трудовых прав. Прокуратура имеет право проводить проверку, выявлять и пресекать нарушения трудового законодательства, а также привлекать работодателя к административной или уголовной ответственности.
Какие конкретные меры могут быть предприняты работником для защиты своих трудовых прав?
Работник может предпринять различные меры для защиты своих трудовых прав, включая переговоры с работодателем, обращение в инспекцию труда, обращение в профсоюз, а также обращение в суд. Выбор конкретного способа зависит от ситуации и особенностей нарушения трудовых прав.
Какие виды формы защиты трудовых прав существуют?
Существует несколько видов формы защиты трудовых прав, включая обращение в суд, обращение в государственные инстанции, обращение в профсоюзы, а также индивидуальная защита прав работника.
Какие способы защиты трудовых прав существуют?
Существует несколько способов защиты трудовых прав, включая судебное разбирательство, переговоры и медиация, коллективные действия, а также индивидуальные действия работника.
Что происходит, если работник обращается в суд по причине нарушения трудовых отношений?
Если работник обращается в суд с исковым заявлением по причине нарушения трудовых отношений, он полностью освобождается от оплаты судебных расходов и пошлин в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Распространяется ли правило об освобождении от оплаты судебных расходов на споры о невыполнении гражданско-правовых условий трудового договора?
Да, правило об освобождении от оплаты судебных расходов распространяется и на споры о невыполнении гражданско-правовых условий трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
От чего полностью зависит защита трудовых прав?
Защита трудовых прав полностью зависит от активных действий и инициативы работника. Работник должен применять соответствующие формы и способы защиты для достижения своих правовых целей.
Какие существуют виды форм защиты трудовых прав?
Виды форм защиты трудовых прав могут быть различные. К ним относятся: обращение в суд, обращение в инспекцию труда, составление жалобы, коллективные действия работников, а также медиация и альтернативное разрешение споров.
Какими способами можно защитить свои трудовые права?
Существует несколько способов защиты трудовых прав. Работник может обратиться в суд с исковым заявлением, связанным с нарушением его прав. Также он может обратиться в инспекцию труда для проведения проверки и применения административных мер против работодателя. Кроме того, работник может составить жалобу и направить ее в соответствующие органы. Еще одним способом защиты трудовых прав являются коллективные действия работников, например, забастовки или заявление коллективной жалобы. Некоторые споры могут быть решены через медиацию или альтернативное разрешение споров.