Реорганизация коммерческих организаций: проблемы теории и практики.

В связи с тем, что процедура оспаривания реорганизации, как указывалось ранее, детально не была регламентирована, корпоративные конфликты трансформируются в многолетние судебные тяжбы. Организация может вывести активы с помощью реорганизации, взвалив обязательства, обеспеченные залогом третьих лиц, на залогодателя. На наш взгляд, подобные ситуации не должны выбывать из поля зрения законодателя. Необходимо установить обязанность письменного уведомления залогодателя о реорганизации и о последующей в ее результате перемене лица в обязательстве, которое он обеспечивает, как один из путей к исключению установления необоснованного приоритета прав одних равноправных субъектов над правами других при их реализации. В зависимости от выбранных способов урегулирования корпоративных конфликтов, их следствием может явиться нарушение прав кредиторов, изменение состава участников (добровольный выход либо незаконное лишение доли), реорганизация и др. Выделяют три пути урегулирования корпоративного конфликта: внутрикорпоративный (внесудебный), административный, судебный.В процессе осуществления реорганизации юридического лица основная масса конфликтов связана с нарушением прав участников либо кредиторов. Участники в результате реорганизации лишаются права корпоративного контроля, кредиторы – права требования исполнения обязательств. Интересна судебная практика по разрешению подобных дел. Зачастую участники (акционеры) с целью восстановления права корпоративного контроля обращаются в суд, заявляя требования о признании реорганизации незаконной. По мнению А.А. Кирилловых, главным средством, способным защитить корпорацию от внутренних корпоративных конфликтов, является необходимость создания условий для стимулирования управленческой политики, направленной на поддержание открытости для инвесторов. Переход российских предприятий к цивилизованному корпоративному управлению является залогом успешности на рынке и в то же самое время объективной тенденцией, отражающей общность интересов всех участников корпорации. Для профилактики внешних корпоративных конфликтов в законе должны быть прописаны обязанности всех компаний передавать ведение реестра акционеров и исполнение функций счетной комиссии специализированному регистраторуЗАКЛЮЧЕНИЕМеханизм правового регулирования – это некоторая система различных по своей природе и функциям юридических средств, которые необходимы для достижения цели, которая поставлена. С некоторой стороны, они довольно разнообразны по своей природе и функциям, а с другой – объединены общей целью в некоторую систему. Механизм правового регулирования характеризует, как работает некоторое установленное звено при достижении цели, дает возможность установить значимые, опорные юридические инструменты, занимающие иерархическое положение среди всех иных.Право считается не беспорядочным собранием различных норм — правил поведения, а является некоторым системным образованием. Каждая система подразумевает наличие элементов и связей между ними. Правовое регулирование общественных отношений, в частности экономики, напрямую связано с реализацией задач государства и его основных функций по осуществлению развития всех отраслей народно-хозяйственного комплекса. Правовые средства считаются важным «строительным материалом», с помощью которых создается система права. Это связано с тем, что они унифицируют все различные имеющиеся явления, из кᴏᴛᴏᴩых формируется право, например, юридический факт, норма, институт. Заметим, что особенное сочетание различных юридических средств в правовых режимах, методах правового регулирования придает специфику отраслям и институтам права, характеризует некоторый порядок организации определенных общественных отношений, что дает возможность дифференцированным образом регулировать их.Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, для того, чтобы подробным образом изучить тему, которая поставлена, следует четко понимать, что из себя представляет данное действие. В научном словаре есть определение, исходя из которого, можно утверждать, что реорганизация - преобразование, переустройство, определенное изменение структуры и функций учреждений, организаций.Несмотря на то, что такое понятие, как «реорганизация» встречается довольно часто, в законодательстве нашей страны не имеется специально установленного понятия указанного термина, однако оно сформировалось в ходе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что этот механизм оказывает существенное влияние на разнообразные сферы жизнедеятельности людей.В настоящее время, такое понятие, как «реорганизация» в теоретической науке используется довольно часто. Исходя из этого, необходимо более подробно изучить указанное понятие. Обратим особенное внимание на тот факт, что в достаточной степени оно еще не сформулировано. Попытки дать определение реорганизации старались и юристы, которые занимались исследованиями данной темы. Так, например, известный ученый В.В. Долинская убеждена в том, что реорганизация - прекращение деятельности юридического лица, в ходе которого происходит сохранение для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в результате правопреемства к различным другим лицам. Что касается других ученых, то М. Хаймович говорит о том, что реорганизация - прекращение коммерческой организации, связанное с изменением ее имущественного комплекса или организационно-правовой формы, направленное на определенное достижение цели, которая поставлена.С.В. Мартышкин считает, что реорганизация - некоторый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) формирование нового юридического лица, сопровождающееся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица в процессе правопреемства другому юридическому лицу.Таким образом, анализируя все вышесказанное, можно говорить о том, что реорганизация, бесспорно, связана с прекращением реорганизуемого юридического лица (исключением является реорганизация в форме выделения), и влечет появление правопреемства.Анализируя данную статью ГК РФ, можно говорить о том, что в настоящее времясуществует пять форм реорганизации юридического лица. Заметим, что единственной общей чертой всех форм реорганизации, по мнению ученых, считается правопреемство, иначе говоря, переход прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица к его правопреемникам, что касается различных иных черт – то они абсолютно разные, каждая форма имеет собственные отличительные признаки.В ходе выполнения работы было выявлено, что реорганизация тесным образом связана с универсальным правопреемством, а также с производными основаниями возникновения и относительными основаниями прекращения права собственности и различных других вещных прав. Обратим внимание, что ее главными и основополагающими признаки являются: специфика субъектного состава, форм, содержания и правовых последствий. Необходимо также отметить, что:1. Согласно российскому праву, следует, что субъектом реорганизации является лишь юридическое лицо.2. Для реорганизации свойственен закрытый перечень форм.3. При реорганизации осуществляется прекращение существующих и (или) формирование новых юридических лиц (за рубежом чаще всего добавляют: в упрощенном порядке), и, исходя этого, является необходимой государственная регистрация.4. Реорганизации свойственно правопреемство.Так как реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее осуществлении важную роль играет вопрос, суть которого заключается в объеме прав и обязанностей, которые переходят к правопреемнику. Во-вторых, стоит отметить, что обзор судебной практики рассмотрения споров, связанных с реорганизацией юридических лиц, демонстрирует разногласие в толковании сущности данного института. Не выработан единый подход к реорганизации и в науке. Трудности, возникающие в процессе регулирования реорганизации, привели к верному убеждению в необходимости генерализации основных норм о реорганизации в ГК РФ, совершенствовании их путем более детальной регламентации. На протяжении последних нескольких лет велась работа по подготовке новых положений Гражданского кодекса Российской Федерации, вокруг которых развязались серьезные научные дискуссииОбеспечение баланса интересов многочисленного состава лиц, участвующих в реорганизации, является одной из задач законодателя. Сложность в реализации этой задачи состоит, прежде всего, в различии и противоречии интересов. Конфликт интересов явление для России не редкое, порой вытекающее в серьезные корпоративные конфликты, парализующие деятельность субъектов права. Природа конфликтов интересов в корпоративном праве становится актуальной темой и для научного сообщества. Ей посвящены работы Д.И. Дедова, А.В. Габова, Д.И. Степанова, П.А. Маркова, И.С. Шиткиной и др. Между тем, как справедливо отмечено в Концепции развития гражданского законодательства, юридическая конфликтология крайне слабо используется в отечественном корпоративном законодательстве, хотя с точки зрения потребностей корпоративного права именно методология выявления, предотвращения и разрешения конфликтов должна являться существенной частью корпоративных отношений.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫМонографии, сборники, учебные пособия1. Абрамова Е. Н., Аверченко Н. Н. Гражданское право: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. / под ред. Сергеева А.П. - М.: Юрайт, 2016. – С.1675.2 Конин Н. М. Гражданское правоРоссии в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2017. – С.476.4. Садиков О. Н. Гражданское правоРоссийской Федерации: учебник / под ред. О.Н. Садикова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – С. 784.5. ШевчукД. А. Гражданское правоРоссийское Федерации: учебник / под ред. Д.А.Шевчук. - М.: Эксмо, 2016.– С.872Статьи в научных сборниках, энциклопедиях и периодической печати6. Андриченко Л.В., Белоусова Е.В. Правоведение (Правовые проблемы) // Государство и право. – 2016. - №23. – С.34-37.7. Волков С.В. Актуальные правовые вопросы // Российская юстиция. – 2017. - №8. – С. 11-12.8. Воронина Н.А. Реорганизация юридических лиц: актуальные вопросы // Гражданин и право. 2016. - №12. – С.12-13;9. Зайцев С.Г. Экономическая теория // Экономика. - 2014. - № 8. – С.53-59;10. Кожевников С.Н. Экономика предприятия // Экономика. - 2015. - № 4. – С.13-14;11. Цихоцкий А.В. Предприятия и его имущество// Современные проблемы гражданского права и процесса. - 2015. - №2. – С. 14;12. Яковлев М.Н. Актуальные правовые вопросы // Право и жизнь. - 2017. - №12. – С.12-13.13. Толковый словарь Даля онлайн. – Режим доступа: http:// slovardalja.net/ ;