Национальные и региональные особенности корпоративной социальной ответственности
Заказать уникальное эссе- 2 2 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 10.04.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Подводя итог всему вышесказанному, можно сделать вывод о том, что национальные и региональные особенности корпоративной и социальной ответственности в нашей стране концентрируются вокруг борьбы с формализмом и насыщением реальными информативными мерами учета стремления корпораций к прибыли и необходимость установления оптимального баланса функционирования социального пространства.
Список литературы
1. Антонова, Е.Ю., Концептуальные основы корпоративной социальной ответственности / Е.Ю. Антонова – М.: «Юридический центр Пресс», 2016 - 432 с.;
2. Яковлева, А.С., Современная оценка корпоративной социальной ответственности / А.С. Яковлева // ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право: - 2012. № 2.- С. 100 – 105.
Антонова, Е.Ю., Концептуальные основы корпоративной социальной ответственности / Е.Ю. Антонова – М.: «Юридический центр Пресс», 2016 - 432 с.
Яковлева, А.С., Современная оценка корпоративной социальной ответственности / А.С. Яковлева // ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право: - 2012. № 2.- С. 100 – 105.
2
2. Яковлева, А.С., Современная оценка корпоративной социальной ответственности / А.С. Яковлева // ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право: - 2012. № 2.- С. 100 – 105.
Вопрос-ответ:
Какие национальные и региональные особенности есть в корпоративной социальной ответственности?
В нашей стране национальные и региональные особенности корпоративной социальной ответственности проявляются в формализме и несоответствии информации. Большинство корпораций стремятся к прибыли, поэтому борьба с этим становится важной задачей. Также необходимо установить оптимальный баланс функционирования социального пространства.
Какие проблемы возникают в национальной и региональной корпоративной социальной ответственности?
Одной из основных проблем является формализм и несоответствие информации в отчетах о социальной ответственности корпораций. Это делает сложным оценку их реальной деятельности. Еще одной проблемой является стремление корпораций к прибыли, что может привести к искажению целей и принципов социальной ответственности.
Какие меры необходимы для борьбы с формализмом в корпоративной социальной ответственности?
Для борьбы с формализмом в корпоративной социальной ответственности необходимо насытить ее реальными информативными мерами учета. Корпорации должны предоставлять точные и достоверные данные о своей социальной деятельности. Также важно внедрить систему контроля за выполнением обязательств, чтобы исключить формальное исполнение.
Как достичь оптимального баланса функционирования социального пространства в корпоративной социальной ответственности?
Для достижения оптимального баланса функционирования социального пространства в корпоративной социальной ответственности необходимо установить четкие цели и принципы социальной ответственности. Корпорации должны уделять должное внимание социальным программам и проектам, а также осуществлять контроль за их реализацией. Важно учесть потребности и интересы различных социальных групп и регионов.
Каковы основные выводы относительно национальных и региональных особенностей корпоративной социальной ответственности?
Подводя итог всему вышесказанному можно сделать вывод о том что национальные и региональные особенности корпоративной и социальной ответственности в нашей стране концентрируются вокруг борьбы с формализмом и насыщением реальными информативными мерами учета стремления корпораций к прибыли и необходимость установления оптимального баланса функционирования социального пространства.
Какие основные особенности корпоративной социальной ответственности в нашей стране?
Основные особенности корпоративной социальной ответственности в нашей стране заключаются в борьбе с формализмом, учете информативных мер и стремлении к прибыли, а также в необходимости установления оптимального баланса функционирования социального пространства.
В чём заключается борьба с формализмом в корпоративной социальной ответственности?
Борьба с формализмом в корпоративной социальной ответственности заключается в том, чтобы избежать поверхностных деклараций и символических акций, а сконцентрироваться на реальных действиях и результатах, направленных на улучшение социальной ситуации.
Какие информативные меры учета важны для корпоративной социальной ответственности в России?
Важными информативными мерами учета в корпоративной социальной ответственности в России являются своевременная и точная отчетность о социальной деятельности компании, учет конкретных результатов и влияния на целевые группы, а также прозрачность в использовании финансовых и других ресурсов.
Какую роль играет стремление к прибыли в корпоративной социальной ответственности?
Стремление к прибыли играет важную роль в корпоративной социальной ответственности, поскольку предприятия, обеспечивающие свою финансовую стабильность и рост, могут осуществлять более широкие и успешные программы социальной ответственности, влияющие на улучшение жизни людей и развитие общества.
Почему важно установить оптимальный баланс функционирования социального пространства?
Установление оптимального баланса функционирования социального пространства важно для того, чтобы обеспечить согласованность интересов различных сторон - бизнеса, государства, общества и потребителей. Только так можно достичь устойчивого социального и экономического развития.
Какие национальные и региональные особенности корпоративной социальной ответственности существуют в России?
В нашей стране наиболее важными национальными особенностями корпоративной социальной ответственности являются борьба с формализмом и учет реальных информативных мер. Корпорации стремятся к получению прибыли, но при этом важно установить оптимальный баланс с функционированием социального пространства. В региональном контексте эти особенности могут различаться, так как каждый регион имеет свои специфические условия и потребности.
Какие проблемы возникают при реализации корпоративной социальной ответственности в России?
Одной из основных проблем является формализм, когда компании лишь косметически выполняют свои обязательства, не прилагая реальных усилий для улучшения социальной сферы. Еще одной проблемой является несоответствие между заявленными целями и реальными результатами. Также встречаются случаи, когда корпорации не учитывают мнение и интересы местного населения.