Внешний вид медицинской сестры как элемент культуры в сестринском деле
Заказать уникальную дипломную работу- 55 55 страниц
- 24 + 24 источника
- Добавлена 23.05.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. Роль, особенности формирования, современные тенденции в области внешнего вида медицинской сестры 7
1.1. Роль внешнего вида в формировании представлений о человеке 7
1.2. Внешний вид медицинского работника как значимый фактор в формировании профессионального имиджа 10
1.3. Роль и место внешнего вида медицинской сестры в организации эффективного взаимодействия в системе «пациент – медицинский работник» 13
Выводы по главе 1 18
ГЛАВА 2. Организационные основы исследования 20
2.1. База, цель, задачи, методы исследования 20
2.2. Общая характеристика выборки исследования 23
Выводы по главе 2 27
ГЛАВА 3. Результаты исследования и их обсуждения 28
3.1. Результаты анкетирования пациентов и медицинских сестер 28
3.2. Предложения по оптимизации требований к внешнему виду медицинских сестер в отделении анестезиологии и реанимации ГБУЗ Сахалинской области «Южно-Сахалинской городская больница имени Ф.С Анкудинова» 43
Выводы по главе 3 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Анкета для медицинских сестер 51
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Анкета для пациентов 53
Обязательным к ношению является головной убор. Обувь должна быть удобной, моющейся, закрытой, не должна иметь каблука, иметь нейтральный цвет. Волосы, ногти должны содержаться в чистоте. Нельзя использовать украшения, включая обручальные кольца, цепочки с религиозное атрибутикой и т.д. Недопустимыми являются яркие цвета в косметике, возможно использование нейтральных, минималистичных стилей к косметике. Недопустимо применение парфюма, допускается использование дезодоранта без запаха.Медицинский работник должен общаться с пациентом, используя открытые позы, возможно использование умеренной жестикуляции, умеренной мимики». Крайне важно проводить занятия с медицинскими сестрами по вопросами этики о деонтологии общения с пациентами, важности внешнего вида при формировании доброжелательной атмосферы при работе с пациентами.Важно вести контроль знаний разработанного Кодекса, его применения медицинскими сестрами на практике.Для медицинских сестер, которые по результатам опроса пациентов получают самые положительные отзывы, необходимо предусмотреть материальные и нематериальные поощрения.Для медицинских сестер можно разработать чек-лист, который может быть ими использован при подготовке к рабочему дню. В листе необходимо последовательно проверять соответствие своего внешнего вида нормам, которые приняты в организации. Пример такого чек-листа представлен в таблице 2. Чек-лист может быть разработан для каждого отделения, содержать в себе образцы внешнего вида медицинского работника в форме фотографий. Слайд На основании проделанной работы можно сделать ряд выводов:Первое впечатление о человека проводится, исходя из анализа его внешних данных. При этом применяются стереотипные образы, методы категоризации. Сформированное первое впечатление в дальнейшем оказывает существенное влияние на взаимодействие двух индивидов. Внешний вид медицинского работника чрезвычайно важен, должен строится по принципу современной имиджелогии, включать в себя одежду, аксессуары, общее состояние организма, особенности жестов, мимики, позы при общении. Каждое медицинское учреждение имеет свой этический Кодекс, в рамках которого в том числе предъявляются и требования по внешнему виду работников.Роль медицинской сестры нарастает, поэтому на ее внешний вид обращается пристальное внимание. Исключительно важна чиста, скромность, подтянутость, умеренность в поведении, использовании аксессуаров, парфюма, цветовых акцентов. На основании анкетных данных было изучено влияния внешнего вида медицинской сестры на пациента и был сделан вывод, что в отделении анестезиологии и реанимации ГБУЗ Сахалинской области «Южно-Сахалинской городская больница имени Ф.С Анкудинова» внешний вид медицинских сестер не всегда соответствует пожеланиями пациентов. На основании полученных данных были разработаны рекомендации по оптимизации требований к внешнему виду медицинских сестер в отделении анестезиологии и реанимации ГБУЗ Сахалинской области «Южно-Сахалинской городская больница имени Ф.С Анкудинова».Таким образом, цель и задачи работы достигнуты, гипотеза подтверждена.Слайд На этом мой доклад окончен, спасибо за внимание! Я готова отвечать на Ваши вопросы.
1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 2001. – 290 с.
2. Барабанщиков В.А. Психология восприятия: Организация и развитие перцептивного процесса. – М.: Когито-Центр; Высшая школа психологии, 2006. – 240 с.
3. Бурдина О.Б., Мишланова С.Л. Профессиональный имидж медицинских и фармацевтических работников в медиатекстах// Вестник Омского государственного педагогического университета. Гуманитарное направление, 2018. – №2 (19). – С. 50-53.
4. Васкес Абанто Х.Э., Васкес Абанто А.Э. Имидж медика: случайный стиль поведения или необходимый элемент самосовершенствования// Качественная клиническая практика, 2015. – №3. – С. 89-96.
5. Волкова В.В. Профессиональный имидж и имидж организации : проблема взаимосвязи и взаимообусловленности в контексте современных представлений науки имиджелогии// Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета, 2005. – №3. – С. 89-92.
6. Гулевич О.А. Социальная психология: Учебник и практикум для академического бакалавриата/ О.А. Гулевич, И.Р. Сариева. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 452 с.
7. Ковалев Е.В. Имидж системы здравоохранения и медицинских работников// Здоровье и образование в XXI веке, 2008. – №3. – С. 527-528.
8. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников ГБУЗ Республики Крым «Ялтинская городская больница №2» [Электронный ресурс]: ГУЗ РК «Ялтинская городская больница №2». – Режим доступа: http://ygb2.ru/wp-content/uploads/2018/08/kodeks.pdf (дата обращения: 08.04.2019).
9. Константинова В.Г. Феномен имиджа в научных исследованиях// Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика, 2011. – №4. – С. 221-225.
10. Корнаухова Т.А. Специфика профессиональной этики медицинского работника// Теория и практика общественного развития, 2015. – №6. – С. 159-162.
11. Кошеренкова О.В. Символика цвета в культуре// Аналитика культурологии, 2015. – №2 (32). – С. 156-162.
12. Лебедев В.Ю., Федоров А.В. Мифологизация образа врача в условиях социального освоения и институционализации медицины// Вестник ТвГУ. Серия «Философия», 2015. – №1. – С. 56-70.
13. Матвейчик Т.В. Организация сестринского дела: учеб. пособие/ Т.В. Матвейчик, В.И. Иванова. – Минск: Вышейшая школа, 2006. – 301 с.
14. Милькаманович В.К. Медицинская сестра и пациент: создание положительного впечатления о себе// Медицинские новости, 2016. – №5 (260). – С. 48-49.
15. Обуховец Т.П. Сестринское дело и сестринский уход: учебное пособие/ Т.П. Обуховец. – М.: КНОРУС, 2016. – 680 с.
16. Основы сестринского дела: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений/ И.Х. Аббясов, С.И. Двойников, Л.А. Карасева и др.; Под ред. С.И. Двойникова. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 336 с.
17. Островская И.В. Внешний вид медсестры и пациента// Медицинская сестра, 2006. – №1. – С. 32.
18. Положение о корпоративной этике среднего и младшего медицинского персонала ГУЗ «ГКБСМП №25» [Электронный ресурс]: ГУЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №25». – Режим доступа: https://kb25.ru/files/korp_etiket_smp.pdf (дата обращения: 08.04.2019).
19. Рягузова Е.В. Социокультурная обусловленность восприятия внешности незнакомого Другого/ Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Акмеология образования. Психология развития, 2015. – №2 (14). – С. 166-170.
20. Свенцицкий А.Л. Социальная психология: Учебник. – М.: ТК Велби,, Издательство Проспект, 2004. – 336 с.
21. Сестринское дело. Том 1 (гуманитарный, психолого-педагогический, административно-управленческий блоки)/ Под ред. А.Ф. Краснова. – С.: ГП «Перспектика», 2000. – 368 с.
22. Сысоева С. В. Использование цвета в рекламе// Сибирский торгово-экономический журнал, 2011. – №12. – С. 147-149.
23. Теоретические основы сестринского дела: учебник/ С.А. Мухина, И.И. Тарновская. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2010. – 368 с.
24. Чикилева Л.С. Роль вербальных и невербальных средств в создании имиджа// Российский гуманитарный журнал, 2016. – №2. – С. 220-232.
Вопрос-ответ:
Какая роль внешнего вида в формировании представлений о человеке?
Внешний вид играет важную роль в формировании представлений о человеке. По внешности можно судить о чистоте, ухоженности и соответствии человека требованиям профессии или ситуации. Он может оказывать влияние на общее впечатление об индивиде и вызывать те или иные эмоции у окружающих.
В чем заключается значимость внешнего вида медицинского работника в формировании профессионального имиджа?
Внешний вид медицинского работника имеет большое значение в формировании его профессионального имиджа. Чистая и опрятная внешность передает важное сообщение о гигиене и заботе о пациентах, а также о соответствии медицинскому стандарту. Определенный стиль одежды и аккуратность внешнего вида могут укрепить доверие пациентов и вызвать у них чувство уверенности в компетентности медицинского работника.
Какое место занимает внешний вид медицинской сестры в организации эффективного взаимодействия в системе "пациент-медицинский работник"?
Внешний вид медицинской сестры играет важную роль в организации эффективного взаимодействия в системе "пациент-медицинский работник". Чистота и аккуратность внешности создают благоприятную атмосферу для пациента, способствуют его доверию и комфорту. Определенный стиль одежды и аккуратные прическа и макияж добавляют профессионализма и доверия к медицинской сестре.
Какие современные тенденции можно наблюдать в области внешнего вида медицинской сестры?
В современных тенденциях в области внешнего вида медицинской сестры можно наблюдать стремление к униформе, отвечающей требованиям гигиены и комфорта. Также повышается значимость аккуратности прически, макияжа и обуви. Внимание уделяется модным деталям и аксессуарам, которые дополняют профессиональный имидж медицинской сестры.
Какую роль играет внешний вид медицинской сестры в ее профессиональном имидже?
Внешний вид медицинской сестры играет значимую роль в формировании ее профессионального имиджа. Он может создать первое впечатление о личности сестры, ее профессионализме и заботе о пациентах. Чистота, аккуратность и соответствие униформе и требованиям этики профессии помогают пациентам почувствовать себя уверенно и безопасно. Кроме того, внешний вид отражает уровень самоуважения и самооценки медицинской сестры, что влияет на ее взаимоотношения с коллегами и пациентами.
Почему внешний вид медицинского работника является значимым фактором в формировании его профессионального имиджа?
Внешний вид медицинского работника влияет на формирование его профессионального имиджа, потому что он может передать информацию о его компетенции, ответственности и профессионализме. Пациенты оценивают внешний вид медицинского работника как индикатор качества предоставляемой ими медицинской помощи. Приятный внешний вид может вызвать у пациентов доверие и комфорт, тогда как неряшливость или небрежность могут вызвать негативное впечатление и подорвать доверие. Кроме того, работникам здравоохранения часто приходится взаимодействовать с широкой аудиторией людей, и их внешний вид может стать инструментом установления положительных отношений и взаимопонимания.
Какую роль играет внешний вид медицинской сестры в сестринском деле?
Внешний вид медицинской сестры играет значительную роль в сестринском деле, так как он является элементом культуры профессии. Он отражает профессионализм, ответственность и уровень компетенции медицинской сестры. Внешний вид также влияет на формирование доверия и комфорта у пациентов.
Как внешний вид медицинского работника влияет на формирование профессионального имиджа?
Внешний вид медицинского работника является значимым фактором в формировании профессионального имиджа. Он отражает уровень профессионализма, надежности и заботы о пациентах. Привлекательный и ухоженный внешний вид создает положительное впечатление о медицинском работнике и увеличивает доверие со стороны пациентов.
Какой роль и место внешнего вида медицинской сестры в организации эффективного взаимодействия в системе пациент-медицинский работник?
Внешний вид медицинской сестры играет важную роль в организации эффективного взаимодействия в системе пациент-медицинский работник. Профессиональный и ухоженный внешний вид медицинской сестры создает доверие у пациентов и способствует более комфортному общению. Он также помогает медицинскому работнику выразить свою роль и статус в системе здравоохранения.