Классификация резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
Заказать уникальный реферат- 20 20 страниц
- 6 + 6 источников
- Добавлена 12.06.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1 Факторы экономического анализа как основа классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности 5
2 Виды резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности 10
Заключение 18
Список использованных источников 20
При этом существуют отличия в таких понятиях, как «измерение резервов», иными словами, расчёт их величины по каждому виду и оценка реальной их величины, иными словами, определение реальной их сбалансированной суммы при учете действительных возможностей данной организации. В общей сумме резервов исключать следует дублирование резервов, если они одновременно действуют в тесной взаимосвязи с выдачей единого общего прироста результата хозяйственной деятельности (к примеру, увеличения выпуска продукции можно достичь посредством снижения или полной ликвидации потерь рабочего времени, иными словами, трудовой резерв, плюс снижение или ликвидация потерь машинного времени, плюс экономия материальных ресурсов).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, следует сделать ряд выводов по рассмотренной теме.
Резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности представляют собой неиспользованные возможности производства, снижение затрат финансовых, трудовых и материальных ресурсов.
Существует весьма большое количество признаков классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
В зависимости от производственного признака выделяют внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.
В зависимости от временного признака резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности делятся на перспективные, текущие и неиспользованные.
В зависимости от источников образования можно выделить внутренние и внешние резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности .
Резервы интенсификации производства: повышение качества продукции и применяемой техники; ускорение энергетической и технической вооруженности труда; ускорение внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития.
Резервы структуры организации производства и труда: повышение уровня кооперирования, специализации и концентрации; снижение длительности производственного цикла; обеспечение ритмичности производства и т. д.
Резервы повышения уровня управления и методов хозяйствования: совершенствование производственной структуры органов управления предприятием; повышение уровня учетно-контрольной и плановой работы; улучшение социальных условий жизни работников предприятия и т. д.
Резервы воздействия на конечные результаты бизнеса: повышение объема продукции; совершенствование ассортимента и структуры изделий; улучшение качества изделий; снижение себестоимости продукции в целом и др.
С точки зрения практической значимости классификация резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности дает возможность:
детализировать оценку состояния производства по направлениям деятельности организации;
определить рыночную позицию организации во внешней и внутренней сферах, принимая при этом в учет отраслевую принадлежность и уровень конкуренции в отрасли;
выявить резервы увеличения производства и минимизации затрат, включая возможности инновационного развития;
оценить степень и характер воздействия резервов по источникам их возникновения на результаты деятельности;
обобщить резервы по срокам возможного практического использования (перспективные, среднесрочные, текущие);
установить способы использования резервов;
разработать мероприятия по реализации резервов;
организовать контроль за исполнением намеченных мероприятий, уточняя и корректируя их по мере изменения производственных ситуаций.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Абдукаримов И.Т., Тен Н.В. Эффективность и финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия: критерии и показатели их характеризующие, методика оценки и анализа // Социально-экономические явления и процессы. – 2016. — № 5-6. – С. 11 – 21.
Афанасьева М.В. Выбор стратегии финансового обеспечения роста деловой активности предприятия // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - 2015. - № 1. - С. 9 — 13.
Бочкарев И. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя / И. Бочкарев и др. - М.: Эксмо, 2016. - 832 c.
Васильев Ю. П. Инновационное управление развитием производства в США, или Как повысить производительность труда / Ю.П. Васильев. - М.: Экономика, 2016. - 448 c.
Головачев А. С. Экономика предприятия: в 2-х книгах. Книга 1 / А.С. Головачев. – Минск: Изд-во МИУ, 2016. – 364 с.
Дедкова А.А., Радченко А.С. Значение показателей деловой активности и финансовой устойчивости в анализе финансово-хозяйственной деятельности малых предприятий // Молодой ученый. - 2015. - № 3. - С. 25 — 30.
Дуб В.Ю. Понятие деловой активности предприятия // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2015. - № 33. - С. 14 — 19.
Забродин И.П., Павлов Д.В. Обоснование показателей для оценки эффективности бизнес-процессов коммерческих организаций // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. — № 38. – С. 50 – 58.
Клейнер Г.Б. Производственные функции: Теория, методы, применение / Г.Б. Клейнер. - М: Высшая школа, 2016. - 240 c.
Климова Н.В. Оценка влияния факторов на показатели рентабельности // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. — № 20. – С. 50 – 54.
Коробова А. В. Методика анализа эффективности хозяйственной деятельности в торговых организациях // Молодой ученый. — 2018. — №21. — С. 249-251.
Морозова С.Н. Анализ деловой активности организации // Вестник международного Института управления. - 2015. - № 6. - С. 80 — 84.
Окунева И. О резервах повышения эффективности хозяйственной деятельности / И. Окунева. - М.: Книга по Требованию, 2015. - 153 c.
Остапенко Ю. М. Экономика предприятия / Ю.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 272 c.
Рачек С. В., Мирошник А. В. Эффективность хозяйственной деятельности как основной показатель эффективности трудовой деятельности // Современные проблемы науки и образования. — 2015. — № 6. — С. 503.
Абдукаримов И.Т., Тен Н.В. Эффективность и финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия: критерии и показатели их характеризующие, методика оценки и анализа // Социально-экономические явления и процессы. – 2016. — № 5-6. – С. 16.
Остапенко Ю. М. Экономика предприятия / Ю.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2015. –С. 137.
Головачев А. С. Экономика предприятия: в 2-х книгах. Книга 1 / А.С. Головачев. – Минск: Изд-во МИУ, 2016. – С. 204.
Клейнер Г.Б. Производственные функции: Теория, методы, применение / Г.Б. Клейнер. - М: Высшая школа, 2016. – С. 148.
Забродин И.П., Павлов Д.В. Обоснование показателей для оценки эффективности бизнес-процессов коммерческих организаций // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. — № 38. – С. 53.
Рачек С. В., Мирошник А. В. Эффективность хозяйственной деятельности как основной показатель эффективности трудовой деятельности // Современные проблемы науки и образования. — 2015. — № 6. — С. 503.
Дуб В.Ю. Понятие деловой активности предприятия // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2015. - № 33. - С. 14.
Коробова А. В. Методика анализа эффективности хозяйственной деятельности в торговых организациях // Молодой ученый. — 2018. — №21. — С. 249.
Окунева И. О резервах повышения эффективности хозяйственной деятельности / И. Окунева. - М.: Книга по Требованию, 2015. – С. 73.
Васильев Ю. П. Инновационное управление развитием производства в США, или Как повысить производительность труда / Ю.П. Васильев. - М.: Экономика, 2016. – С. 286.
Морозова С.Н. Анализ деловой активности организации // Вестник международного Института управления. - 2015. - № 6. - С. 81.
Афанасьева М.В. Выбор стратегии финансового обеспечения роста деловой активности предприятия // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - 2015. - № 1. - С. 10.
Бочкарев И. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя / И. Бочкарев и др. - М.: Эксмо, 2016. – С. 562.
Дедкова А.А., Радченко А.С. Значение показателей деловой активности и финансовой устойчивости в анализе финансово-хозяйственной деятельности малых предприятий // Молодой ученый. - 2015. - № 3. - С. 27.
Климова Н.В. Оценка влияния факторов на показатели рентабельности // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. — № 20. – С. 52.
16
2
2. Бойко В.В. Целенаправленное развитие двигательных способностей человека /В.В. Бойко.- М: Физкультура и спорт, 2014.- 208 с.
3. Гуляева С.С. Регулирование физических нагрузок на уроках физической культуры / С.С. Гуляева, П.Д. Гуляев // Физическая культура и спорт в современном обществе: труды Всерос. науч. конф. / ДВГАФК. — Хабаровск, 2015. — С.72-74.
4. Озолин Н.Г. Настольная книга тренера: наука побеждать / Н.Г. Озолин. — М.: ООО «Издательство Астрель»: ООО «Издательство АСТ», 2104. — 863 с.
5. Туманцев В.М. Развитие физических качеств // Культура физическая и здоровье. — 2016. — № 1 (56). — С.63- 65.
6. Черясова О. Ю., Онищук М. А. Физическая культура и спорт в жизни современного общества // Молодой ученый. — 2018. — №48. — С. 332-336.
Вопрос-ответ:
Какие факторы используются в экономическом анализе для классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности?
В экономическом анализе для классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности используются различные факторы, такие как производственные, организационные, финансовые и другие. Это позволяет выделить основные направления, в которых можно достичь улучшения эффективности деятельности предприятия.
Какие виды резервов существуют для повышения эффективности хозяйственной деятельности?
Существуют различные виды резервов для повышения эффективности хозяйственной деятельности. Это могут быть резервы в производственной сфере, такие как улучшение технологических процессов или сокращение времени переключения оборудования. Также могут существовать резервы в организационной сфере, например, оптимизация структуры предприятия или повышение квалификации сотрудников. Важным видом резервов являются финансовые, которые включают в себя снижение затрат или увеличение доходов предприятия. Все эти виды резервов помогают повысить эффективность хозяйственной деятельности.
В чем заключаются отличия между измерением резервов и оценкой их реальной величины?
Отличия между измерением резервов и оценкой их реальной величины заключаются в подходе. Измерение резервов предполагает определение их величины в количественных показателях, например, в денежном эквиваленте или в процентах от общей стоимости процессов или ресурсов. Оценка реальной величины резервов подразумевает определение, насколько эффективно эти резервы могут быть использованы на практике и какой потенциал они могут предоставить для повышения эффективности хозяйственной деятельности.
Какие факторы лежат в основе классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности?
Основу классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности составляют факторы экономического анализа. Это включает измерение резервов, то есть определение их величины по каждому виду, а также оценку их реальной величины, то есть определение реального значения этих резервов.
Какие виды резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности существуют?
Существует несколько видов резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности. Они включают технические резервы, организационные резервы, резервы в производственной деятельности, резервы в финансовой деятельности, а также резервы в маркетинговой деятельности. Каждый из этих видов резервов имеет свои особенности и может влиять на эффективность хозяйственной деятельности.
Как происходит измерение резервов и их величина по каждому виду?
Измерение резервов и их величина по каждому виду происходит с помощью экономического анализа. Это включает сбор и анализ данных о резервах, определение их величины и оценку их реальной величины в контексте конкретного предприятия или организации. Измерение резервов позволяет определить их текущий уровень и потенциал для повышения эффективности хозяйственной деятельности.
Что такое оценка реальной величины резервов?
Оценка реальной величины резервов представляет собой процесс определения фактического значения резервов в рамках конкретного предприятия или организации. Она основана на анализе данных, учете факторов, влияющих на эффективность хозяйственной деятельности, и прогнозировании потенциала резервов для улучшения результатов деятельности. Оценка реальной величины резервов позволяет определить, насколько эффективно предприятие или организация используют свои ресурсы и возможности.
Какие факторы экономического анализа лежат в основе классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности?
В основе классификации резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности лежат следующие факторы экономического анализа: измерение резервов (расчет их величины по каждому виду) и оценка реальной их величины (определение реальной эффективности).