Отпуска их виды и правовое регулирование
Заказать уникальную дипломную работу- 75 75 страниц
- 78 + 78 источников
- Добавлена 03.07.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1. Теоретические аспекты правового регулирования отпусков 7
1.1. Понятие и значение отпусков 7
1.2. Система отпусков в трудовом праве РФ 17
1.3. История развития нормативно-правового регулирования дополнительных отпусков 24
2. Особенности правового регулирования отпусков 29
2.1. Современное состояние регулирования отпусков 29
2.2 Порядок предоставления дополнительных отпусков 36
2.3. Характеристика отдельных видов дополнительных отпусков 42
3. Проблемные аспекты и перспективы развития правового регулирования отпусков 50
3.1. Проблемы правового регулирования отпусков в России 50
3.2. Перспективы совершенствования правового регулирования отпусков 59
Заключение 66
Список использованной литературы 68
Работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованной литературы.Современное законодательство на территории Российской Федерации имеет целый ряд недостатков и проблем. В трудовом праве необходимо усилить независимость работников и работодателей, посредством принятия различных трудовых договоров и соглашений, локальных нормативных актов. Решение многих недоработок, касающихся трудового права, поможет достичь нам высокое качество труда работников, повысить интересы и потребности работников, работодателей, а также государства.Учитывая, что в настоящее время отпуск за особый характер работы устанавливается без учета требований ст. 118 ТК РФ в части издания Перечня, а некоторым категориям работников такой отпуск установлен другим нормативным правовым актом — Федеральным законом, можно предложить новую редакцию ст. 118 ТК РФ.Данное изменение отвечает потребностям сложившейся практики, позволит снизить количество трудовых споров, связанных с правовым регулированием предоставления дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за особый характер работы.Доклад окончен, спасибо за внимание!
1. Всеобщая декларация прав человека. (Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. № 67. 05.04.1995.
2. Устав Международной Организации Труда. (Принят в 1919г. С изм. и доп. 1972г.) // СПС Консультант-Плюс.
3. Конвенция Международной организации труда (МОТ) 1970 г. № 132 «Об оплачиваемых отпусках» // СПС КонсультантПлюс.
4. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками) // Собрание законодательства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 31 ст. 4398
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 01.04.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 01.05.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1
7. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями и дополнениями от 25.12.2018) // Собрание законодательства Российской Федерации от 26 июня 2000 г., N 26, ст. 2729
8. Федеральный закон от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (с изменениями и дополнениями от 18.07.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 августа 1995 г. N 35 ст. 3503
9. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» // СЗ РФ, 25.05.2015, № 21, ст. 3105.
10. Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» // СЗ РФ, 19.08.2013, № 33, ст. 4381.
11. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 1999 г. N 1376 "О продолжительности дополнительного отпуска сотрудников таможенных органов Российской Федерации, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями" // Собрание законодательства Российской Федерации от 20 декабря 1999 г. N 51 ст. 6346
12. Постановление Правительства РФ от 22 января 1997 г. N 67 "О размере и порядке выплаты денежной компенсации взамен дополнительного оплачиваемого отпуска спасателям нештатных и добровольных (общественных) аварийно-спасательных формирований, а также спасателям, не входящим в состав аварийно-спасательных формирований, привлекаемым к проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций" // Собрании законодательства Российской Федерации от 20 января 1997 г. N 4, ст. 553
13. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 1994 г. N 1440 "Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике" (с изменениями и дополнениями от 11.12.2002) // Собрание законодательства Российской Федерации от 9 января 1995 г. N 2 ст. 161
14. Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 № 42532) // Российская газета, № 152, 13.07.2016.
15. Приказ Минобрнауки России от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015 № 39321) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru,
16. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 № 36204) // Российская газета, № 49, 11.03.2015.
17. Решение ВС РФ от 29 апреля 2008 г. № ГКПИ08-1037 «О признании частично недействующим пункта 2 постановления Кабинета Министров СССР от 29 мая 1991 г. № 310 “Об отпусках работников военизированных горноспасательных частей”». // СПС КонсультантПлюс
18. Постановление ЦК КПСС и Совмина СССР от 26 сентября 1967 г. № 888 «О мероприятиях по дальнейшему повышению благосостояния советского народа» // СП СССР. 1967. № 23. Ст. 161.
19. Бердычевский В.С. Трудовое право: учебное пособие / под ред. В.С. Бердычевского. Ростов–н/Д: Феникс, 2015. С. 55.
20. Герман Е.С., Даничев Н.В., Ломакина И.Г. Курс лекций по трудовому праву: учебное пособие. Новосибирск: НВИ имени генерала армии И.К. Яковлева ВНГ Российской Федерации, 2017. С. 121.
21. Глотова И. А. Понятие и способы конкретизации норм в трудовом праве // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. № 4. С. 5-8.
22. Головина С. Ю., Кучина Ю. А. Трудовое право: учеб. для бакалавров. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Юрайт», 2016. С. 179.
23. Давыдова Е. В. Дополнительные отпуска: виды и порядок предоставления // Отдел кадров коммерческой организации. 2015. № 6. С. 12—22.
24. Жильцов М. А. Проблемы формулирования отсылочных и бланкетных норм в трудовом праве // Российский юридический журнал. 2015. № 5. С. 170—175.
25. Колбасов В. В. Отпуска. М., 2016. С. 54.
26. Комиссарова Т. Ю. Дополнительные отпуска: кому, за что и сколько? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. № 2. С. 44—52.
27. Кургина Т.В Проблема реализации трудовых гарантий лицам, совмещающим работу с обучением // Государство и право. 2014. № 4. C.100-103.
28. Лескина Э.И. Гражданские процессуально-правовые метафоры в сфере доказывания // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. 2018. № 2(42). С. 209-212
29. Лескина Э.И. Методологические аспекты применения института аналогии при разрешении трудовых споров // Администратор суда, 2018, №2. С. 17-21.
30. Мамедов Ш.В.О Актуальные вопросы регулирования учебных отпусков по Российскому трудовому законодательству // Государство и право. 2014. № 4. C.100-103.
31. Мишутина Э.И. Аксиологические аспекты в гражданском процессуальном праве: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Саратов, 2012. С. 7.
32. Петров А. Я. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда // Законодательство и экономика. 2015. № 11. С. 42-46.
33. Пиляев В.В., Соловьев А.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция. М.: КНОРУС, 2014. С. 81.
34. Поленова И. В. Есть ли в действительности особенности регулирования труда педагогических работников? // Вестник ВУиТ. 2015. №2 (82). С. 2-6.
35. Правоведение: учебник / Под общей ред. С.В. Полунина. Новосибирск: НВИ ВВ имени генерала армии И.К. Яковлева МВД России, 2015. С. 68.
36. Рычагова О.И. Рабочее время и время отдыха. Омск. 2016. С. 43.
37. Справочник кадровика: полн. практ. рук. / под ред. А. В. Шалаева. 10 е изд. М., 2016.
38. Трудовое право России: в 2 т : учеб. (комплект) / под ред. Е. Хохлова, В. Сафонова. М.: Юрайт, 2016. С. 320.
39. Трудовое право: Учебник / Под ред. А.В. Смирнова. М., 2014. С. 43.
40. Устав о промышленности и устав пробирный / сост. А. Шрамченко. СПб., 2016. С. 47.
41. Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному законодательству (сравнительный анализ). Автореф. дис. ... канд. юрид. наук // Цуркан Н.А. - М., 2011. С. 10
42. Сафронов И.П. Творческие отпуска для преподавателей. Руководство к действию. URL: http://unisolidarity.ru/?p=5307
43. Определение Конституционного Суда РФ от 18.07.2017 № 1553-О // СПС КонсультантПлюс.
44. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 6. 2004.
45. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 № 5 (ред. от 05.03.2013) «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 12. 2003.
46. Определение Верховного Суда РФ от 19 мая 2010 года № 9-Г10-11. // СПС КонсультантПлюс
47. Кассационное определение от 15 декабря 2011 года по делу № 33-15793/2011
48. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 22 апреля 2011 г. по делу № 33-2618. // СПС КонсультантПлюс
49. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.10.2017 по делу № 33-26050/2017 // СПС КонсультантПлюс.
50. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17 июля 2017г. по делу № 33-5462 // СПС КонсультантПлюс.
51. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18.05.2017 по делу № 33-4505/2017 // СПС КонсультантПлюс.
52. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 10 мая 2017 г. по делу № 33-12196/2017
53. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2017 № 33-7113/2017 по делу № 2-105/2017 // СПС КонсультантПлюс.
54. Апелляционное определение СК по гражданским делам Тамбовского областного суда от 18 января 2017 г. по делу № 33-259/2017
55. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2017 по делу № 33-1361/2017 // СПС КонсультантПлюс.
56. Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 15 сентября 2016 г. по делу № 33-16330/2016
57. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 23 августа 2016 г. по делу № 33-6244/2016
58. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.07.2016 по делу № 33-16213/2016 // СПС Консультант-Плюс
59. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 27 апреля 2016 года по делу № 33-1278/2016
60. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.03.2016 по делу № 33-3788/2016 // СПС Консультант-Плюс
61. Апелляционного определения Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21 декабря 2015 года по делу № 33-4831/2015
62. Апелляционное определение Самарского областного суда от 29.10.2015 по делу № 33-12115/2015 // СПС Консультант-Плюс
63. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 15 июля 2015г. № 33-1558/2015 // СПС Консультант-Плюс.
64. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 14 июля 2015г. № 33-2923/2015 // СПС Консультант-Плюс
65. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 28 апреля 2015 г. № 33-1904/2015 // СПС Консультант-Плюс
66. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 6 апреля 2015 № 11-3310/2015 // СПС Консультант-Плюс
67. Апелляционное определение Верховного Суда Республики Карелия от 27 марта 2015 г. № 33-1227/2015 // СПС Консультант-Плюс
68. Апелляционное определении Верховного Суда Республики Башкортостан от 3 марта 2015 г. № 33-3295/2015 // СПС Консультант-Плюс
69. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21 января 2015 г. № 33-433/2015 // СПС Консультант-Плюс
70. Апелляционное определение Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 24.09.2014 по делу № 33-1595/2014 // СПС Консультант-Плюс.
71. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24 апреля 2012 года по делу № 33-3980
72. Постановление Приморского краевого суда от 2 марта 2015г. № 4Г-18/2015 // СПС Консультант-Плюс
73. Определение Московского городского суда от 08 августа 2017 г. по делу № 4г-8842/2017
74. Решение Ломоносовского районного суда г. Архангельска от 14 июля 2017 года по делу № 2-1968/2017.
75. Решение Ленинского районного суда г. Омска от 13 декабря 2016 года по делу № 2-7782/2016.
76. Решение Советского городского суда Калининградской области от 4 октября 2016 года по делу № 2-713/2016
77. Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 22 октября 2015 года по делу № 2-8962/2015
78. Решение Туапсинского городского суда Краснодарского края от 16 июня 2015 года по делу № 2-635/2015
Вопрос-ответ:
Какие виды отпусков существуют?
Виды отпусков могут быть основными и дополнительными. Основным отпуском является гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется работнику в течение календарного года. Дополнительные отпуска могут быть предоставлены по различным основаниям, например, за выслугу лет или особые условия работы.
Как правово регулируются отпуска в РФ?
Отпуска в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом РФ и другими соответствующими нормативными актами. Они определяют права и обязанности работодателя и работника в отношении предоставления и использования отпуска.
В каком порядке предоставляются дополнительные отпуска?
Предоставление дополнительных отпусков происходит в соответствии с условиями, установленными законодательством и коллективным договором или трудовым договором, если такие договоры имеются. Обычно работодатель предоставляет дополнительные отпуска по заявлению работника и с учетом сроков, установленных законом.
Какова история развития правового регулирования отпусков?
История развития правового регулирования отпусков имеет долгую историю. В России первые законы, регулирующие отпуска, появились еще в 19 веке. Отпуск стал обязательным для работников с 1919 года. За долгие годы были внесены различные изменения и дополнения в законодательство, чтобы улучшить условия предоставления отпусков.
Какие проблемы связаны с правовым регулированием отпусков?
Среди проблем, связанных с правовым регулированием отпусков, можно выделить: неправильное предоставление отпусков со стороны работодателя, невыполнение работником обязательств по использованию отпуска, несоблюдение сроков предоставления отпусков, споры по поводу оплаты отпускных и другие. Такие проблемы требуют вмешательства со стороны государства и усовершенствования законодательства.
Какое значение имеют отпуска?
Отпуска имеют большое значение для работников, так как они предоставляют возможность отдохнуть, восстановиться и зарядиться энергией. Отпуск также является одним из основных гарантированных прав работников.
Какие виды отпусков существуют в трудовом праве РФ?
В трудовом праве РФ существуют основной отпуск, установленный обязательным порядком, и дополнительные отпуска, предоставляемые по различным основаниям, например, за выслугу лет, за особые условия работы и т.д.
Каким образом отпуска регулируются в России?
Отпуска в России регулируются нормами трудового права, которые определяют права и обязанности работников и работодателей в отношении предоставления и использования отпусков.
Каков порядок предоставления дополнительных отпусков?
Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется законодательством и коллективным договором или трудовым договором. Обычно работник должен подать заявление о предоставлении отпуска, после чего работодатель принимает решение и назначает дату начала отпуска.
Каким образом регулируется предоставление отпусков по выслуге лет?
Предоставление отпусков по выслуге лет регулируется статьей 123 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работникам, имеющим две и более годовой выслуги, должны предоставляться дополнительные отпуска продолжительностью от 3 до 6 рабочих дней.