Особенности подбора персонала в китае
Заказать уникальный доклад- 4 4 страницы
- 2 + 2 источника
- Добавлена 28.06.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Китайское правительство проводит льготную политику по отношению к китайским студентам, обучающимся и работающим за границей, чтобы создавать на своей родине компании высоких технологий. В последние годы, в частности в техпарке Пекина Zhongguancun, людьми, вернувшимися из-за границы, открыто 1200 компаний, а в техпарке Шанхая – 2000 компаний. Ныне китайские компании приглашают квалифицированных, инициативных и обладающих управленческим опытом специалистов и руководителей из разных городов Китая, а также из зарубежных стран, чтобы принять их в команды менеджмента высшего уровня. У таких специалистов есть прозвище «воздушный десант».
Список использованных источников
Аверин, А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебное пособие / А.В. Аверин. – М.:Изд. РАГС, 2014. – 224 с.
Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики/ А.П. Волгин, В.И. Матирко и др.- М.: Дело, 2015. -356 с.
Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики/ А.П. Волгин, В.И. Матирко и др.- М.: Дело, 2015. –С. 243.
Аверин, А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебное пособие / А.В. Аверин. – М.:Изд. РАГС, 2014. – С. 146.
4
2. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной эконо-мики/ А.П. Волгин, В.И. Матирко и др.- М.: Дело, 2015. -356 с.
Вопрос-ответ:
Какие льготы предоставляет китайское правительство студентам, обучающимся и работающим за границей?
Китайское правительство предоставляет льготную политику для китайских студентов, обучающихся и работающих за границей, чтобы они могли вернуться на родину и создать компании высоких технологий.
Сколько компаний было открыто в техпарке Пекина Zhongguancun людьми, вернувшимися из-за границы?
В техпарке Пекина Zhongguancun было открыто 1200 компаний людьми, вернувшимися из-за границы.
Сколько компаний было открыто в техпарке Шанхая людьми, вернувшимися из-за границы?
В техпарке Шанхая было открыто 2000 компаний людьми, вернувшимися из-за границы.
Какие специалисты приглашаются китайскими компаниями?
Китайские компании приглашают квалифицированных, инициативных и обладающих управленческим опытом специалистов.
Какие особенности подбора персонала в Китае?
Особенности подбора персонала в Китае включают привлечение студентов, обучающихся и работающих за границей, льготные политики правительства для создания компаний высоких технологий, и привлечение квалифицированных инициативных специалистов с управленческим опытом.
Какие особенности подбора персонала в Китае?
Китайское правительство проводит льготную политику по отношению к китайским студентам обучающимся и работающим за границей, чтобы создавать на своей родине компании высоких технологий. В последние годы, в частности, в техпарке Пекина (Zhongguancun) людьми, вернувшимися из-за границы, открыто 1200 компаний, а в техпарке Шанхая - 2000 компаний. Ныне китайские компании приглашают квалифицированных, инициативных и обладающих управленческим опытом специалистов.
Какое влияние оказывает китайское правительство на подбор персонала?
Китайское правительство проводит льготную политику по отношению к китайским студентам обучающимся и работающим за границей, чтобы создавать на своей родине компании высоких технологий. Это оказывает влияние на подбор персонала в китайских компаниях, так как они активно привлекают вернувшихся из-за границы специалистов и предоставляют для них различные льготы.
Какие секторы экономики китайского техпарка Пекина наиболее развиты?
В техпарке Пекина (Zhongguancun) наиболее развиты секторы высоких технологий, информационных технологий, биотехнологий, интеллектуальной собственности, финансовых и консалтинговых услуг. Благодаря поддержке китайского правительства и привлечению специалистов из-за границы, этот техпарк стал одним из самых инновационных национальных технологических центров Китая.
Какие требования предъявляются к специалистам, приглашаемым на работу в китайские компании?
Китайские компании приглашают квалифицированных, инициативных и обладающих управленческим опытом специалистов. Они предъявляют требования к профессиональным навыкам, знанию языка, опыту работы, а также культурной адаптации и пониманию особенностей китайского рынка и бизнеса. Китайские компании ценят высококвалифицированных специалистов, способных принести с собой новые знания и опыт, чтобы повысить конкурентоспособность своего бизнеса.
Какие льготы предоставляет китайское правительство китайским студентам, обучающимся и работающим за границей?
Китайское правительство предоставляет льготную политику, которая позволяет китайским студентам, обучающимся и работающим за границей, вернуться на родину и создать компании высоких технологий. Это включает различные финансовые и налоговые льготы, а также поддержку в виде инфраструктуры и доступа к ресурсам.
Сколько компаний было создано людьми, вернувшимися из-за границы, в техпарке Пекина и Шанхая?
В техпарке Пекина Zhongguancun было открыто 1200 компаний, а в техпарке Шанхая - 2000 компаний. Это свидетельствует о том, что все больше китайцев, обучавшихся и работавших за границей, возвращаются на родину и создают свои собственные компании.
Какие специалисты в настоящее время востребованы китайскими компаниями?
Китайские компании приглашают квалифицированных, инициативных и обладающих управленческим опытом специалистов. Они ищут людей, которые могут принести новые знания и опыт в компанию, чтобы помочь ей развиваться и расти.