Показатели рентабельности, их сущность и значение в оценке деятельности организации.

Сдельная оплата труда – оплата за выполненный объём работ, услуг, которая производится по сдельным расценкам.Повременная оплата труда зависит от продолжительности работы и уровня квалификации. Представляет собой плату за нормированное отработанное время, которое предусматривается тарифной системой. Фонд оплаты труда является основным источником выплаты заработной платы. В состав фонда заработной платы в организации включаются:- оплата за отработанное время: заработная плата по тарифным ставкам и окладам, а так же по сдельным расценкам; стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; премии и вознаграждения; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда и др.;- оплата за неотработанное время: оплата ежегодных и дополнительных отпусков; льготных часов подростков; простоев не по вине работника; вынужденных прогулов и т.д.;- единовременные поощрительные выплаты: единовременные, разовые премии; вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы) материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск; стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций и т.д.;- прочие выплаты, например, питание, жилье и тд.Расчет повременного фонда оплаты труда бригады работников представлен в таблице 9.Простая повременная заработная плата рабочим за месяц рассчитывается по формуле (29): Оп = Тс × n, руб. (29)где Тс − сменная тарифная ставка, руб.;n – количество чел./смен в месяц.Рассчитаем простую повременную заработную плату по рабочим:Оп = 480 × 1510 = 724800. Определяется размер плановой премии по формуле (30): Пд = (Оп × П) /100, руб., (30)где П – процент премирования, %.Рассчитаем размер плановой премии:Пд = (724800 × 55) / 100 = 398640.Производится расчет доплат за работу в ночное время по формуле (31):Нд = (Тс × Нсм ×Кн) /100, руб., (31)где Нсм – количество ночных смен по плану, смен;Кн − норма доплат за работу в ночное время (20%).Рассчитаем доплату за работу в ночное время:Нд = (480 × 120 × 20) / 100 = 11520.Производится расчет дополнительной оплаты по районному коэффициенту по формуле (32): Рд = (Оп + Нд) × (Кр – 1), руб. (32)где Кр – районный коэффициент по ХМАО-Югре.Рассчитаем дополнительную оплату по районному коэффициенту:Рд = (724800 + 11520) × (1,7 – 1) = 515424.Производится расчет процентной надбавки за работу в местностях Крайнего Севера по формуле (33): Рд = (Оп + Нд) × Сн, руб. (33)где Сн – процентная надбавка за работу в местностях Крайнего Севера, %.Рассчитаем процентную надбавку за работу в местностях Крайнего Севера:Рд = (724800 + 11520) × 0,5 = 368160.Фонд оплаты труда при повременной форме рассчитывается по формуле (34): ФОТ = Оп + ∑Д, руб., (34) где ∑Д – сумма всех доплат, руб.Рассчитаем фонд оплаты труда при повременной форме:ФОТ = 724800 + (398640 + 11520 + 515424 + 368160) = 2018544.Таблица 9 — Расчет повременного фонда оплаты труда бригады работниковПоказательСумма, руб.Повременная заработная плата рабочим за месяц724 800Размер плановой премии398 640Доплата за работу в ночное время11 520Районный коэффициент515 424Процентная надбавка за работу в местностях Крайнего Севера368 160Фонд оплаты труда2 018 544Таким образом, рассчитав повременный фонд оплаты труда бригады работников видно, что общий фонд оплаты труда со всеми надбавками составил 2 018 544 руб.Расчет сдельного фонда оплаты труда представлен в таблице 10.Расчет прямой сдельной оплаты трудаПрямая сдельная заработная плата рабочих рассчитывается по формуле (35): Ос = Рс × Ом., руб., (35)где Рс – расценка сдельная за изготовление единицы продукции, руб.;Ом – месячный объём работ, физ. единиц. Рассчитаем прямую сдельную заработную плату рабочих:Ос = 2480 ×160 = 396800.Размер премиальных доплат определяется по формуле (36): Пд = (Ос × П) /100, руб., (36)где П – процент премии от сдельной заработной платы, %.Рассчитаем размер премиальных доплат:Пд = (396800 × 55) / 100 = 218240. Доплаты за работу в ночное время при сдельной оплате труда определяются по формуле (37): Нд = (Тч × Нсм ×Кн) /100, руб., (37)где Тч – часовая тарифная ставка (100 руб.); Нч – количество ночных часов в месяц (10 часов), час; Кн - норма доплат за работу в ночное время (20%). Рассчитаем доплаты за работу в ночное время при сдельной оплате труда:Нд = (100 × 120 × 20) / 100 = 2400.Производится расчет дополнительной оплаты по районному коэффициенту по формуле (32) и расчет процентной надбавки за работу в местностях Крайнего Севера по формуле (33).Рассчитаем дополнительную оплату по районному коэффициенту:Рд = (396800 + 2400) × (1,7 – 1) = 279440.Рассчитаем процентную надбавку за работу в местностях Крайнего Севера:Рд = (396800 + 2400) × 0,5 = 199600.Фонд оплаты труда при сдельной форме рассчитывается по формуле (38): ФОТ = Ос + ∑Д, руб. (38)Рассчитаем фонд оплаты труда при сдельной форме:ФОТ = 396800 + (218240 + 2400 + 279440 + 199600) = 1096480.Таблица 10 — Расчет сдельного фонда оплаты трудаПоказательСумма, руб.Прямая сдельная заработная плата рабочих396 800Размер премии218 240Доплата за работу в ночное время2400Районный коэффициент279 440Процентная надбавка за работу в местностях Крайнего Севера199 600Фонд оплаты труда1 096 480Таким образом, проведя расчет сдельного фонда оплаты труда, видно, что общий фонд оплаты труда составил 1 096 480 руб.Себестоимость – отражает текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, работ, услуг. Это важный качественный показатель хозяйственной деятельности предприятия, инструмент оценки технико-экономического уровня производства и труда, качества управления и т.п. Себестоимость служит исходной базой для формирования цен, оказывая непосредственное влияние на величину прибыли и уровень рентабельности.Состав и структура себестоимости продукции представлена в таблице 11.Страховые взносы во внебюджетные фонды рассчитываются по формуле (39): В = (О × Н) /100, руб., (39)где О – затраты на оплату труда, руб.;Н – ставка страховых взносов,%.Рассчитаем страховые взносы во внебюджетные фонды:В = (1100 × 30) / 100 = 330.Сумма прочих затрат рассчитывается по формуле(40):П = (∑ЭЗ × П%) / (100 – П%), руб. (40)где ∑ЭЗ – сумма всех элементов себестоимости кроме прочих затрат, руб.П = (4840 × 20) / (100 – 20) = 1210.Полная себестоимость продукции рассчитывается по формуле (41): С = ∑Эз + П, руб. (41)Рассчитаем полную себестоимость продукции:С = 4840 + 1210 = 6050.Структура себестоимости по каждому элементу затрат определяется путем отношения суммы затрат по каждому элементу к сумме полной себестоимости продукции по формуле (42): УЭ = (Э × 100) / С, % (42)где Э – сумма затрат по каждому элементу, руб.Рассчитаем структуру себестоимости по каждому элементу затрат:Уэматериалы = (3100 × 100) / 6050 = 51,24;Уэоплата труда = (1100 × 100) / 6050 = 18,18;Уэамортизация = (310 × 100) / 6050= 5,13;Уэстраховые взносы во внебюджетные фонды = (330 × 100) / 6050 = 5,45;Уэпрочие затраты = (1210 × 100) / 6050 = 20,00.Таблица 11 — Состав и структура себестоимости продукцииЭлемент затратСумма, руб.Структура, %Материалы3 10051,24Оплата труда1 10018,18Страховые взносы во внебюджетные фонды3305,45Амортизация3105,13Прочие затраты121020,00Полная себестоимость6050100,00Таким образом, проведя анализ состава и структуры себестоимости продукции, видно, что наибольший удельный вес занимают материалы – 51,24%, прочие затраты – 20,00% и оплата труда – 18,18%. Полная себестоимость продукции составила 6 050 руб. Цена – есть денежное выражение стоимости. С помощью цен соизмеряются затраты и результаты хозяйственной деятельности предприятия, экономически обосновываются наиболее выгодные капитальные вложения, стимулируются производство и потребление, а также качество товара.Расчет цены продукции представлен в таблице 12.Сумма прибыли, исходя из имеющихся данных, рассчитывается по формуле (43):П = С × Р / 100, руб. (43)где Р - норма прибыли, %.Рассчитаем сумму прибыли:П = 6050 × 15 / 100 = 907,5.Расчет цены осуществляется по формуле (44):Ц = С + П, руб. (44)Рассчитаем цену:Ц = 6050 + 907,5 = 6957,5.Таблица 12 — Расчет цены продукцииПоказательСумма, руб.Себестоимость6 050Прибыль907,5Цена продукции6957,5Таким образом, рассчитав показатели, в итоге получили цену продукции равной 6957,5 руб.Разрабатывая ценовую политику, руководство каждого предприятия самостоятельно определяет задачи, подлежащие решению. Иногда задачи могут противоречить друг другу, к примеру:- максимизация выручки, в том случае, если выручка важнее прибыли. Это касается товаров с ограниченным сроком хранения или сезонных товаров;- максимизация цены в случае, если имидж товара важнее, чем объемы продаж, к примеру, в случаях искусственного ограничения спроса вследствие невозможности его удовлетворения (демаркетинг);- максимизация объемов продаж, если удержание рынка более важный фактор, чем прибыль, как в случаях с завоеванием рынков;- повышение конкурентоспособности, при котором объем продаж определяется ценой. К примеру, в случае с продажей товара спрос на который высокоэластичен;- обеспечение заданной рентабельности, при котором первоочередным становится поддержание рентабельности, как в случае с производством и реализацией продукции массового спроса.Прибыль — особый воспроизводимый ресурс коммерческой организации, многогранный показатель, характеризующий разные стороны бизнеса: его конечный финансовый результат, эффект хозяйственной деятельности предприятия, чистый доход предпринимателя на вложенный капитал, вознаграждение за риск предпринимательской деятельности. Поддержание необходимого уровня прибыльности — объективная закономерность нормального функционирования предприятия. Для оценки уровня эффективности работы предприятия, получаемый результат (валовой доход, прибыль), сопоставляют с затратами или используемыми ресурсами, что выражается через показатели рентабельности.Рентабельность непосредственно связана с величиной прибыли, однако ее нельзя отождествлять с абсолютной суммой полученной прибыли – это относительный показатель, отражающий уровень доходностиРасчет прибыли и рентабельности представлен в таблице 13.Прибыль организации от фонда оплаты труда рассчитывается по формуле (45):П = (Ф ×Р) /100, тыс. руб. (45)где Ф – фонд оплаты труда, тыс.руб.;Р − норма прибыли, %.Рассчитаем прибыль организации от фонда оплаты труда:П = (2420 × 15) / 100 = 363.Рентабельность производства рассчитывается по формуле (46):Р = (П × 100) /Q, % (46)где Q – объёмы работ, тыс. руб.Условие относительно достаточной рентабельности: Р – i > r.Рассчитаем рентабельность производства:Р = (363 × 100) / 5500 = 6,6.Уровень реальной рентабельности составит(47):Рр = Р – i >(<) r, (47)где i – уровень инфляции, %; r – ставка рефинансирования (учетная (ключевая) ставка ЦБ РФ), %.Рассчитаем уровень реальной рентабельности:Рр = 6,6 – 4,4 = 2,2 < 7,75Таблица 13 — Расчет прибыли и рентабельности ПоказательЗначениеПрибыль организации от фонда оплаты труда, тыс. руб.363Рентабельность производства, %6,60Уровень реальной рентабельности, %2,20<7,75Таким образом, проведя расчет прибыли и рентабельности, видно, что показатель рентабельности производства находится в рамках рекомендуемых значений. Что свидетельствует о росте прибыльности и принятии эффективных мероприятий по улучшению деятельности со стороны руководства.Чтобы текущая деятельность имела экономический смысл, нужно повысить её прибыльность (рентабельность). Чтобы достичь минимально приемлемого уровня рентабельности необходимо:1. Снизить себестоимость:уменьшение ресурсозатрат;контроль объемов производства;непрерывный НТП (новая техника, автоматизация производства, совершенствование технологий, внедрение инноваций);расширениеспециализации и кооперирования;повышение производительности труда.2. Снизить административные расходы:использование усовершенствованных систем отопления и кондиционирования;рациональное использование электроэнергии;снижение затрат на аренду помещений;снижение числа менеджеров и администраторов.2. Снизить расходы на сбыт:оптимизация затрат на транспортировку продукции; 2. усовершенствование погрузочно-разгрузочных работ;снижение затрат на маркетинг и рекламу.ЗаключениеНа основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы.Обобщающим результатом хозяйственной жизни предприятия и источником его финансовых накоплений и формирования резервных фондов является прибыль.В различной научной и учебной литературе приводится множество различных доводов, характеризующих роль прибыли как показателя, который выражает достигнутый эффект работы предприятия, позволяет сформировать долгосрочные цели развития хозяйственной деятельности организации, выступает стимулом к повышению результативности работы, основой расширения производства.Но для подведения итогов эффективности работы организации использовать только прибыль недостаточно. Для этого необходимо использовать показатель рентабельности, т.е. сопоставление прибыли с фондами, с помощью которых она сформирована.Повышение рентабельности обеспечивается путем увеличения массы прибыли за счет повышения эффективности использования производственных ресурсов или снижения издержек. Рентабельность находится в прямой зависимости от величины прибыли.В настоящее время действует обширный перечень нормативных актов, регулирующих бухгалтерский и финансовый учет, на основании которых на предприятиях ведется учет и состав финансовых результатов, которые являются основой для расчета показателей рентабельности и проведения их анализа. Степень значимости этих документов по влиянию на организацию учета финансовых результатов определяется уровнем соответствующего документа. Законодательство Российской Федерации по бухгалтерскому учету состоит из федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, ПБУ, утверждаемых Министерством Финансов.Для расчета показателей рентабельности используются данные бухгалтерской отчетности, формирование которой регулируется Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».Важнейшим элементом системы нормативного регулирования бухгалтерского учета являются Положения по Бухгалтерскому Учету (ПБУ).Список литературы1. Бланк, И.А. Финансовый анализ: учеб.пособие / И.А. Бланк, А.В. Тараскина. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018. – 344 с. 2. Белов, А.М. Экономика организации (предприятия) / А.М. Белов, Г.Н. Добрин, А.Е. Калик. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 506 с.3. Берзинь, И.Э. Экономика предприятия: учеб.пособие / И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко, С.Г. Фалько. – М.: Дрофа, 2016. – 368 с.4. Васильева, Н.А. Экономика предприятия. – М.: Юрайт-Издат, 2016. – 191 с.5. Волков, О.И. Экономика предприятия: учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 520 с.6. Володин, А.А. Управление финансами (Финансы предприятий): учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 504 с.7. Войтоловский, Н.В. Комплексный экономический анализ предприятия: учеб.пособие / Н.В. Войтоловкий, А.П. Калинина. – Спб.: Питер, 2017 – 256 с.8. Гиляровская, Л.Т. Экономический анализ: учеб.пособие. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 311 с.9. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: Совр. школа, 2017. – 492 с.10. Ефимова, О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 2017. – 428 с.11. Иващенко, Н.П. Экономика фирмы: учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 528 с.12. Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб.пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2018. – 288 с.13. Киреева, Н.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб.пособие. – М.: Социальные отношения, 2016. – 379 с.14. Ковалев, А.И. Анализ финансового состояния предприятия / А.И. Ковалев, В.П. Привалов. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2016. – 383 с.15. Колчина, Н.В. Финансы предприятий: учеб.пособие. / Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк, Л.П. Павлова и др. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 447 с.16. Лукасевич, И. Я. Финансовый менеджмент в 2 ч. Часть 1. Основные понятия, методы и концепции: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И. Я. Лукасевич. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 377 с.17. Райзберг, Б.А. Словарь современных экономических терминов / Б.А. Райзберг. – М.: Айрис-пресс, 2016. - 480 с.18. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учеб.пособие. – М.: Новое знание, 2017. – 362 с.19. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций: учеб.пособие / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 392 с.20. Шредер, Н.Г. Анализ финансовой устойчивости: учеб.пособие. – М.: «Альфа-Пресс», 2016. – 176 с.