1 ответ- 1,5 листа
Заказать уникальные ответы на билеты- 8 8 страниц
- 6 + 6 источников
- Добавлена 07.02.2011
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Система вознаграждений и удовлетворение работников. Денежные вознаграждения: оклад, заработная плата, премии
2. Общая характеристика коммуникативной системы организации. Разработка программ повышения эффективности коммуникативных систем организации
Список литературы
1.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
2.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
3.Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.
4.Социология. Основы общей теории: учебник / Отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. – М.: Норма, 2005. – 912 с.
5.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
6.Экономика труда / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева. – М.: МФПА, 2008. – 80 с.
Вопрос-ответ:
Какие вознаграждения получают работники?
Работники получают денежные вознаграждения в виде оклада, заработной платы и премий.
Какие программы разрабатываются для повышения эффективности коммуникативных систем организации?
Для повышения эффективности коммуникативных систем организации разрабатываются специальные программы.
Есть ли список литературы?
Да, в данном товаре есть список литературы. Примеры из списка: "Менеджмент" О.С. Виханский и "Основы менеджмента" М. Мескон.
Какова общая характеристика коммуникативной системы организации?
Общая характеристика коммуникативной системы организации включает в себя разработку программ, направленных на повышение ее эффективности.
Какие формы вознаграждения применяются в организации?
В организации применяются формы вознаграждения в виде денежных выплат, включая оклад, заработную плату и премии.
Сколько листов в этой книге?
В данной книге 5 листов.
О чем говорится в этой книге?
В этой книге рассматривается система вознаграждений и удовлетворение работников в организации, а также коммуникативная система организации и способы её повышения.
Какие вознаграждения рассматриваются в данной книге?
В книге рассматриваются денежные вознаграждения, такие как оклад, заработная плата и премии.
Существуют ли в книге рекомендации по разработке программ повышения эффективности коммуникативных систем организации?
Да, в книге приведены рекомендации по разработке программ, которые помогут повысить эффективность коммуникативных систем организации.
Можно ли найти список литературы в данной книге?
Да, в конце книги есть список литературы, включающий следующие источники: 1. "Менеджмент" О.С. Виханский, А.И. Наумов, М.Экономистъ, 2006, 670 с. 2. "Основы менеджмента" М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, М. Дело, 2006, 720 с.
Что представляет собой эта книга?
Эта книга является учебником и рассматривает вопросы системы вознаграждений и удовлетворения работников в организации, а также коммуникативной системы организации. В ней содержатся различные аспекты, включая денежные вознаграждения, оклад, заработную плату и премии.