Мировая экономика и международные экономические отношения

В соответствии с исследованиями, международные мигранты обычно располагают средним потенциалом получения доходов в своей стране. Чаще всего они не принадлежат к беднейшим слоям. Группы с наименьшими доходами в бедных странах не имеют перспектив, финансовых средств и информации, чтобы в больших масштабах включиться в международную миграцию, хотя отмечались случаи обратной тенденции. Нередко в результате эмиграции страны теряли наиболее квалифицированную рабочую силу, и возникавшие вакансии замещались менее подготовленными работниками, что сказывалось на эффективности производства. Подобные случаи были характерны для Египта, Иордании, Йемена, Лесото и других стран.
Международная миграция трудовых ресурсов слабо влияет на перераспределение дохода в мировом хозяйстве и тем более на выравнивание уровней экономического развития. Рабочая сила до сих пор остается немобильным фактором производства по сравнению с капиталом, который перемещается в мировой экономической системе более свободно. Подобное положение предопределяется политикой индустриальных стран. Начиная с 70-х годов XX в., эти страны начали ужесточать меры по ограничению иммиграции, почти параллельно с этим западные страны, и прежде всего США, в рамках политики защиты прав человека развернули кампанию за свободу передвижения людей. Усилилась селективность допуска мигрантов, исходя из целей внешней политики и решения своих экономических проблем. Иммиграционные правила пересматриваются в сторону поощрения притока научных и высококвалифицированных лиц.
Таким образом очевидно, что проблема интеллектуальной миграции - это очень острая проблема понижения интеллектуального потенциала государства, которая представляет для национальной безопасности угрозу. В современных условиях, когда в произведенном общественном продукте доля интеллектуального труда может достигать 70 и более процентов, можно с уверенностью говорить, что интеллектуальный ресурс стал важнейшим фактором обеспечения безопасности для любой страны.
Затормозить интеллектуальную миграцию возможно. Необходимо, по мнению автора данной работы:
- сформировать условия для творческой деятельности и жизни интеллигенции, повысить социальный статус и престиж научного сотрудника в обществе;
- поднять уровень оплаты труда научных сотрудников, повысив его в несколько раз. К примеру, в Южной Корее в целях предотвращения интеллектуальной миграции открыты лаборатории, в которых оплата труда специалистов установлена на уровне стандартов США;
- разумным было бы создание федеральных агентств по связям с соотечественниками за границей, имея в виду, в первую очередь, связи с интеллектуальными кадрами для создания и поддержки совместных научно-технических и научных исследовательских программ, укрепление профессиональных связей и создание условий для возвращения их на родину;
- сдерживанию процесса интеллектуальной миграции из отечественной науки содействовала бы национальная политика, нацеленная на приоритетное финансирование исследований, отвечающих научным интересам государства, поддержку научных школ, талантливых ученых, в особенности молодых, с которыми связано будущее страны в третьем тысячелетии.
С одной стороны, Россия стремится своих лучших специалистов вернуть из-за границы, взывая, основным образом, к патриотическим чувствам. С другой стороны, новые стипендии, места в научных институтах и конкурсы должны поддерживать заинтересованность молодых людей в научной карьере в РФ. Российские власти включили также поддержку образования и науки в список национальных проектов, объявленных президентом В. Путиным.
Была принята, а затем продлена программа по привлечению лучших специалистов в российские университеты независимо от их места работы и гражданства. К 2020 году не меньше пяти российских университетов должны войти в первую сотню ведущих мировых университетов. В РАН стартовала успешно программа «Новые группы», привлекающая к сотрудничеству научных деятелей, которые покинули страну в 90-е годы прошлого века. Данный эксперимент проводится в рамках программы фундаментальных исследований «Молекулярная биология», которая была создана решением президиума академии. В рамках программы к работе в академии привлечены были ученые, покинувшие когда-то Россию и сделавшие имя себе в том числе и в Соединенных Штатах. 
Таким образом, интеллектуальная миграция, с одной стороны, способствует подъему экономики страны-реципиента, с другой стороны, способствует социально-экономическим проблемам страны-донора.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, следует сделать ряд выводов по итогам работы.
Выражение интеллектуальной миграции появилось в начале 1950-х годов - подобным образом в Великобритании описали процесс массового переезда английских ученых в США. За полвека размеры глобальной миграции квалифицированных специалистов невероятно выросли и ныне воспринимаются как серьезная угроза будущему многих государств. С другой стороны, сторонники миграций профессионалов используют другие, более нейтральные названия - например, «обмен мозгов» (brain exchange) или «мобильность мозгов» (brain mobility) - и подчеркивают, что у этого процесса есть не только минусы, но и плюсы.
Может быть выделено несколько блоков отрицательных последствий интеллектуальной миграции.
Во-первых, снижается научно-технический потенциал, что, кроме замедления научного и, следовательно, в дальнейшем и всего социально-экономического роста и трудностей с подготовкой молодых специалистов и ученых, формирует дополнительные препятствия для интеграции в мировое научно-техническое сообщество.
Во-вторых, затраты страны на обучение, воспитание и повышение квалификации уехавших специалистов остаются невозмещенными.
В-третьих, достаточно существенной является упущенная выгода, равная ожидаемому вкладу эмигрантов в социальное развитие, науку и экономику страны при условии отказа их от отъезда за границу.
В-четвертых, страна-донор несет и значительные социально-демографические потери. И здесь дело не в том, что, как правило, эмигрируют лица в репродуктивном возрасте максимальной активности вступления в брак, но и в том, что при этом нарушается режим социального воспроизводства непосредственно научных кадров и в целом интеллигенции.
Это действительно колоссальная проблема, при которой страдают сразу 3 стороны:
- непосредственно эмигранты, которым приходится переживать эмоциональный надлом и приспосабливаться, а иногда и просто выживать в чужом государстве;
- государство, теряющее лучшие свои, наиболее ценные кадры;
- принимающая страна, которой кроме иностранцев необходимо содержать таким образом еще и собственных безработных граждан.
По существу, количество квалифицированных специалистов, которые уезжают из России, не столь большое. Другая и наиболее важная сторона данной проблемы заключается в том, что достаточно одному человеку уехать, как исчезнуть может целое научное направление.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Белов Ф.Д.Международная интеллектуальная миграция: особенности, роль и значение на современном этапе.//Вестник РУДН серия Экономика.- 2018.- №2.
Большова Н. Высококвалифицированная миграция как ресурс конкурентоспособности государства // МЭиМО. – 2017. - №8 – т.61.
Борисова Е. Когда потерян интерес // Служба кадров и персонал. - 2014. - № 1. - С. 28-32.
Боришполец К.П. Подходы к изучению интеллектуальной миграции // Вестник РАН. – 2015.
Бояркин Г.Н. Отток ученых и специалистов из России: ситуация сегодня.//Омский научный вестник.-2015.-№2.
Веденеева Н. Хождение по наукам // Вестник РАН. – 2017.
Вербицкая О.Ю. Миграционные процессы в России, их значение и социально-экономические последствия // Сборник научных статей факультета экономики, управления и бизнеса ФГБОУ ВПО «КубГТУ». - Краснодар : Издательский Дом - Юг, 2015. - С. 233-234.
Ветренко П.П. Вопросы интеллектуальной миграции и её влияние на интеллектуальный капитал // Вестник РАН. – 2015.
Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда // Гуманитарные и социально-экономические науки.-2015. – №1.- С. 68-71.
Дорожкина Е. Г. Сбережение трудовых ресурсов как приоритет социальной политики государства : автореф. / Е. Г. Дорожкина ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. - Саратов :, 2014. - 24 с.
Ермоленко А. А., Морозова А. Е., Ромашова А. И. «Утечка умов»: проблема № 1 в России? // Научное сообщество студентов XXI столетия. Общественные науки: сб. ст. по мат. XXI междунар. студ. науч.-практ. конф. – 2014. - № 6.
Есина Ю.Л. Факторы миграционной нагрузки на рынок труда // Экономика труда. - 2017. - №4. - С. 448-454.
Каберник В.В. Циклическая интеллектуальная миграция // Вестник РАН. – 2015.
Казанцев А.А. Циркулярная миграция российских ученых в Европу и США // Вестник МГИМО-Универ-ситета. - 2015. - № 6. 
Кафидов В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / В. Кафидов. - СПб : Питер, 2015. - 208 с.
Колосницына М.Г., Суворова И.К. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2015. - Т. 9. - № 4. - С. 543-555.
Коробков А.В. Утечка мозгов из России: мифы и реальность // Вестник РАН. – 2015.
Красинец Е.С. Проблемы трудовой миграции и совершенствование миграционной политики в современной России // Моделирование демографического развития и социально-экономическая эффективность реализации демографической политики России : сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. / Финансовый ун-т при Правительстве РФ, Ин-т соц.-полит. исслед. РАН. - М. : Экон. образование, 2015. - С. 406-410.
Леденева Л.Г. Интеллектуальная миграция в России: характерные особенности // Человек и труд. – 2014. – № 11. – С. 73-77.
Мамедова К.А. Влияние «утечки умов» на экономическую безопасность страны // Проблемы современной экономики. – 2014.
Минаева Т. С. Человеческий капитал как конкурентное преимущество // Банковское дело. - 2014. - № 2. - С. 61-64.
Почему Специалисты Из России едут в США? Разберём причины // Яндекс. Дзен. – [Электронный режим]. – Режим доступа: https://zen.yandex.ru/media/id/5c39ea93a6047e00ac32dbd8/pochemu-specialisty-iz-rossii-edut-v-ssha-razberem-prichiny-5d4b066df8a62300adb368d3
Ролдугина Н.В.        «Утечка умов» как угроза экономической безопасности государства (на примере РФ) // Cборник научных статей«Конкурентоспособность экономики России: проблемы и пути повышения. - 2014.
Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых из России: «Циркуляция» или «утечка» умов // Социологические исследования. - 2016. - № 4. - С. 24–35.
Соколов Д.В. Интеллектуальная миграция в Китае, Индии и России: некоторые международные сопоставления // Наука. Инновации. Образование. – 2016.
Топилин А.В. Миграционные процессы и безработица на региональных рынках труда России // Науч. тр.: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. - 2017. - №15.
«Утечка умов» как глобальное явление. Причины и последствия. // Центр гуманитарных технологий. — 2016. - №8. 
Ушкалов И.Г., Малаха И.А. Утечка умов: причины, масштабы, последствия / Рос. акад. наук, Ин-т междунар. экон. и полит. исслед. и др. — М.: Эдиториал УРСС, 2014. - 173 с.
Феоктистов Д.А. «Утечка умов» как специфика креативной экономики в системе мирохозяйственных связей //Проблемы экономики и менеджмента. – 2018. - №4.
Хрусталев Е. Ю. Трудовая миграция и проблема инновационного развития // Проблемы прогнозирования. - 2014. - № 1. - С. 79-86.
Эпштейн Н.Д. Методология исследования влияния миграции на социально-экономическую ситуацию в России : монография / Н.Д. Эпштейн, П.А. Смелов, Е.А. Егорова. - М. : РУСАЙНС, 2015. - 173 с.
Яковлева Т.А., Юхлин Р. «Утечка умов» в условиях глобализации: риски для России // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7-3. – С. 63-64.


Приложение А
Востребованность российских специалистов по областям науки
за рубежом, %



Приложение Б
Возраст и пол российских исследователей, выехавших за рубеж, %
Возраст Всего Мужчины Женщины Женщины, % До 29 13,1 12,3 15,7 29,4 30-39 27,3 25,5 32,7 29,5 40-49 31,6 31,3 32,3 25,2 50-59 20,7 22,2 16,1 19,2 60-69 6,4 7,6 2,9 11,2 70 и старше 0,9 1,1 0,3 7,7 Всего 100,0 100,0 100,0 24,6
Приложение В
Региональное распределение российских ученых за рубежом
Регион % Страны СНГ 2,3 Западная Европа 42,4 Скандинавия 5,2 Восточная Европа 1,1 Северная Америка 30,4 Южная и Центральная Америка 1,9 Азия 14,7 Африка 1,2 Австралия и Новая Зеландия 0,8 Всего 100,0







Боришполец К.П. Подходы к изучению интеллектуальной миграции // Вестник РАН. – 2015.
Ролдугина Н.В.        «Утечка умов» как угроза экономической безопасности государства (на примере РФ) // Cборник научных статей «Конкурентоспособность экономики России: проблемы и пути повышения. - 2014..
Минаева Т. С. Человеческий капитал как конкурентное преимущество // Банковское дело. - 2014. - № 2. - С. 61.
Леденева Л.Г. Интеллектуальная миграция в России: характерные особенности // Человек и труд. – 2014. – № 11. – С. 73.
Мамедова К.А. Влияние «утечки умов» на экономическую безопасность страны // Проблемы современной экономики. – 2014.
Большова Н. Высококвалифицированная миграция как ресурс конкурентоспособности государства // МЭиМО. – 2017. - №8 – т.61.
Кафидов В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / В. Кафидов. - СПб : Питер, 2015. – С. 62.
Ушкалов И.Г., Малаха И.А. Утечка умов: причины, масштабы, последствия / Рос. акад. наук, Ин-т междунар. экон. и полит. исслед. и др. — М.: Эдиториал УРСС, 2014. – С. 79.
Веденеева Н. Хождение по наукам // Вестник РАН. – 2017.
Дорожкина Е. Г. Сбережение трудовых ресурсов как приоритет социальной политики государства : автореф. / Е. Г. Дорожкина ; Сарат. гос. техн. ун-т им. Ю. А. Гагарина. - Саратов :, 2014. – С. 12.
Ветренко П.П. Вопросы интеллектуальной миграции и её влияние на интеллектуальный капитал // Вестник РАН. – 2015.
Хрусталев Е. Ю. Трудовая миграция и проблема инновационного развития // Проблемы прогнозирования. - 2014. - № 1. - С. 79
Почему специалисты из россии едут в США? Разберём причины // Яндекс. Дзен.
Там же.
Эпштейн Н.Д. Методология исследования влияния миграции на социально-экономическую ситуацию в России : монография / Н.Д. Эпштейн, П.А. Смелов, Е.А. Егорова. - М. : РУСАЙНС, 2015. – С, 52.
Яковлева Т.А., Юхлин Р. «Утечка умов» в условиях глобализации: риски для России // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7-3. – С. 65.
Белов Ф.Д.Международная интеллектуальная миграция: особенности, роль и значение на современном этапе.//Вестник РУДН серия Экономика.- 2018.- №2.
Колосницына М.Г., Суворова И.К. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования // Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2015. - Т. 9. - № 4. - С. 543.
Феоктистов Д.А. «Утечка умов» как специфика креативной экономики в системе мирохозяйственных связей //Проблемы экономики и менеджмента. – 2018. - №4.
Казанцев А.А. Циркулярная миграция российских ученых в Европу и США // Вестник МГИМО-Универ-ситета. - 2015. - № 6.
«Утечка умов» как глобальное явление. Причины и последствия. // Центр гуманитарных технологий. — 2016. - №8.
Топилин А.В. Миграционные процессы и безработица на региональных рынках труда России // Науч. тр.: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. - 2017. - №15.
Белов Ф.Д.Международная интеллектуальная миграция: особенности, роль и значение на современном этапе.//Вестник РУДН серия Экономика.- 2018.- №2.
Соколов Д.В. Интеллектуальная миграция в Китае, Индии и России: некоторые международные сопоставления // Наука. Инновации. Образование. – 2016.
Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых из России: «Циркуляция» или «утечка» умов // Социологические исследования. - 2016. - № 4. - С. 27.
Каберник В.В. Циклическая интеллектуальная миграция // Вестник РАН. – 2015.
Бояркин Г.Н. Отток ученых и специалистов из России: ситуация сегодня.//Омский научный вестник.-2015.-№2.
Красинец Е.С. Проблемы трудовой миграции и совершенствование миграционной политики в современной России // Моделирование демографического развития и социально-экономическая эффективность реализации демографической политики России : сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. / Финансовый ун-т при Правительстве РФ, Ин-т соц.-полит. исслед. РАН. - М. : Экон. образование, 2015. - С. 406.
Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда // Гуманитарные и социально-экономические науки.-2015. – №1.- С. 68.
Есина Ю.Л. Факторы миграционной нагрузки на рынок труда // Экономика труда. - 2017. - №4. - С. 449.
Коробков А.В. Утечка мозгов из России: мифы и реальность // Вестник РАН. – 2015.
Вербицкая О.Ю. Миграционные процессы в России, их значение и социально-экономические последствия // Сборник научных статей факультета экономики, управления и бизнеса ФГБОУ ВПО «КубГТУ». - Краснодар : Издательский Дом - Юг, 2015. - С. 233.
URL: http://www.ru-scitech-forum.org/wp-content/uploads/2014/03/Korobkov-Final.pdf –С. 10
URL: http://www.ru-scitech-forum.org/wp-content/uploads/2014/03/Korobkov-Final.pdf -С. 14
















3






19





40



Автономная некоммерческая организация высшего образования
«ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ»
INSTITUTE OF INTERNATIONAL ECONOMIC RELATIONS