экономические механизмы управления безопасностью труда

Приведенный в Трудовом кодексе РФ размер средств, которые выделяютсяпредприятиями на финансирование мероприятий по улучшению охраны и условий труда, может быть увеличен в соответствии с условиями коллективного договора или соглашения.Затраты на финансирование мероприятий по улучшению охраны и условий труда включаются при расчете налогооблагаемой базы в себестоимость продукции (услуг, работ).Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению охраны и условий труда.Запрещается расходование средств фондов охраны труда, а также материалов, выделенных для нее, на иные цели. Предприятия, использующиене по назначению эти средства, должны полностью возместить затраченные средства в фонд охраны труда организации в размере до 100% средств, которые были затрачены не по назначению, а также уплатить штраф в Федеральный фонд охраны труда. Использование средств, которые предназначены для охраны труда, контролируется трудовыми коллективами. Они могут своевременно и соответствующим образом реагировать, в случае установления, что средства были использованы не по назначению.Финансирование отдельных трудоохранных мероприятийпредприятия могут осуществлять за счет сумм страховых взносов на обязательное соцстрахование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Такой вид страхования подразумевает обеспечение предупредительных мер по снижению профессиональных заболеваний и производственного травматизма, правила финансового обеспечения которых устанавливаются ежегодно Минздравом России в согласовании с Фондом социального страхования Российской Федерации.Фонды охраны труда могут быть образованы на основе обязательств в принимаемых региональных и тарифных соглашениях о добровольном выделении целевых средств для реализации трудоохранных мероприятий, утверждаемых в целевых программах по улучшению охраны и условий труда.Кроме того, в субъектах РФ фонд охраны труда может формироваться за счет средств, выделяемых в бюджете отдельной строкой на основе решения законодательных и исполнительных органов власти субъектов Федерации.Так, федеральный фонд охраны труда формируется за счет целевых ассигнований, выделяемых Правительством РФ и правительствами субъектов РФ, части средств фонда охраны труда предприятий, суммы штрафов, налагаемых на должностные лица за нарушение нормативно-правовых и законодательных актов по охране труда, отчислений из фонда обязательного (государственного) социального страхования, добровольных отчислений организаций и других поступлений.Территориальные фонды охраны труда формируются за счет ассигнований из бюджетов административно-территориальных образований РФ, части фондов охраны труда предприятий, которые расположены на соответствующих территориях, добровольных отчислений предприятий и других поступлений.Фонды охраны труда предприятий формируются за счет прибыли предприятий в размерах, определяемых коллективными договорами и соглашениями по охране труда между работодателем и трудовым коллективом.Помимо перечисленных фондов могут создаваться общественные фонды охраны труда. Средства фондов охраны труда могут использоваться только на оздоровление работников и на улучшение их условий труда.В законы об охране труда, которые принимаются в субъектах РФ, вводятся статьи, которые определяют порядок образования фондов охраны труда.Областной фонд охраны труда создается в соответствии с федеральными и областными законами и является внебюджетным целевым областным фондом. В областной фонд могут зачисляться добровольные взносы физических и юридических лиц, другие средства из источников, которые не запрещены законодательством. Порядок формирования средств общественных фондов охраны труда регулируется их уставами в соответствии с областным и федеральным законодательством.Финансирование мероприятий по улучшению охраны и условий труда осуществляется также за счет:средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ о труде и законодательства РФ об охране труда, распределяемых в порядке, установленном Правительством РФ;добровольных взносов организаций и физических лиц.Список использованных источников1. Безопасность жизнедеятельности: учебник / под ред. проф. Э.А. Арустамова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и КО», 2007. - 477 с.2. Безопасность жизнедеятельности: Учебн. для вузов / Л.А.Михайлов, В.П. Соломин и др. -СПб: Питер, 2005. - 301 с.3. А.В. Воротников. «Безопасность и охрана труда» №1, 20084. Графкина М.В., Михайлов В.А., Нюнин Б.Н. Безопасность жизнедеятельности: учебник / под ред. Б.Н. Нюнина. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. - 607 с.5. Занько Н.Г., Русак О.Н.,Малаян К.Р. Безопасность жизнедеятельности: учебн. / под ред. О.Н. Русака. - СПб.: Изд-во «Лань», 2007. - 672 с.6. Маринченко А.В. Безопасность жизнедеятельности: Учебн.пособ. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и КО», 2007. - 361 с.7. Хван Т.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебн.пособ.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. – 348 с.