Факторы, влияющие на выбор методов нормирования труда.

Правовые факторы - это продолжительность рабочего времени, формы взаимоотношений работодателя и работника и многое другое.В условиях рыночной экономики, когда цель управления производством в - удовлетворение спроса на выпускаемую продукцию (товар) и осуществление ее полной реализации, а экономической задачей является получение прибыли (дохода), увеличивается значимость структурных факторов, в существенной степени оказывающих влияние на формирование производственно - необходимых норм затрат труда. Структурные факторы - это изменения производственной программы по составу и соотношению разных видов продукции по причине изменения спроса и предложений на рынке товаров (услуг).Экономические факторы - это, зачастую, итоговые показатели эффективности производства, упитывающиеся при формировании норм труда. К ним принято относить такие факторы, как степень применения оборудования и фонда рабочего времени, расход материалов и т. п., а также объемы имеющихся производственных ресурсов, например, число единиц оборудования при формировании норм обслуживания и численности.В процессе работы над нормативами по труду дает характеристика типизированным и установленным способам рационального решения касательно разнообразных значений и сочетаний факторов. При этом дается определенное обоснование и степень укрупнения принятых нормативов, градация факторов, макеты и таблицы, поправочные коэффициенты и в целом, методология проектирования нормативных материалов.Таким образом, комплексно обоснованной должна быть вся система норм и нормативов по труду, которая разрабатывается и применяется на предприятии в настоящее время в полной экономической и организационной самостоятельности.ЗАКЛЮЧЕНИЕТаким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, несмотря на то, что такое понятие, как «нормирование труда» упоминается достаточно часто, в законодательстве нашей страны не имеется специально сформулированного понятия данного термина, однако оно создалось в процессе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что данный механизм оказывает огромное влияние на различные области жизнедеятельности людей.В последнее время понятие «нормирование труда» в теоретической науке применяется очень часто. Исходя из этого, необходимо более подробно проанализировать данное понятие. Нормирование труда является ключевым элементом управления компанией. Нормы труда характеризуют производственную мощность предприятия и его структурных подразделений, являются главной основой для оперативного планирования, расчета численности персонала и размеров оплаты труда. Имеется также другое определение, согласно которому следует, что нормирование труда - это часть организации труда на предприятии, вид деятельности по управлению производством. Под нормированием понимается процесс определения научно-обоснованных норм затрат труда на реализацию работ. Нормирование труда – достаточно многоаспектная деятельность, цель которой - выявление необходимых затрат и результатов труда и соотношения между численностью персонала и числом оборудованияВо-вторых, для менеджера принятие решений – это постоянная и очень ответственная работа. Необходимость принятия решений связано со всем, что делает руководитель каждого уровня, не только планируя цели, но и добиваясь их достижения. Так как принятые решения касаются не только менеджера, но и различных других людей, а в некоторых случаях и всей организации, поэтому понимание природы принятия решений очень важно для каждого, кто хочет добиться успеха в сфере управления.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВИ ЛИТЕРАТУРЫКонин Н. М. Экономика России в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2015;Любушкин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учебное пособие / Н.П. Любушкин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015;Морозов И.А. Менеджмент организации // Экономика . – 2015. - №13. – С.7-8;Москвитин Г. И., Никитина Л. П., Астахова Н. И. и др. Теория управления: Учеб. пособие для бакалавров. М.: Юрайт, 2013. Мукомель В.И. Актуальные вопросы управления // Экономика- 2014.- №4. – С.13-14;Резуненко А.Н. Особенности управления на предприятии // Право и жизнь. - 2015. - №13. – С.12-14;Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учебник для вузов. М.: РИОР, 2015.Страунинг А.А.Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2015;Чепурин М. Н. Курс экономической теории. – Киров: Издательство «АСА», 2010. – 623 с.;ШевчукД. А. Экономическая теория: учебник / под ред. Д.А.Шевчук. - М.: Эксмо, 2015;Яковлев М.Н. Актуальные экономические вопросы // Экономика и жизнь. - 2014. - №12. – С.12-13Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/