Порядок и условия поступления на службу в таможенные органы РФ
Заказать уникальную курсовую работу- 35 35 страниц
- 21 + 21 источник
- Добавлена 05.03.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретико–правовые основы таможенной службы 5
1.1. Понятие и общая характеристика таможенной службы 5
1.2 Правовой статус сотрудника таможенных органов 8
Глава 2. Совершенствование процесса поступления на службу в таможенные органы 13
2.1. Совершенствование системы отборы кадров на муниципальную службу ………………………………………………………………………….13
2.2. Проблемы конкурсного отбора кандидатов на службу в таможенные органы 20
Заключение 31
Список использованных источников 33
1. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации » // Собрание законодательства РФ , 02.08.2004, № 31, ст. 3215.
2. Постановление Правительства РФ от 05 .03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» // Собрание законодательства РФ. 2018. № 12. ст. 1678.
3. Адриановская Т.Л., Баева С.С. Дифференциация ответственности в трудовом праве // Современная научная мысль. – 2017. – № 6. – С.304–308
4. Богомолова О.Ю. Управление персоналом и трудовое право: как соотнести интересы и механизмы регулирования? // Трудовое право в России и за рубежом . – 2017. – № 3. – С. 43 – 46.
5. Держивицкий Е. В., Ларионов И. Ю., Перов В.Ю. К вопросу об этике права // Вестник СПбГУ. – 2016. – Вып. 4. – С. 35.
6. Забрамная Е.Ю. К вопросу о соотношении общих и специальных норм о дисциплинарной ответственности работников // Трудовое право в России и за рубежом .– 2018.– № 3. – С. 47 – 49
7. Зайков Д.Е. Проблемы правоприменительной практики увольнения работников в связи с утратой доверия за коррупционные правонарушения // Право в Вооруженных силах. – 2018. – № 6 (251). – С. 96–103.
8. Иванкина Т.В. Особенности источников, регулирующих служебные отношения гражданских служащих // Российский юридический журнал. – 2016. – № 2. – С. 151–164
9. Иванова Ю.В. Поиск оптимального баланса интересов в трудовом праве // Трудовое право в России и за рубежом. – 2018. – № 3. – С. 29 – 31.
10. Лескина Э.И. К вопросу об обеспечении дисциплины труда дистанционного работника средствами контроля работодателя // Российский юридический журнал. – 2018. – № 4. – С. 125–131.
11. Ломакина Л.А. Совершенствование российского законодательства о дисциплинарной ответственности на государственной гражданской службе // Журнал российского права. – 2016. – № 7 (235). – С. 112–120
12. Митина, С.П., Старых, С.А. Повышение качества таможенных услуг // В сборнике: Юность и Знания – Гарантия Успеха – 2016 Сборник научных трудов 3–й Международной молодежной научной конференции. / Ответственный редактор Горохов А.А.. – 2016. – С. 227–230.
13. Обухова Г.Н. Системность в построении процедур дисциплинарной и материальной ответственности и необходимость их гармонизации в российском трудовом законодательстве // Lex Russica. – 2017. – № 9 (130). – С. 73– 85
14. Основы таможенного дела: учебник для вузов / под общ. ред. А.П.Джабиева . – М., Юрайт, 2017. – 455с
15. Павлова, А.И., Старых, С.А. Таможенные органы в системе органов государственной власти // В сборнике: Юность и Знания – Гарантия Успеха – 2016 Сборник научных трудов 3–й Международной молодежной научной конференции. Ответственный редактор Горохов А.А.. – 2016. – с. 230–233
16. Петров А.Я. Дисциплинарная ответственность работников: практ. пособие / А. Я. Петров – М. : Издательство Юрайт, 2017. – 89 с.
17. Соловьева П. В. Профессиональная этика юриста: соотношение профессионализма судьи и его нравственно-моральных качеств // Вестник ВолГУ. Серия 5: Юриспруденция. 2017. №4. – С. 165–173.
18. Сувернева, А.И. Трудовое законодательство – о дисциплинарной ответственности работника / А.И. Сувернева // Отдел кадров коммерческой организации. – 2017. – №6. – С.23–32
19. Суслов А. Оспаривание наказаний сотрудников за выполнение (невыполнение) устных приказов руководителя // Трудовое право. – 2018. – № 1. – С. 87 – 99.
20. Тулуш А.М. К вопросу о дисциплинарной ответственности государственных служащих // Молодой ученый. – 2019. – № 8 (246). – С. 140–143.
21. Чаннов С.Е. Дисциплинарная и административная ответственность государственных и муниципальных служащих: вопросы эффективности // Журнал российского права. – 2018. – № 2. – С. 59–69.
Вопрос-ответ:
Какие основные условия необходимо выполнить для поступления на службу в таможенные органы РФ?
Для поступления на службу в таможенные органы РФ необходимо иметь гражданство Российской Федерации, достигнуть совершеннолетия, обладать полным общим образованием, быть годным по состоянию здоровья и не иметь судимости.
Какие требования предъявляются к кандидатам на службу в таможенные органы РФ?
К кандидатам на службу в таможенные органы РФ предъявляются следующие требования: гражданство Российской Федерации, полное общее образование, возраст от 18 до 35 лет, хорошее здоровье без противопоказаний к прохождению службы в таможенных органах, отсутствие судимости, успешное прохождение отборочного конкурса и специальной подготовки.
Какой правовой статус имеют сотрудники таможенных органов?
Сотрудники таможенных органов имеют специальный правовой статус государственных служащих. В соответствии с законодательством Российской Федерации, они имеют право осуществлять служебные полномочия, предусмотренные таможенным законодательством.
Как совершенствуется процесс отбора кадров на муниципальную службу в таможенных органах?
Процесс отбора кадров на муниципальную службу в таможенных органах совершенствуется через разработку и внедрение системы конкурсного отбора. Это позволяет выбрать наиболее подходящих и компетентных кандидатов для занятия должностей в таможенных органах.
Какие проблемы возникают при конкурсном отборе кандидатов на службу в таможенные органы?
При конкурсном отборе кандидатов на службу в таможенные органы могут возникать такие проблемы, как недостаточное количество подходящих кандидатов, низкий уровень конкуренции, противостояние коррупции и недобросовестной конкуренции. Для решения этих проблем необходимо разработать и внедрить эффективные меры по улучшению процесса отбора кандидатов.
Какие условия нужно соблюдать для поступления на службу в таможенные органы РФ?
Для поступления на службу в таможенные органы РФ необходимо соответствовать определенным условиям. Кандидат должен быть гражданином Российской Федерации, иметь среднее профессиональное образование или высшее образование, а также не иметь судимости за преступления против государства или хозяйственных преступлений. Кроме того, необходимо успешно пройти конкурсный отбор и прохождение специального обучения.
Что такое таможенная служба и какова ее характеристика?
Таможенная служба - это система государственных органов, ответственных за контроль и регулирование перемещения товаров через таможенную границу. Она выполняет такие функции, как охрана национальных интересов в сфере внешней торговли, борьба с контрабандой, сбор таможенных пошлин и налогов. Характеристика таможенной службы включает в себя высокую степень ответственности, профессионализм сотрудников, использование современных технологий и тщательный контроль за выполнением таможенных процедур.
Каков правовой статус сотрудника таможенных органов?
Сотрудник таможенных органов имеет особый правовой статус. Он является служебным лицом, осуществляющим государственные полномочия по контролю и регулированию перемещения товаров через таможенную границу. В рамках своей деятельности сотрудник таможенных органов обладает определенными правами и обязанностями, установленными законодательством РФ. Он обязан соблюдать конфиденциальность информации, выполнять свои служебные обязанности добросовестно и ответственно, а также подчиняться командованию вышестоящих органов.
Какие основные требования нужно выполнить для поступления на службу в таможенные органы РФ?
Для поступления на службу в таможенные органы РФ необходимо выполнить следующие требования: иметь гражданство РФ, быть достигшим 18-летнего возраста, иметь высшее образование, отсутствие судимости и наличие государственной регистрации в качестве кандидата на службу.