Регулирование труда в профессиональном спорте
Заказать уникальный реферат- 13 13 страниц
- 5 + 5 источников
- Добавлена 03.04.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1 Регулирование труда в профессиональном спорте 4
Заключение 12
Список использованных источников 13
Тренер, спортсмен вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (по собственному желанию), предупредив работодателя об этом в письменной форме не позже, чем за один месяц.
В трудовых договорах с отдельными категориями тренеров, спортсменов могут предусматриваться условия об обязанности тренеров, спортсменов предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок более одного месяца в том случае, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим видам или виду спорта, для данных категорий тренеров, спортсменов установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или другие физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе более одного месяца.
В трудовом договоре со спортсменом может предусматриваться условие об обязанности спортсмена произвести денежную выплату в пользу работодателя при расторжении трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, следует сделать ряд выводов по рассмотренной теме.
Трудовая функция спортсменов и тренеров включает подготовку к соревнованиям и участие в них по определенным видам спорта. Со спортсменами и тренерами заключаются трудовые договоры. Работодатель имеет право заключить с ними как трудовой договор на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор.
Помимо трудового законодательства и других нормативных актов права, которые включают нормы трудового права, коллективных соглашений, локальных нормативных актов работодателя регулирование спортивной деятельности должно принимать в учет нормы, утвержденные общероссийскими спортивными федерациями. К учету необходимо принимать и мнения выборных органов, выдвигаемых первичной профсоюзной организацией.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 02.02.2020) // Собрание законодательства Рос. Федерации. – 2001. [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
Кудрявцева Г. А. Проблемы правового регулирования труда в спортивных организациях // Право: история, теория, практика: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2015 г.). — СПб.: Свое издательство, 2015. — С. 96-99.
Леонова Л.В. Трудовое право / Л.В. Леонова. – М: Юрайт, 2016. – 456 с.
Панина Д.Ю. Трудовой договор – до поры до времени? // Аюдар инфо. – 2016. - №1.
Шарапова Р.А. Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров / Р.А. Шарапова, О.А. Белозерова // Научные исследования: теория, методика и практика : материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 29 янв. 2018 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2018. – С. 466-467.
Кудрявцева Г. А. Проблемы правового регулирования труда в спортивных организациях // Право: история, теория, практика: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2015 г.). — СПб.: Свое издательство, 2015. — С. 96.
Панина Д.Ю. Трудовой договор – до поры до времени? // Аюдар инфо. – 2016. - №1.
Шарапова Р.А. Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров / Р.А. Шарапова, О.А. Белозерова // Научные исследования: теория, методика и практика : материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 29 янв. 2018 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2018. – С. 466.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 02.02.2020) – ст. 348.2.
Там же, ст. 348.3.
Там же, ст. 348.4.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 02.02.2020) – ст. 348.4.
Там же, ст. 348.8.
Леонова Л.В. Трудовое право / Л.В. Леонова. – М: Юрайт, 2016. – С. 216.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 02.02.2020) – ст. 348.10.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 02.02.2020) – ст. 348.12
12
2. Кудрявцева Г. А. Проблемы правового регулирования труда в спортивных организациях // Право: история, теория, практика: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2015 г.). — СПб.: Свое издательство, 2015. — С. 96-99.
3. Леонова Л.В. Трудовое право / Л.В. Леонова. – М: Юрайт, 2016. – 456 с.
4. Панина Д.Ю. Трудовой договор – до поры до времени? // Аюдар инфо. – 2016. - №1.
5. Шарапова Р.А. Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров / Р.А. Шарапова, О.А. Белозерова // Научные ис-следования: теория, методика и практика : материалы IV Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 29 янв. 2018 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2018. – С. 466-467.
Вопрос-ответ:
Может ли тренер спортсмен расторгнуть трудовой договор по своему желанию?
Да, тренер спортсмена имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе при условии предупреждения работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Могут ли в трудовых договорах с тренерами спортсменов быть предусмотрены обязанности тренеров по предупреждению работодателей о расторжении договора?
Да, в трудовых договорах с отдельными категориями тренеров спортсменов могут предусматриваться условия об обязанности тренеров по предупреждению работодателей о расторжении трудового договора.
Какие правила регулируют трудовые отношения в профессиональном спорте?
Трудовые отношения в профессиональном спорте регулируются специальными нормативными актами, включая Трудовой кодекс, законы о спорте и правила, утверждаемые соответствующими спортивными организациями.
Какую форму должно иметь предупреждение о расторжении трудового договора тренером спортсменом?
Предупреждение о расторжении трудового договора тренером спортсменом должно быть представлено в письменной форме.
Какой срок требуется тренеру спортсмена для предупреждения работодателя о расторжении трудового договора?
Тренер спортсмена должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее, чем за один месяц.
Может ли тренер спортсмена самостоятельно расторгнуть трудовой договор?
Да, тренер спортсмена имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за один месяц.
Какие условия могут быть предусмотрены в трудовых договорах с тренерами спортсменов?
В трудовых договорах с определенными категориями тренеров спортсменов могут быть предусмотрены условия о необходимости предупреждать работодателя о расторжении договора, обязанности тренеров спортсменов и др.
Какие требования предъявляются к форме письменного уведомления о расторжении трудового договора?
Форма письменного уведомления о расторжении трудового договора не регламентируется. Главное, чтобы уведомление было сделано в письменной форме и было направлено работодателю.
Какое время должно пройти после уведомления о расторжении трудового договора и фактического его расторжения?
Между уведомлением о расторжении трудового договора и его фактическим расторжением должно пройти не менее одного месяца, согласно законодательству.
Кого считаются тренеры спортсменов в контексте регулирования труда в профессиональном спорте?
Тренеры спортсменов в контексте регулирования труда в профессиональном спорте - это специалисты, работающие в сфере подготовки и тренировки спортсменов, обязанные соблюдать правила и требования данной отрасли.
Какой срок для рассторжения трудового договора имеет тренер спортсмен?
Тренер спортсмен вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе по собственному желанию предупредив работодателя об этом в письменной форме не позже чем за один месяц.