Разработка информационной системы отдела кадров по управлению персоналом в администрации Малмыжского района

Расчет единовременных затрат на реализацию проекта.Затраты на реализацию проекта включают:- заработную плату разработчика с учетом взносов во внебюджетные фонды;- затраты, связанные с амортизацией компьютерной техники, задействованной в процессе разработки;- затраты на оплату электроэнергии;- накладные расходы.1. Проведем расчет затрат на оплату труда разработчика.Заработная плата разработчика составляет 40000руб/мес.Продолжительность разработки – 3 мес.Таким образом, затраты на заработную плату составят: 40000*3=120000руб.Величина взносов во внебюджетные фонды по тарифу 30% ФЗП составляет: 120000руб.*0,3=36000руб.Таким образом, общие затраты на оплату труда составляют:2.Проведем расчет затрат, связанных с амортизацией используемого оборудования.В процессе разработки задействовано оборудование, включающее:- компьютер стоимостью 35000 руб.;- МФУ стоимостью 25000руб.Итого стоимость задействованного оборудования составляет 60000руб.Срок полезного использования оборудования составляет 60 мес. С учетом срока использования (3 мес.) оборудования величина амортизационных затрат составит:3.Проведем расчет затрат, связанных с расходом электроэнергии:Суммарная мощность используемого оборудования составляет 450 Вт.Предполагается использование техники на протяжении 66 рабочих дней по 8 часов. При тарифе за электроэнергию, составляющем 4руб./1кВт*ч затраты составляют:Оценка затрат на накладные расходы.Накладные расходы в рамках проведения разработки информационной системы включают: приобретение картриджа для МФУ, канцелярские товары, бумагу для печати и др. На накладные расходы заложен бюджет 10000руб.Таким образом, величина суммарных затрат на реализацию проекта составляет:Расчет ожидаемого эффекта от внедрения системы.Внедрение разработанной системы предполагает получение эффекта, связанного с сокращением трудозатрат на выполнение основных технологических операций специалистом отдела по работе с персоналом.В таблице 15 приведена оценка суммарного снижения трудозатрат.Таблица 11 - Оценка суммарного снижения трудозатратНаименование операцииКоличество операций в годТрудозатраты на одну операцию по базовому варианту, часТрудозатраты на одну операцию по внедряемому варианту, часГодовая оценка снижения трудозатрат, часФормирование ежемесячного отчета о состоянии человеческого капитала в организации1250,554Ввод данных по мероприятиям инвестирования в человеческий капитал10000,20,05150Формирование годового отчета124222Учет данных по сотрудникам300,50,0513,5Анализ человеческого капитала в разрезе отделов1000,50,140Анализ человеческого капитала в разрезе сотрудников5020,195Формирование сводного аналитического отчета об эффективности инвестиций в человеческий капитал5020,290Итого464,5Таким образом, по указанным операциям величина снижения трудозатрат в годовом выражении составила 464,5 ч. Среднечасовая заработная плата специалиста Администрации с учетом отчислений во внебюджетные фонды составляет 350 руб. Таким образом, денежный эквивалент снижения трудозатрат в год составляет или 13797 руб./мес.Далее проведем оценку параметров эффективности проекта.Период окупаемости проекта составляет:Таким образом, вложенные средства в проект окупятся через 12 месяцев.Величина параметра ЧПС с учетом ставки дисконтирования в 7% за 5 лет эксплуатации ПО составит 474559руб.Внутренняя ставка доходности за 5 лет эксплуатации ПО оценивается в 93%.Таким образом, внедрение разработанного ПО в деятельность Администрации можно признать экономически эффективным.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ рамках данной работы проведено проектирование информационной системы оценки человеческого капитала администрации для специалиста по работе с персоналом. В качестве объекта исследования выбрана технология учета инвестиций в человеческий капитал.В рамках проведенного анализа организационной структуры администрации и моделирования бизнес-процессов специалистов по работе с персоналом было показано, что при нерациональном распределении инвестиций в человеческий капитал наблюдается отсутствие роста эффективности работы подразделений организации, либо этот рост не превышает ожидаемых величин. Указанные недостатки могут быть преодолены за счет разработки и внедрения информационной системы планирования инвестиций в человеческий капитал. Это позволяетрассчитать эффективность вложений средств, в развитие человеческого капитала.При построении информационной модели поставленной задачи был определен перечень сущностей информационной системы, установлены связи между ними, построена логическая и физическая модель базы данных, проведено построение UML-моделей. Анализ функционала разработанной системы показал полное соответствие реализованных функций поставленным задачам. Экономическая эффективность проекта связана как с прямыми факторами (сокращение времени на выполнение основных технологических операций, возможности оптимизации штатной численности работников), так и с косвенными факторами (возможность разработки политики по эффективному распределению инвестиций в человеческий капитал). Срок окупаемости проекта составил 5 месяцев, что в условиях исследуемой организации является приемлемым результатом. Таким образом, цель работы достигнута, задачи выполнены.СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫMcConnell C. R., Brue S. L. Economics: Principles, problems and policy: In 2 v. M.: Republic, 2012. T. 2. 400 p.Абоимов С.М. Инвестиции в человеческий капитал в России как фактор социально-экономического развития страны[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://sovman.ru/artikle/3805Абросимова, М.А. Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении: Учебное пособие / М.А. Абросимова. - М.: КноРус, 2013. - 248 c.Администрация Малмыжского района. Общие сведения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://malmyzh43.ru/Акперов, И.Г. Информационные технологии в менеджменте: Учебник / И.Г. Акперов, А.В. Сметанин, И.А. Коноплева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.Алешин, Л.И. Информационные технологии: Учебное пособие / Л.И. Алешин. - М.: Маркет ДС, 2011. - 384 c.Алиев, В.С. Информационные технологии и системы финансового менеджмента: Учебное пособие / В.С. оглы Алиев. - М.: Форум, ИНФРА-М, 2011. - 320 c.Асадуллаев Р. Г., Лысакова Т. А. Базы знаний и экспертные системы : учебное пособие / Р.Г. Асадуллаев, Т.А. Лысакова. - Белгород: Белгород НИУ "БелГУ", 2018. - 174 с. Ахметова А. В. Информационные технологии в документационном обеспечении управления / А. В. Ахметова. - Комсомольск-на-Амуре: ФГБОУ ВПО "КнАГТУ", 2014. - 142 с.Бабиева Н. А., Раскин Л. И. Проектирование информационных систем : учебно-методическое пособие / Н. А. Бабиева, Л. И. Раскин. - Казань : Медицина, 2014. – 200с.Базаров Т. Ю. Управление персоналом : учебник / Т.Ю. Базаров. - 15-е изд., стер. - Москва : Академия, 2018. – 314с.Балдин, К.В. Информационные технологии в менеджменте: Учеб. для студ. учреждений высш. проф. образования / К.В. Балдин. - М.: ИЦ Академия, 2012. - 288 c.Балонин Н. А., Соловьев Н. В., Соловьева Т. Н. Введение в интеллектуальные системы : учебное пособие / Н. А. Балонин, Н. В. Соловьёв, Т. Н. Соловьёва. - Санкт-Петербург : ГУАП, 2014. - 159 с.Баранников Н. И., Яскевич О. Г. Современные проблемы проектирования корпоративных информационных систем / Н. И. Баранников, О. Г. Яскевич; ФГБОУ ВПО "Воронежский гос. технический ун-т". - Воронеж: Воронежский государственный технический университет, 2014. - 237 с. Баранов В. В., Горошко И. В., Лебедев В. Н. Информационные технологии управления и организация защиты информации: учебник / В. В. Баранов, И. В. Горошко, В. Н. Лебедев и др. - Москва: Академия управления МВД России, 2018. - 453 с.Баранчиков А. И. Синтез информационных структур хранения данных на основе анализа предметных областей: А. И. Баранчиков. - Рязань: РГУ, 2014. - 229 с.Бухарин С. В., Мальцев С.А., Мельников А. В. Методы нейронных сетей: монография / С. В. Бухарин, С. А. Мальцев, А. В. Мельников; Воронежский институт МВД России. - Воронеж: Воронежский институт МВД России, 2016. - 177 с.Вдовин, В.М. Информационные технологии в налогообложении: Учебное пособие / В.М. Вдовин, Л.Е. Суркова, А.В. Смирнова. - М.: Дашков и К, 2012. - 208 c.Вершик, А.М. Динамические системы - 7. Интегрируемые системы / А.М. Вершик, В.Я. Гершкович, Р.В. Гамкрелидзе. - М.: 2015. - 825 c.Воройский, Ф.С. Информатика. Новый систематизированный толковый словарь / Ф.С. Воройский. - М.: [не указано], 2016. - 263 c.Габец, А.П. Моделирование бизнес-процесов / А.П. Габец, Д.И. Гончаров. - М.: 1С: Паблишинг, 2015. - 420 c.Гагарин А. Г., Костикова А. В. Проектирование информационных систем : учебное пособие / А. Г. Гагарин, А. В. Костикова. - Волгоград : ВолГТУ, 2015. – 57 с.Гвоздева, В. А. Информатика, автоматизированные информационные технологии и системы: учебник / В. А. Гвоздева. – Москва: Форум: Инфра-М, 2011. – 541 сГолованов В. К. Экспертные системы: учебное пособие / В. К. Голованов. - Волгоград : ВолгГТУ, 2014. - 21 с.Гольдгамер, Г.И. Информационное обеспечение исследований и разработок / Г.И. Гольдгамер. - М.: Советское радио, 2016. - 352 c.Гольдштейн А. Б., Усков М.В., Кисляков С. В. Программирование систем управления инфокоммуникационными сетями : учебное пособие / А.Б. Гольдштейн, М.В. Усков, С.В. - Санкт-Петербург : СПбГУТ, 2017. - 71 с.Грекул В. И., Денищенко Г. Н., Коровкина Н. Л. Проектирование информационных систем. — М.: Интернет-университет информационных технологий – М.: ИНТУИТ.ру, 2009. с.135Деменков, М.Е. Современные методы и средства проектирования информационных систем: учебное пособие / М. Е. Деменков, Е. А. Деменкова. - Архангельск: САФУ, 2015. – 89с.Диденко Д. В. Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии / Дмитрий Диденко. - Санкт-Петербург: Алетейя Историческая книга, 2015. – 407с.Клюев К. В. Формирование человеческого капитала как системообразующего фактора инвестиционного климата в регионе / К. В. Клюев. - Гатчина : Изд-во ГИЭФПТ, 2014. - 133 с.Лавренюк К. И., Мазелис Л. С., Крюков В. В. Оптимизационные модели инвестирования в человеческий капитал кафедры университета : монография / К. И. Лавренюк, Л. С. Мазелис, В. В. Крюков. - Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2016. – 157с.Макаров С. Н. Социально-управленческие экспертные системы в государственном управлении / Макаров Сергей Николаевич. - Москва, 2018. - 33 с.Сочнева Е. Н. Человеческий капитал: проблемы измерения и роста в российской экономике: монография / Е.Н. Сочнева. - Красноярск : СФУ, 2016. - 188 с. Человеческий капитал как фактор инновационного развития общества: сборник статей Международной научно-практической конференции, 25 июня 2018 г., [г. Челябинск] / Научно-издательский центр Аэтерна. - Челябинск; Уфа: Аэтерна, 2018. - 231 с.ПриложениеФрагменты программного кодаПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)//{{__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВ// регистр ЖурналКапитала ПриходДвижения.ЖурналКапитала.Записывать = Истина;Для Каждого ТекСтрокаПараметрыКапитала Из ПараметрыКапитала ЦиклДвижение = Движения.ЖурналКапитала.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Сотрудники = Сотрудник;Движение.Отдел = Сотрудник.Отдел;Движение.Показатель = ТекСтрокаПараметрыКапитала.Показатель;Движение.Балл = ТекСтрокаПараметрыКапитала.Показатель.Балл;Движение.Категория = ТекСтрокаПараметрыКапитала.Показатель.Категория;Движение.Дата = Дата;КонецЦикла;//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедурыПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр ЖурналИнвестиций ПриходДвижения.ЖурналИнвестиций.Записывать = Истина;Для Каждого ТекСтрокаСписокСотрудников Из СписокСотрудников ЦиклДвижение = Движения.ЖурналИнвестиций.Добавить();Движение.ВидДвижения = ВидДвиженияНакопления.Приход;Движение.Период = Дата;Движение.Дата = Дата;Движение.Мероприятие = Мероприятие;Движение.Стоимость = Мероприятие.Стоимость;Движение.Сотрудник = ТекСтрокаСписокСотрудников.Сотрудники;КонецЦикла;//}}__КОНСТРУКТОР_ДВИЖЕНИЙ_РЕГИСТРОВКонецПроцедурыВЫБРАТЬЖурналКапитала.Отдел КАК Отдел,ЖурналКапитала.Балл КАК Балл,ЖурналКапитала.Категория КАК Категория,ЖурналКапитала.Дата КАК ДатаИЗРегистрНакопления.ЖурналКапитала КАК ЖурналКапиталаГДЕ ЖурналКапитала.Дата >=&Дата1 ИЖурналКапитала.Дата <=&Дата2ВЫБРАТЬЖурналИнвестиций.Дата КАК Дата,ЖурналИнвестиций.Мероприятие КАК Мероприятие,ЖурналИнвестиций.Стоимость КАК СтоимостьИЗРегистрНакопления.ЖурналИнвестиций КАК ЖурналИнвестицийГДЕ ЖурналИнвестиций.Дата>=&Дата1 ИЖурналИнвестиций.Дата<=&Дата2ВЫБРАТЬЖурналИнвестиций.Сотрудник КАК Сотрудник,ЖурналИнвестиций.Стоимость КАК Стоимость,ЖурналИнвестиций.Дата КАК ДатаИЗРегистрНакопления.ЖурналИнвестиций КАК ЖурналИнвестицийГДЕЖурналИнвестиций.Дата >=&Дата1 ИЖурналИнвестиций.Дата <=&Дата2&НаКлиентеПроцедура ОбработкаКоманды(ПараметрКоманды, ПараметрыВыполненияКоманды)ТабДок = Новый ТабличныйДокумент;Печать(ТабДок, ПараметрКоманды);ТабДок.ОтображатьСетку = Ложь;ТабДок.Защита = Истина;ТабДок.ТолькоПросмотр = Истина;ТабДок.ОтображатьЗаголовки = Ложь;ТабДок.Показать();КонецПроцедуры&НаСервереПроцедура Печать(ТабДок, ПараметрКоманды)Документы.ЧеловеческийКапитал.Печать(ТабДок, ПараметрКоманды);КонецПроцедурыПроцедура ОбработкаПроведения(Отказ, Режим)// регистр ИнвестицииВСотрудников Движения.ИнвестицииВСотрудников.Записывать = Истина;Для Каждого ТекСтрокаСотрудники Из Сотрудники ЦиклДвижение = Движения.ИнвестицииВСотрудников.Добавить();Движение.Период = Дата;Движение.Поставщик = Поставщик;Движение.Номенклатура = ТекСтрокаСотрудники.Номенклатура;Движение.Количество = ТекСтрокаСотрудники.Количество;Движение.Сумма = ТекСтрокаСотрудники.Стоимость;КонецЦикла;КонецПроцедурыроцедура Печать(ТабДок, Ссылка) ЭкспортМакет = Документы.ПроведениеМероприятий.ПолучитьМакет("Печать");Запрос = Новый Запрос;Запрос.Текст ="ВЫБРАТЬ|Константы.НаименованиеОрганизации КАК Организация,|ПроведениеМероприятий.Мероприятие,|ПроведениеМероприятий.Мероприятие.Организатор КАК Организатор,|ПроведениеМероприятий.Мероприятие.Рубрика КАК Рубрика,| ПроведениеМероприятий.Мероприятие.МестоПроведения КАК МестоПроведения,| ПроведениеМероприятий.Мероприятие.ДатаНачалаВыставки КАК ДатаНачалаВыставки,| ПроведениеМероприятий.Мероприятие.ДатаОкончанияВыставки КАК ДатаОкончанияВыставки,|ПроведениеМероприятий.ДатаНачалаУчастия,|ПроведениеМероприятий.ДатаОкончанияУчастия,|ПроведениеМероприятий.КоличествоЗаказанныхМест,|ПроведениеМероприятий.Ответственный,|ПроведениеМероприятий.Ответственный.Телефон КАК Телефон,|ПроведениеМероприятий.СтоимостьУчастия,|ПроведениеМероприятий.Оборудование.(|НомерСтроки,|Номенклатура,|Количество|)|ИЗ|Документ.ПроведениеМероприятий КАК ПроведениеМероприятий,|Константы|ГДЕ|ПроведениеМероприятий.Ссылка В (&Ссылка)";Запрос.Параметры.Вставить("Ссылка", Ссылка);Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();ОбластьЗаголовок = Макет.ПолучитьОбласть("Заголовок");Шапка = Макет.ПолучитьОбласть("Шапка");ОбластьОборудованиеШапка = Макет.ПолучитьОбласть("ОборудованиеШапка");ОбластьОборудование = Макет.ПолучитьОбласть("Оборудование");ТабДок.Очистить();ВставлятьРазделительСтраниц = Ложь;Пока Выборка.Следующий() ЦиклЕсли ВставлятьРазделительСтраниц ТогдаТабДок.ВывестиГоризонтальныйРазделительСтраниц();КонецЕсли;ОбластьЗаголовок.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(ОбластьЗаголовок);Шапка.Параметры.Заполнить(Выборка);Шапка.Параметры.ДатаНачалаВыставки = Формат(Выборка.ДатаНачалаВыставки, "ДЛФ = ДД");Шапка.Параметры.ДатаОкончанияВыставки = Формат(Выборка.ДатаОкончанияВыставки, "ДЛФ = ДД");Шапка.Параметры.ДатаНачалаУчастия = Формат(Выборка.ДатаНачалаУчастия, "ДЛФ = ДД");Шапка.Параметры.ДатаОкончанияУчастия = Формат(Выборка.ДатаОкончанияУчастия, "ДЛФ = ДД");ТабДок.Вывести(Шапка, Выборка.Уровень());ТабДок.Вывести(ОбластьОборудованиеШапка);ВыборкаОборудование = Выборка.Оборудование.Выбрать();Пока ВыборкаОборудование.Следующий() ЦиклОбластьОборудование.Параметры.Заполнить(ВыборкаОборудование);ТабДок.Вывести(ОбластьОборудование, ВыборкаОборудование.Уровень());КонецЦикла;ВставлятьРазделительСтраниц = Истина;КонецЦикла;КонецПроцедурыроцедура Печать(ТабДок, Ссылка) ЭкспортМакет = Документы.ЧеловеческийКапитал.ПолучитьМакет("Печать");Запрос = Новый Запрос;Запрос.Текст ="ВЫБРАТЬ|Константы.НаименованиеОрганизации КАК Организация,|ЧеловеческийКапитал.Дата,|ЧеловеческийКапитал.Номер,|ЧеловеческийКапитал.Ответственный,|ЧеловеческийКапитал.Ответственный.Телефон КАК Телефон,|ЧеловеческийКапитал.Поставщик,|ЧеловеческийКапитал.ЦельЗаказа,|ЧеловеческийКапитал.Сотрудники.(|НомерСтроки,|Номенклатура,|Цена,|Количество,|Стоимость|)|ИЗ|Документ.ЧеловеческийКапитал КАК ЧеловеческийКапитал,|Константы|ГДЕ|ЧеловеческийКапитал.Ссылка В (&Ссылка)";Запрос.Параметры.Вставить("Ссылка", Ссылка);Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();ОбластьЗаголовок = Макет.ПолучитьОбласть("Заголовок");Шапка = Макет.ПолучитьОбласть("Шапка");ОбластьСотрудникиШапка = Макет.ПолучитьОбласть("СотрудникиШапка");ОбластьСотрудники = Макет.ПолучитьОбласть("Сотрудники");ОбластьСотрудникиПодвал = Макет.ПолучитьОбласть("СотрудникиПодвал");Подвал = Макет.ПолучитьОбласть("Подвал");ТабДок.Очистить();ВставлятьРазделительСтраниц = Ложь;Пока Выборка.Следующий() ЦиклЕсли ВставлятьРазделительСтраниц ТогдаТабДок.ВывестиГоризонтальныйРазделительСтраниц();КонецЕсли;ОбластьЗаголовок.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(ОбластьЗаголовок);Шапка.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(Шапка, Выборка.Уровень());ТабДок.Вывести(ОбластьСотрудникиШапка);ИтСтоимость = 0;ВыборкаСотрудники = Выборка.Сотрудники.Выбрать();Пока ВыборкаСотрудники.Следующий() ЦиклОбластьСотрудники.Параметры.Заполнить(ВыборкаСотрудники);ТабДок.Вывести(ОбластьСотрудники, ВыборкаСотрудники.Уровень());ИтСтоимость = ИтСтоимость + ВыборкаСотрудники.Стоимость;КонецЦикла;ОбластьСотрудникиПодвал.Параметры.Стоимость = ИтСтоимость;Подвал.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(Подвал);ВставлятьРазделительСтраниц = Истина;КонецЦикла;КонецПроцедурыПроцедура Печать(ТабДок, Ссылка) ЭкспортМакет = Документы.ЧеловечкскийКапитал.ПолучитьМакет("Печать");Запрос = Новый Запрос;Запрос.Текст ="ВЫБРАТЬ|Константы.НаименованиеОрганизации КАК Организация,|ЧеловечкскийКапитал.Дата,|ЧеловечкскийКапитал.ДатаНачалаРекламнойКомпании,|ЧеловечкскийКапитал.ДатаОкончанияРекламнойКомпании,|ЧеловечкскийКапитал.Контрагент,|ЧеловечкскийКапитал.Номер,|ЧеловечкскийКапитал.Ответственный,|ЧеловечкскийКапитал.Ответственный.Телефон КАК Телефон,|ЧеловечкскийКапитал.СредствоПродвижения,|ЧеловечкскийКапитал.СуммаРекламнойКомпании,|ЧеловечкскийКапитал.ТекстРекламы|ИЗ|Документ.ЧеловечкскийКапитал КАК ЧеловечкскийКапитал,|Константы|ГДЕ|ЧеловечкскийКапитал.Ссылка В (&Ссылка)";Запрос.Параметры.Вставить("Ссылка", Ссылка);Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();ОбластьЗаголовок = Макет.ПолучитьОбласть("Заголовок");Шапка = Макет.ПолучитьОбласть("Шапка");ТабДок.Очистить();ВставлятьРазделительСтраниц = Ложь;Пока Выборка.Следующий() ЦиклЕсли ВставлятьРазделительСтраниц ТогдаТабДок.ВывестиГоризонтальныйРазделительСтраниц();КонецЕсли;ОбластьЗаголовок.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(ОбластьЗаголовок);Шапка.Параметры.Заполнить(Выборка);Шапка.Параметры.ДатаНачалаРекламнойКомпании = Формат(Выборка.ДатаНачалаРекламнойКомпании, "ДЛФ = ДД");Шапка.Параметры.ДатаОкончанияРекламнойКомпании = Формат(Выборка.ДатаОкончанияРекламнойКомпании, "ДЛФ = ДД");ТабДок.Вывести(Шапка, Выборка.Уровень());ВставлятьРазделительСтраниц = Истина;КонецЦикла;КонецПроцедурыроцедура Печать(ТабДок, Ссылка) ЭкспортМакет = Документы.КоммерческоеПредложение.ПолучитьМакет("Печать");Запрос = Новый Запрос;Запрос.Текст ="ВЫБРАТЬ|Константы.НаименованиеОрганизации КАК Организация,|КоммерческоеПредложение.Дата,|КоммерческоеПредложение.Контрагент,|КоммерческоеПредложение.Номер,|КоммерческоеПредложение.Ответственный,|КоммерческоеПредложение.Ответственный.Телефон КАК Телефон,|КоммерческоеПредложение.ТекстКоммерческогоПредложения,|КоммерческоеПредложение.Сотрудники.(|НомерСтроки,|Номенклатура,|Цена|)|ИЗ|Документ.КоммерческоеПредложение КАК КоммерческоеПредложение,|Константы|ГДЕ|КоммерческоеПредложение.Ссылка В (&Ссылка)";Запрос.Параметры.Вставить("Ссылка", Ссылка);Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать();ОбластьЗаголовок = Макет.ПолучитьОбласть("Заголовок");Шапка = Макет.ПолучитьОбласть("Шапка");ОбластьСотрудникиШапка = Макет.ПолучитьОбласть("СотрудникиШапка");ОбластьСотрудники = Макет.ПолучитьОбласть("Сотрудники");Подвал = Макет.ПолучитьОбласть("Подвал");ТабДок.Очистить();ВставлятьРазделительСтраниц = Ложь;Пока Выборка.Следующий() ЦиклЕсли ВставлятьРазделительСтраниц ТогдаТабДок.ВывестиГоризонтальныйРазделительСтраниц();КонецЕсли;ОбластьЗаголовок.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(ОбластьЗаголовок);Шапка.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(Шапка, Выборка.Уровень());ТабДок.Вывести(ОбластьСотрудникиШапка);ВыборкаСотрудники = Выборка.Сотрудники.Выбрать();Пока ВыборкаСотрудники.Следующий() ЦиклОбластьСотрудники.Параметры.Заполнить(ВыборкаСотрудники);ТабДок.Вывести(ОбластьСотрудники, ВыборкаСотрудники.Уровень());КонецЦикла;Подвал.Параметры.Заполнить(Выборка);ТабДок.Вывести(Подвал);ВставлятьРазделительСтраниц = Истина;КонецЦикла;КонецПроцедуры