Анализ производительности труда
Заказать уникальную курсовую работу- 32 32 страницы
- 20 + 20 источников
- Добавлена 23.06.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Глава 1. Теоретические основы анализа производительности труда 5
1.1. Понятие и факторы производительности труда 5
1.2. Цель и значение анализа производительности труда 10
1.3. Методы расчета производительности труда 13
Глава 2. Анализ производительности труда на примере предприятия ООО «Империя» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Оценка производительности труда 19
2.3. Разработка мероприятия по повышению производительности труда 23
Заключение 29
Библиографический список 31
ред. В.И. Стражева. – М.: КноРус, 2013. – 324 с.АндриановаН.В.,НазмееваО.А.Планированиепроизводительноститруда//Молодойученый.—2015.—№12.—С.379-380.БельчикТ.А.Производительностьтруда:состояниеирезервыроста//Наукаочеловеке:гуманитарныеисследования.–2019.-№1(35).–с.219-225Гаджиалиева Л.Р. Пути повышения производительности труда на предприятии // Наука: общество, экономика, право. – 2020. - №2. – с. 290-295Гершанок А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда // Аграрный вестник Урала. — Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 3–1. С. 70–72ИльинА.И.Планированиенапредприятии:учебник/А.И.Ильин.–М.:Новоезнание,2012.–635с.Лавровский,Б.Л.Мировыетрендыпроизводительноститрудаипотребления:эмпирическийанализ//Проблемытеорииипрактикиуправления.2017.7.С.51–64МасловаВ.М.Управлениеперсоналом:учебникдлябакалавров/В.М.Маслова.–М.:Юрайт,2012.–488сМихайлова О.П., Сороченкова А.В. Управление повышением производительности труда на промышленном предприятии // Вестник факультета управления СПБГЭУ. – 2018. - №3. – с. 162-170 ОлейникП.П.Управлениерезервамиростапроизводительноститруда//Промышленноеигражданскоестроительство.2018.4.С.78–82.,Рудакова К.К. Методика анализа производительности труда // В сборнике: Наука сегодня: глобальные вызовы и механизмы развития материалы международной научно-практической конференции: в 2 частях. Научный центр «Диспут». – 2017. – С. 91-93Савицкая Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 608 с.ТарбееваЕ.А.Повышениепроизводительноститрудаработников//EUROPEANSCIENCE.–2017.-№1(23).–с33-35Тимарсуев М. В. Анализ методологических подходов к оценке производительности труда // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2015. - №2 – с.213-218 Трифанов С.В. К вопросу производительности труда на предприятии // Инновационная наука. – 2020. - № 1. – с. 56-62ШабановаТ.В.,ЮдинА.П.Методическиеосновыоценкипроизводительноститруда//МолодежьиXXIвек–2018.МатериалыVIIIМеждународноймолодежнойнаучнойконференции.В5-титомах.ОтветственныйредакторА.А.Горохов.2018.–с.298-300Шаш Н. Н. Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании. М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. 368 с. Шаш Н. Н., Бородин А. И. , Сорочайкин А. Н. Производительность труда персонала промышленных предприятий: исследование структуры и факторов влияния // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. № 12 (110). С. 129–136Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 208 с.Экономика, организация и управление на предприятии: Учебник / Корсаков М. Н., Ребрин Ю. И., Федосова Т. В., Макареня Т. А., Шевченко И. К. и др.; Под ред. М. А. Боровской. — Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2013. — 440 с.
2. Андрианова Н. В., Назмеева О. А. Планирование производительности труда // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 379-380.
3. Бельчик Т.А. Производительность труда: состояние и резервы роста // Наука о человеке: гуманитарные исследования. – 2019. - №1 (35). – с. 219-225
4. Гаджиалиева Л.Р. Пути повышения производительности труда на предприятии // Наука: общество, экономика, право. – 2020. - №2. – с. 290-295
5. Гершанок А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда // Аграрный вестник Урала. — Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 3–1. С. 70–72
6. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учебник / А.И. Ильин. – М.: Новое знание, 2012. – 635 с.
7. Лавровский, Б. Л. Мировые тренды производительности труда и потребления: эмпирический анализ // Проблемы теории и практики управления. 2017. 7. С. 51–64
8. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2012. – 488 с
9. Михайлова О.П., Сороченкова А.В. Управление повышением производительности труда на промышленном предприятии // Вестник факультета управления СПБГЭУ. – 2018. - №3. – с. 162-170
10. Олейник П. П. Управление резервами роста производительности труда // Промышленное и гражданское строительство. 2018. 4. С. 78–82.,
11. Рудакова К.К. Методика анализа производительности труда // В сборнике: Наука сегодня: глобальные вызовы и механизмы развития материалы международной научно-практической конференции: в 2 частях. Научный центр «Диспут». – 2017. – С. 91-93
12. Савицкая Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 608 с.
13. Тарбеева Е.А. Повышение производительности труда работников // EUROPEAN SCIENCE. – 2017. - №1 (23). – с 33-35
14. Тимарсуев М. В. Анализ методологических подходов к оценке производительности труда // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2015. - №2 – с.213-218
15. Трифанов С.В. К вопросу производительности труда на предприятии // Инновационная наука. – 2020. - № 1. – с. 56-62
16. Шабанова Т.В., Юдин А.П. Методические основы оценки производительности труда // Молодежь и XXI век – 2018. Материалы VIII Международной молодежной научной конференции. В 5-ти томах. Ответственный редактор А.А. Горохов. 2018. – с. 298-300
17. Шаш Н. Н. Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании. М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. 368 с.
18. Шаш Н. Н., Бородин А. И. , Сорочайкин А. Н. Производительность труда персонала промышленных предприятий: исследование структуры и факторов влияния // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. № 12 (110). С. 129–136
19. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 208 с.
20. Экономика, организация и управление на предприятии: Учебник / Корсаков М. Н., Ребрин Ю. И., Федосова Т. В., Макареня Т. А., Шевченко И. К. и др.; Под ред. М. А. Боровской. — Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2013. — 440 с.
1.
Вопрос-ответ:
Что такое анализ производительности труда?
Анализ производительности труда - это процесс изучения и оценки эффективности использования ресурсов труда на предприятии или в организации. Этот анализ позволяет определить, какие факторы влияют на производительность труда и как можно улучшить ее результаты.
Какие факторы влияют на производительность труда?
На производительность труда могут влиять различные факторы, такие как эффективность использования оборудования, качество рабочей силы, организация рабочего процесса, наличие эффективных систем мотивации и вознаграждения, технические и технологические факторы и другие. Все эти факторы могут влиять как положительно, так и отрицательно на производительность труда.
Какую роль играет анализ производительности труда на предприятии?
Анализ производительности труда имеет большое значение на предприятии, так как позволяет выявить проблемные ситуации и узкие места в процессе производства. Используя результаты анализа, руководство предприятия может разработать и внедрить мероприятия по повышению производительности труда, что в свою очередь способствует увеличению эффективности и прибыли предприятия.
Какие методы используются для расчета производительности труда?
Для расчета производительности труда могут использоваться различные методы, такие как метод прямых наблюдений, метод штатного УРЧП (универсального расчета часов производства), метод анализа времени и метод физического объема производства. Каждый из этих методов имеет свои особенности и применяется в зависимости от конкретных целей и задач анализа.
Какие мероприятия можно разработать для повышения производительности труда?
Для повышения производительности труда на предприятии можно разработать и внедрить различные мероприятия, такие как обновление и модернизация оборудования, обучение и повышение квалификации персонала, оптимизация производственного процесса, внедрение эффективных систем мотивации и вознаграждения, автоматизация и рационализация труда и другие. Конкретные мероприятия будут зависеть от специфики предприятия и проблем, выявленных в процессе анализа.
Что такое производительность труда?
Производительность труда – это показатель, отражающий результативность производственного процесса, то есть соотношение между объемом произведенной продукции (услуг) и затратами труда.
Какие факторы влияют на производительность труда?
На производительность труда влияют различные факторы, такие как уровень техники и технологии, качество рабочей силы, организация и управление производством, социально-экономические условия, мотивация и стимулирование работников и другие.
Зачем нужен анализ производительности труда?
Анализ производительности труда необходим для выявления проблемных мест в производственном процессе и определения эффективных путей их решения. Он позволяет оценить эффективность использования трудовых ресурсов, выявить резервы повышения производительности, разработать и внедрить мероприятия по оптимизации трудовых процессов.
Какие методы используются для расчета производительности труда?
Для расчета производительности труда могут применяться различные методы, включая методы прямого и косвенного измерения, экономико-математические методы, методы нормирования труда, методы стандартизации и др.
Каким образом производительность труда может быть оценена на примере предприятия?
Для оценки производительности труда на примере предприятия проводится анализ таких показателей, как общий объем произведенной продукции, затраты труда на производство, удельный вес заработной платы в себестоимости товара, динамика производственных показателей, сравнение с нормативами и т.д.
Что такое производительность труда?
Производительность труда - это показатель, отражающий количество продукции или услуг, произведенных работником или рабочей группой за единицу времени.