Предложения по совершенствованию системы управления охраной труда на предприятии АО

Также необходимо обратить внимание на качество проводимых инструктажей по ОТ и соблюдение работниками требований инструкций по ОТ. В СУОТ установить персональную ответственность руководителей всех уровней за проведением инструктажей и выполнение требований инструкций по ОТ. Работники предприятия обязаны соблюдать требования инструкций по ОТ, поэтому за этим должен быть налажен постоянный контроль.На любом предприятии должна быть налажена система обучения по ОТ, предусматривающая как собственно само обучение требованиям ОТ, так и проверку знаний этих требований. Также должна быть создана непрерывная система образования в области ОТ. И та, и другая системы должны постоянно совершенствоваться.Система охраны труда может результативно функционировать при условии вовлечения всех работников в процесс выявления и устранения возникающих опасных ситуаций. Если рассмотреть психологический аспект приема на работу нового работника, то можно выделить несколько стадий становления работника от «новичка-стажера», до «профи-бывалого». И то, как сталкивается каждый новоприбывший работник уже в первые дни своей работы с отношением в организации к охране труда, является ведущим фактором обеспечения должного уровня безопасности на производстве впоследствии [2, 3].Одной из проблем обучения трудовых кадров по ОТ является их восприятие и осознание необходимости соблюдения процедур, правил и инструкций по ОТ. Отметим, что к причинам несчастных случаев относятся и недостатки в обучении работников требованиям охраны и безопасности труда. Поэтому так важно обращать внимание на то, как организовано обучение в автосервисе и на его участках. Необходимо признать, что существующая система обучения в области безопасности и охраны труда является недостаточно эффективной. В связи с этим необходимо повысить эффективность обучения трудовых кадров в области ОТ, вводя новые методики.Поэтому к традиционным методам обучения необходимо добавлять и новые методы. Например, старшие участков могут дополнительно собирать всех рабочих на рабочем месте и проводить инструктажи, обучающие лекции. Данные методы помогут обеспечить высокий уровень профессионализма сотрудников, сократить производственный травматизм и обеспечить высокие показатели работоспособности [1, 2]. И это необходимо указать в действующей СУОТ. Также в ней необходимо указать минимальный уровень обучения по охране труда, который позволитьснижать производственный травматизм.ЗаключениеВ процессе работы был проведен анализ нормативных документов в области разработки и внедрения системы управления охраной труда на предприятии, а также анализ действующей СУОТ на предприятии АО «ВРК-3». ВЧДр Егоршино. ТК РФ установил понятие системы управления охраной труда (СУОТ), под которой понимает комплекс элементов, взаимосвязанных и взаимодействующих между собой, которые устанавливают политику и цели в области ОТ у конкретного работодателя и процедуры, позволяющие достигать установленных целей. АО «ВРК-3». ВЧДр Егоршино выполняет большое количество разнообразных работ. При выполнении их работники предприятия подвержены воздействию опасных и вредных производственных факторов. Потому первоочередной задачей для руководителя является охрана труда и обеспечение безопасности сотрудников.Анализ СУОТ АО «ВРК-3» ВЧДр Егоршино показал, что в целом, она соответствует требованиям стандарта РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009. Но еще много остается проблем и вопросов, которые необходимо решить для развития этой системы и обеспечения безопасных условий труда на предприятии.В целях совершенствования СУОТ предприятия предлагаются ряд предложений, касающихся повышения уровня личной ответственности руководителя и непосредственных исполнителей за выполнение требований ОТ, трудовой и технологической дисциплины, установления обязанности должностных лиц на каждом уровне управления, критериев эффективности мероприятий по совершенствованию СУОТ, персональной ответственности за проведением инструктажей и выполнение требований инструкций по ОТ, повышения качества обучения.Список использованной литературыГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованиюДевисилов В.А. Охрана труда: учебник. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2013. - 448 с.Ефремова О.С. Охрана труда от А до Я. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 516 с.Официальный сайт компании АО «ВРУ-3» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://vrk-3.ru/company/Стандарт ОАО «РЖД» СТО РЖД 15.002-2012 «Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положения» (утв. распоряжением ОАО «Российские железные дороги» от 281.12.2012 № 2744р)Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)