Административно-управленческая команда – ресурс эффективного развития образовательной организации
Заказать уникальный доклад- 11 11 страниц
- 4 + 4 источника
- Добавлена 17.09.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
В современной научной литературе (как отечественной, так и зарубежной) в последние несколько лет ее авторы прибегают к иному термину, описывающему совместный характер профессиональной деятельности людей. Этим термином является «команда». У данного понятия существует множество производных от него словосочетаний, а именно: управляющая команда, командная работа, командообразование и т.п.
Для того, чтобы более детально разобраться со значением термина «команда», нужно обратиться к его этимологии. Понятие «команда» возникло как специфический управленческий термин, отражающий основные особенности взаимодействия небольшого количества индивидов, каждый из которых наделен взаимодополняющими друг друга навыками. Помимо этого, данные профессионалы собраны в команду с определенной целью, подразумевающей решение ряда задач. Так, например, повышение производительности, эффективности трудовой деятельности, личностного развития и пр.
Данный процесс начался с ведущих высших учебных заведений РФ и положительно себя зарекомендовал. Позднее, данная форма трудового договора стала внедряться и в систему школьного и дошкольного образования.Помимо повышения эффективности непосредственной оплаты труда, автор работы рекомендует обратить внимание на стимулирующие выплаты (см. рисунок 3).Рисунок 3 -Место и роль факторов стимулирования трудаСогласно рисунку 3 можно отметить, что большинство потребностей могут быть удовлетворены только при совокупности моральных и материальных факторов. Важно отметить, что при разработке мотивационной программы необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника. Таким образом, в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду №24 городаВерхнийУфалейсформировалась система управленческой деятельности, представляющая собой целостность следующих психолого–педагогических аспектов: научно–психологического и методико–организационного.Воспитатели регулярно привлекаются к участию в управлении и планировании деятельности, что благотворно сказывается на потенциале работников образовательной организации.Это, в свою очередь, приводит к лидирующей позиции дошкольногоучреждения среди детский садов Челябинской области.Список использованной литературыНовиков Д.А. Теория управления образовательными системами. – М.: Народное образование, 2019. – 416 с.Уэбстер, Г. Планирование и управление проектами для менеджеров / Гордон Уэбстер. – М.: Дело и сервис, 2016. – 272 c.Ярулов А.А. Взаимодействующее управление как ключевой ресурс успешной реализации ФГОС. – М.: УЦ Перспектива, 2018. – 224с.Ярулов А.А. Интегративное управление средой образования в школе. –М.: Народное образование, 2015. –368с.
1. Новиков Д.А. Теория управления образовательными системами. – М.: Народное образование, 2019. – 416 с.
2. Уэбстер, Г. Планирование и управление проектами для менеджеров / Гордон Уэбстер. – М.: Дело и сервис, 2016. – 272 c.
3. Ярулов А.А. Взаимодействующее управление как ключевой ресурс успешной реализации ФГОС. – М.: УЦ Перспектива, 2018. – 224с.
4. Ярулов А.А. Интегративное управление средой образования в школе. –М.: Народное образование, 2015. –368с.
Вопрос-ответ:
Что такое административно-управленческая команда?
Административно-управленческая команда - это группа профессионалов, которая занимается руководством и управлением образовательной организацией. Она объединяет в себе специалистов различных областей, таких как менеджеры, педагоги, экономисты и другие, чтобы совместными усилиями достичь ресурсно-эффективного развития образовательной организации.
Какие понятия связаны с командой в образовательной организации?
Существует множество производных понятий, которые связаны с командой в образовательной организации. Например, управляющая команда - это команда, ответственная за принятие стратегических решений и руководство организацией в целом. Есть также команды, которые занимаются конкретными задачами, например, команда по разработке программы обучения или команда по улучшению качества образования. Все эти команды работают вместе для достижения единой цели - ресурсно-эффективного развития образовательной организации.
Какие специалисты входят в административно-управленческую команду?
Административно-управленческая команда включает в себя специалистов различных областей. К ним могут относиться менеджеры, которые ответственны за планирование и координацию работы образовательной организации. Также в команду могут входить педагоги, экономисты, юристы, специалисты по кадровому делопроизводству и другие. Вместе эти специалисты образуют мощный ресурс, который позволяет эффективно развивать образовательную организацию.
Какая роль у административно-управленческой команды в образовательной организации?
Роль административно-управленческой команды в образовательной организации состоит в том, чтобы создать условия для ресурсно-эффективного развития организации. Она отвечает за разработку стратегии развития, планирование работы, контроль и оценку результатов, а также за решение множества других вопросов, связанных с управлением образовательным процессом. Команда объединяет в себе знания и опыт различных специалистов, что позволяет достичь оптимальных результатов в работе образовательной организации.
Какие понятия описывает команда?
Команда описывает совместный характер профессиональной деятельности людей.
Что такое управляющая команда?
Управляющая команда - это команда, осуществляющая управленческую деятельность.
Каков ресурс эффективного развития образовательной организации?
Ресурс эффективного развития образовательной организации - это административно-управленческая команда.
Какие словосочетания используются для описания понятия команда?
Для описания понятия команда используются такие словосочетания, как управляющая команда, команда ресурс эффективного развития образовательной организации и другие.
Какие тезисы наиболее актуальны в современной научной литературе?
В современной научной литературе наиболее актуальными тезисами являются те, которые отмечают значимость командной работы и ее роль в эффективном развитии образовательных организаций.
Что такое административно-управленческая команда?
Административно-управленческая команда - это группа людей, объединенных для совместной работы по управлению и руководству образовательной организацией. Она состоит из руководителей и специалистов, которые имеют различные функциональные обязанности и совместно работают для достижения общих целей организации.
Какие понятия связаны с административно-управленческой командой?
С административно-управленческой командой связаны такие понятия, как управляющая команда, командный подход, ресурс эффективного развития образовательной организации. Каждое из этих понятий раскрывает различные аспекты работы команды и ее значимость в управлении образовательной организацией.