Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в организации на примере ООО «Феникс»
Заказать уникальную дипломную работу- 75 75 страниц
- 29 + 29 источников
- Добавлена 13.03.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА
ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ...............................................................10
1.1. Сущность, виды, формы и системы оплаты труда........................................10
1.2. Нормативное регулирование расчетов по оплате труда в РФ......................18
1.3. Теоретические аспекты анализа оплаты труда..............................................23
ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В
ООО «ФЕНИКС».....................................................................................................32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации........32
2.2. Бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии............................38
2.3. Анализ оплаты труда на предприятии.................................................45
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.........52
3.1. Совершенствование бухгалтерского учета оплаты труда в организации...52
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты
труда.........................................................................................................................61
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий...........64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ....................................72
ПРИЛОЖЕНИЯ.............................................................................................75
Т-11, Т-11а)(ф. Т-9, Т-9а)(ф. Т-8)(ф. 0504425)(ф. 0504421)(ф. 0504402)Количество экземпляров1Ответственный за составлениеСпециалист по кадрамСпециалист по кадрам, заведующие отделениями, начальники отделовБухгалтер по расчетам с персоналомДокументы, на основании которых составляютсяСлужебная записка, представление к поощрениюСлужебная запискаЗаявление работника, другие документыПриказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (ф. Т-6, Т-6а)Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. Т-8)Табельный учет, листки нетрудоспособности, приказы, справки, другие документыТабель учета использования рабочего времени (ф. 0504421), Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ф. 0504425), другие документы по учету труда и его оплатыСрок составления1 день с момента поступления документов, согласованных с руководителемЗа один день перед выездом в командировкуНе позднее последнего рабочего дня увольняемого работникаЗа пять дней до начала отпускаНе позднее последнего рабочего дня увольняемого работника16-го и 1-го числа каждого месяца <*>За три рабочих дня до срока выплаты заработной платыОтветственный за проверкуНачальник отдела кадровГлавный бухгалтерСрок проверкиВ день составленияКто утверждает (подписывает)РуководительСпециалист по кадрамСпециалист по кадрам, заведующие отделениями, начальники отделовГлавный бухгалтер, бухгалтер по расчетам с персоналомСрок утверждения (подписания)В день составления1 день со дня поступления документаКуда передаетсяСпециалисту по кадрам (в бухгалтерию - выписку из приказа)В бухгалтериюСрок передачиНе позднее следующего дня после подписанияВ день подписания16-го и 1-го числа каждого месяцаДокументы, в которых производятся записиТрудовая книжка, Личная карточка (ф. Т-2)-Трудовая книжка, Личная карточка (ф. Т-2)-Карточка-справка (ф. 0504417)Документы, составляемые на основании данногоРасчетная ведомость (ф. 0504402)-Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ф. 0504425)Расчетная ведомость (ф. 0504402)Платежные документыМесто храненияКадровая службаБухгалтерияОтветственный за хранениеСпециалист по кадрамГлавный бухгалтер--------------------------------<*> Табель формируется за первую половину месяца (период заполнения: с 1-го по 15-е число) и за месяц (период заполнения: месяц).Даты формирования табелей за апрель и декабрь устанавливаются руководителем.
09.11.2020).
2 Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года N 146-
ФЗ. Части первая и вторая (ред. от 01.04.2020г.)
3 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с
ограниченной ответственностью» (ред. от 31.07.2020 N 252-ФЗ).
4 Федеральный закон от 08.12.2020 №407. «О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования
дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на
дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в
исключительных случаях».
5 Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном
размере оплаты труда» (ред. от .27.12. 2019г.).
6 Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства
в Российской Федерации» от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ (ред. от
02.08.2019).
7 Постановление Правительства РФ «О предельных значениях выручки отреализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов
малого и среднего предпринимательства» от 04.04.2016 N 256
8 Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в
организации: учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2018 – 274 с.
9 Анализ и диагностика
финансово-хозяйственной
деятельности
предприятия: учебник / А.Д. Шеремет. — 2-е изд., доп. — М.: ИНФРА-М,
2017 — 374 с.
10.Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие / В.П.
Астахов. - М.: Вузовский учебник, 2019 - 320 c.
11.Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие / В.А. Вайсбурд. - М.:
Омега-Л, 2018 - 312 c.
12.Гарнов А.П. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия: Учебник / Гарнов А.П. - М.: НИЦ ИНФРА-М,
2016 - 365 с.
13.Девяткин О.В. Экономика предприятия (организации, фирмы): Учебник /
О.В. Девяткин, Л.Г. Паштова, Н.Б. Акуленко. - М.: Инфра-М, 2018 - 848
c.
14.Донцова Л.Л. Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской (финансовой)
отчетности. Практикум. - М.:Дело и Сервис, 2018 - 160с.
15.Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин.
– Н.Новг.: НИМБ, 2018 – 320 c.
16.Еленевская Е.А. Учет, анализ, аудит: Учебное пособие / Е.А. Еленевская
Л.И. Ким, С.Н. Христолюбов. - М.: Инфра-М, 2018 - 319 c.
17.Жидкова Е.С., Зацаринная Е.И. Анализ финансово-экономической
деятельности коммерческой организации // Журнал экономических
исследований. – 2018 – Т. 3 - №10. – С.39-51.
18.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий).
Учебник. - М.: Инфра-М, 2019 - 584 с.
19.Круглова Н. Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. Ю. Круглова.
– Москва: КноРус, 2018 – 499 с.20.Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для
академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016 -
492 c.
21.Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. -
М.: Риор, 2019 - 223 c.
22.Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет учебник для бакалавров. - М.:
Кнорус, 2018 - 452 с.
23.Селезнева Н. Н. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб.
пособие для вузов. – 2–е изд., перераб. и доп. / Н. Н. Селезнева, А. Ф.
Ионова. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2017– 456 с.
24.Симонова И. Ошибки кадровой политики: пути преодоления / и.
Симонова, М. Эскерханов // кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018 - №
2 - С. 20-26.
25.Тебекин А. Теория управления (для бакалавров). – М: КноРус, 2017 – 344
с.
26.Толпегина О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности. В 2 частях. Часть 1 - М.: Юрайт, 2016 - 364 c.
27.Хижняк А.Н. Основы эффективного менеджмента: Учебное пособие /
А.Н. Хижняк, И.Е. Светлов. - М.: Инфра-М, 2019 - 160 c.
28.Шадрина Г. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник
и
практикум
для
среднего
профессионального
образования / Г. В. Шадрина. — 2-е
29.Шупарская Е.А. Бухгалтерский учет и отчетность как информационная
база экономического анализа // Проблемы современной экономики
(Новосибирск). – 2019 -№37. – С.120-125.
Вопрос-ответ:
Какие аспекты включает в себя бухгалтерский учет и анализ оплаты труда?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда включает в себя следующие аспекты: расчет и начисление заработной платы, учет начислений и удержаний, анализ эффективности использования трудовых ресурсов, контроль за соблюдением законодательства об оплате труда.
Какие виды формы и системы оплаты труда существуют?
Существуют различные виды формы и системы оплаты труда, например, окладная система, сдельная система, премиальная система, комбинированная система. Формы и системы оплаты труда могут различаться в зависимости от отраслевой специфики организации и ее целей.
Какое нормативное регулирование существует по оплате труда в Российской Федерации?
Оплата труда в России регулируется Федеральным законом "Об оплате труда работников". Он устанавливает основные положения об оплате труда, включая порядок расчета заработной платы, установление минимального размера оплаты труда, нормы и условия выплаты дополнительных стимулирующих и компенсационных выплат.
Как происходит расчет и начисление заработной платы?
Расчет и начисление заработной платы происходит на основе информации о рабочем времени, установленных ставках и надбавках, удержаниях и доплат. Расчет производится с учетом установленных законодательством норм и ставок, а также внутренних правил организации.
Зачем проводить анализ оплаты труда?
Анализ оплаты труда позволяет оценить эффективность использования трудовых ресурсов, выявить проблемы и недостатки в системе оплаты труда, разработать меры по их устранению. Анализ также позволяет сравнить уровень оплаты труда в организации с рыночными стандартами и принять соответствующие решения по его корректировке.
Что такое бухгалтерский учет и анализ оплаты труда?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда - это процесс фиксации и оценки затрат на оплату труда работников в организации, а также исследование и анализ этих данных для принятия управленческих решений.
Какие виды формы и системы оплаты труда существуют?
Существует несколько видов формы и системы оплаты труда, включая почасовую оплату, окладную оплату, премиальную оплату, сдельную оплату и т.д. Комбинированные формы оплаты также могут использоваться в зависимости от организации и ее потребностей.
Какое нормативное регулирование расчетов по оплате труда существует в РФ?
В РФ расчеты по оплате труда регулируются Трудовым кодексом РФ, законами о минимальном размере оплаты труда, о сверхурочной работе, о премировании и прочими соответствующими законодательными актами.
Какая роль бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в организации?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда играет ключевую роль в организации, поскольку позволяет контролировать и управлять затратами на оплату труда, а также анализировать эффективность системы оплаты и принимать решения по ее улучшению.
Каким образом бухгалтерский учет и анализ оплаты труда осуществляется в ООО Феникс 6?
В ООО Феникс 6 бухгалтерский учет и анализ оплаты труда осуществляется с помощью специальных программ и систем, которые позволяют автоматизировать процесс учета и анализа данных о заработной плате работников. Данные о расчетах по оплате труда регулярно обновляются и используются для составления финансовых отчетов и принятия управленческих решений.
Какие аспекты включает в себя бухгалтерский учет оплаты труда?
Бухгалтерский учет оплаты труда включает в себя учет начислений заработной платы, учет налогов и отчислений, а также учет выплат сотрудникам.