Безработица в России. Способы ее устранения

г.
Источник: Сайт Росстата: http://www.gks.ru

Сокращение численности безработных объясняется позитивными изменениями в экономике, что способствует росту спроса на рабочую силу, а также реализацией мер Правительства Российской Федерации по снижению напряженности на рынке труда. С конца февраля происходит устойчивое снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. По состоянию на 1 июля 2011 г. в органах службы занятости было зарегистрировано 1,43 млн. человек, что на 441 тыс. человек меньше, чем в конце июня прошлого года.
С начала 2011 года растет потребность работодателей в работниках, заявленная в государственные учреждения службы занятости населения. Хотя, следует отметить, в июне текущего года произошло сокращение этого показателя на 15 тысяч вакансий и на 1 июля 2011 г. в банке данных службы занятости населения было 1,56 млн. вакантных рабочих мест. В результате сокращения регистрируемой безработицы коэффициент напряженности в расчете на 100 заявленных вакансий на конец июня 2011 г. составил 101,4 человека (за соответствующий период 2010 года – 162,0 человека).
Заключение

В России безработными могут считаться трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах занятости населения в целях поиска работы, ищут работу и готовы к ней приступить.
Состояние национальных, региональных и локальных рынков труда определяется соотношением двух основных компонентов: предложения рабочей силы (численности экономически активного населения, его образования, возрастной и профессиональной структуры, территориального размещения и мобильности) и спроса на рабочую силу, т.е. существующего количества рабочих мест. Спрос на рабочую силу зависит в первую очередь от макроэкономических тенденций.
Для региональных и локальных рынков труда значительную роль в формировании спроса играет структура их экономики, в том числе соотношение трудоемких и нетрудоемких отраслей. В современной экономике наиболее трудоемки отрасли услуг, поэтому в крупных городах, где сектор услуг развивается опережающими темпами, предложение рабочих мест больше, что способствует лучшему состоянию рынков труда. В небольших монофункциональных городах рынки труда зависят от положения градообразующего предприятия и поэтому наиболее уязвимы и нестабильны.
Перспективное развитие занятости обусловливается динамикой и уровнем экономической действенности производства, так как более рациональным употреблением работников будет являться направления по сохранению существующих рабочих мест.
Таким образом, чтобы эффективно разрешать проблемы на рынке труда, необходимо сначала преобразовать следующие стороны жизни общества – экономическую, политическую, социальную, этом должно заниматься не только Правительство РФ, через свои исполнительные органы, но и все населения РФ.
Список литературы

Авраамова Е.М. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания / Е.М. Авраамова, Ю.Б.Верпаховская // Социол. исслед. - 2008. - N 4. - С.37-46.
Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. - № 9. – С. 64-68.
Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. - 2010. - N 3. - С.123-131.
Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. - 2010. - N 4. - С.3-12.
Кляйн, Н. Важнейшая предпосылка для повышения эффективности социального государства / Норберт Кляйн // Труд и социальные отношения. – 2008. - № 7. – С. 18-20.
Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учебное пособие для студентов вузов / Рук. авт. коллектива и науч. ред. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В. Ломоносова. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. – 1040с.
Сайт Росстата: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
Сайт Министерства экономического развития РФ: http://www.economy.gov.ru/minec/main/
Соколова Г. Н. Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции // Экономика и жизнь.-2009.-№1.-56с.
Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. - М.: Велби, 2009.- 198с.
Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. - М.: Велби, 2009.-6с.
Абель, Бернане. Макроэкономика – СПб. -Питер, с. 29
Абель, Бернане. Макроэкономика – СПб. -Питер, с. 30
Абель, Бернане. Макроэкономика – СПб. -Питер, с. 475
Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учебное пособие для студентов вузов / Рук. авт. коллектива и науч. ред. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В. Ломоносова. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. – 501с.
Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учебное пособие для студентов вузов / Рук. авт. коллектива и науч. ред. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В. Ломоносова. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. – 502с.
Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учебное пособие для студентов вузов / Рук. авт. коллектива и науч. ред. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В. Ломоносова. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. – 503с.
Курс экономической теории: Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учебное пособие для студентов вузов / Рук. авт. коллектива и науч. ред. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В. Ломоносова. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. – 505с.
Соколова Г. Н. Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции // Экономика и жизнь.-2009.-№1.-56с.
Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. - № 19. – С. 64-68.
Финансирование расходов, связанных с содействием самозанятости безработных граждан и стимулированием создания гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, а также стимулированием создания гражданами, открывшими собственное дело при содействии службы занятости, осуществляющими предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, производится за счет средств субсидий из федерального и республиканского бюджетов. Дополнительные мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания гражданами из числа безработных, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, осуществляются в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными и желающих организовать предпринимательскую деятельность, и граждан, открывших собственное дело при содействии службы занятости за счет средств субсидий из федерального и республиканского бюджетов, осуществляющих предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев, и исполнивших условия ранее заключенного с центром занятости договора (не имеющих задолженности по заработной плате, налогам и иным сборам).
.Широкомасштабную программу подготовки квалифицированных кадров для рыночной экономики и поддержки малого предпринимательства — Морозовский проект — с 1992 г. реализует Академия менеджмента и рынка. За годы ее осуществления в России создано 65 учебно-деловых центров, 19 из которых открыли свои филиалы в 52 малых российских городах. Центры сотрудничают с местными администрациями и Центрами занятости, региональными и муниципальными фондами поддержки малого предпринимательства. Ежегодно не менее 50 тысяч предпринимателей и специалистов становятся их клиентами. Академия менеджмента и рынка по заказам центров занятости обучает безработных граждан, желающих открыть собственное дело, готовит преподавателей и консультантов для сферы малого бизнеса, разрабатывает методики реализации инвестиционных программ. Ежегодно в рамках Морозовского проекта проходят подготовку и консультирование не менее 40 тысяч менеджеров и предпринимателей.
В Московской области родилась инициатива создания социально-деловых центров адаптации населения к рынку труда (Центров развития бизнеса). Деятельность каждого из них сообразуется с актуальными потребностями районов, где они расположены. Так, Фрязинский социально-деловой центр (СДЦ) совместно с фирмой «Бурда Моден» реализует муниципальную программу занятости женщин; Одинцовский — ориентируется на решение проблем занятости молодежи; на базе социально-делового центра «Юбилейный» создан Центр социальной реабилитации офицеров и ветеранов вооруженных сил и т.п. При поддержке службы занятости и социально-деловых центров успешно работают несколько десятков малых предприятий, сложилась эффективная система надомного труда
Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. - 2009. - N 4. - С.3-12.
* С учетом лиц, отнесенных к занятым на основе ответов на дополнительные вопросы, введенные в анкету обследования, начиная с 2011 года. Во II квартале 2011 г. в численность занятого населения дополнительно были включены 423 тыс. человек (из них 53 тыс. человек без учета дополнительных вопросов были бы классифицированы как безработные, а 370 тыс. человек – как экономически неактивные). Изменения по занятым и безработным по сравнению с предыдущим годом рассчитаны в сопоставимой методологии.
Сайт Министерства экономического развития РФ: http://www.economy.gov.ru/minec/main/












2