Социальное лидерство: сущность, основные характеристики, типология.

Такжеимеет место классификация лидеров в зависимости от того, как их воспринимает группа.1) "один из нас" – не выделяется среди членов труппы, воспринимается как "первый среди равных" в определенной сфере – наиболее удачливый или волею случая оказавшийся на руководящий должности, по мнению группы, живет, радуется, печалится, принимает правилъные решения и ошибается – как и все осталъные члены группы;2) "лучший из нас" – выделяется из членов группы по многим (деловым, нравственным, коммуникационным и др.) качествам и в целом является образцом для подражания;3) "хороший человек" – воспринимается и ценится как реалъное воплощение лучших нравственных качеств: порядочности, доброжелателъности, внимания к другим, готовности придти на помощъ;4) "служителъ" – стремится выступатъ в роли выразителя интересов своих приверженцев и группы в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени. Типы восприятия лидера отделъными членами группы часто не совпадают или накладываются друг на друга. Так, один из сотрудников может оцениватъ лидера как "одного из нас", другие же воспринимают его одновременно и как "лучшего из нас", и как "служителя".Лидерство различают по силе влияния на членов группы: "бесприкословный лидер" – указания исполняются даже тогда, когда расходятся с интересами членов группы; "небеспрекословный" – подчинение возможно до тех пор, пока не возникает противоречие между собственными интересами и потребностями членов группы.Феномен лидерства определяется взаимодействием ряда переменных, основными из которых являются психологические характеристики личности самого лидера, социалъно-психологические характеристики группы, характер решаемых задач и особенности ситуации, в которой находится группа.В современном обществе лидерство представляет собой способ построения власти, основанный на интеграции различных социалъных слоев (групп) посредством специфических механизмов вокруг выдвигаемой лидером программы решения различных проблем и задач общественного развития. Лидерство по своей природе способно сплотитъ людей в совместных усилиях, причем осуществлятъ эту задачу в течение длителъного времени, постепенно решая задачи, подчиненные общей цели.