Международная миграция рабочей силы на современном этапе: виды, причины и последствия.

Однако «утечка мозгов» в большинстве случаев прекращается, когда экономическое положение страны улучшается. Так, индийские ученые, вернувшиеся на родину после того, как они несколько лет работали в высокотехнологичных американских корпорациях в районе Силиконовой долины, стали основоположниками развития индийской промышленности по созданию новых компьютерных программ.
В соответствии с исследованиями, международные мигранты обычно располагают средним потенциалом получения доходов в своей стране. Чаще всего они не принадлежат к беднейшим слоям. Группы с наименьшими доходами в бедных странах не имеют перспектив, финансовых средств и информации, чтобы в больших масштабах включиться в международную миграцию, хотя отмечались случаи обратной тенденции. Нередко в результате эмиграции страны теряли наиболее квалифицированную рабочую силу, и возникавшие вакансии замещались менее подготовленными работниками, что сказывалось на эффективности производства. Подобные случаи были характерны для Египта, Иордании, Йемена, Лесото и других стран.
Международная миграция трудовых ресурсов слабо влияет на перераспределение дохода в мировом хозяйстве и тем более на выравнивание уровней экономического развития. Рабочая сила до сих пор остается немобильным фактором производства по сравнению с капиталом, который перемещается в мировой экономической системе более свободно. Подобное положение предопределяется политикой индустриальных стран. Начиная с 70-х годов XX в., эти страны начали ужесточать меры по ограничению иммиграции, почти параллельно с этим западные страны, и прежде всего США, в рамках политики защиты прав человека развернули кампанию за свободу передвижения людей. Усилилась селективность допуска мигрантов, исходя из целей внешней политики и решения своих экономических проблем. Иммиграционные правила пересматриваются в сторону поощрения притока научных и высококвалифицированных лиц.
Таким образом очевидно, что проблема миграции - это очень острая проблема понижения потенциала государства, которая представляет для национальной безопасности угрозу. В современных условиях, когда в произведенном общественном продукте доля интеллектуального труда может достигать 70 и более процентов, можно с уверенностью говорить, что интеллектуальный ресурс стал важнейшим фактором обеспечения безопасности для любой страны.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, следует сделать ряд выводов по итогам работы.
Международная миграция представляет собой особый вид миграции, основной целью которой является перемещение между городами или странами одного гражданина или группы населения, как правило, для поиска рабочего места и оформления трудоустройства. В международном обмене товарами, деньгами и научно-технической информацией важную роль играет трудовая миграция. Идея работы за границей очень популярна — мигрантов не останавливают ни границы между странами, ни расстояния. По разным причинам переезжают даже жители благополучных стран. 
Это действительно колоссальная проблема, при которой страдают сразу 3 стороны:
- непосредственно эмигранты, которым приходится переживать эмоциональный надлом и приспосабливаться, а иногда и просто выживать в чужом государстве;
- государство, теряющее лучшие свои наиболее ценные кадры;
- принимающая страна, которой кроме иностранцев необходимо содержать таким образом еще и собственных безработных граждан.
По существу, количество квалифицированных специалистов, которые уезжают из России, не столь большое. Другая и наиболее важная сторона данной проблемы заключается в том, что достаточно одному человеку уехать, как исчезнуть может целое научное направление.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом РФ от 13 июня 2012 г.) [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс».
Белов Ф.Д. Международная интеллектуальная миграция: особенности, роль и значение на современном этапе //Вестник РУДН серия Экономика.- 2018.- №2.
Большова Н. Высококвалифицированная миграция как ресурс конкурентоспособности государства // МЭиМО. – 2017. - №8 – т.61.
Борисова Е. Когда потерян интерес // Служба кадров и персонал. - 2018. - № 1. - С. 28-32.
Боришполец К.П. Подходы к изучению интеллектуальной миграции // Вестник РАН. – 2019.
Вербицкая О.Ю. Миграционные процессы в России, их значение и социально-экономические последствия // Сборник научных статей факультета экономики, управления и бизнеса ФГБОУ ВПО «КубГТУ». - Краснодар : Издательский Дом - Юг, 2020. - С. 233-234.
Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда // Гуманитарные и социально-экономические науки.-2017. – №1.- С. 68-71.
Ермоленко А. А., Морозова А. Е., Ромашова А. И. «Утечка умов»: проблема № 1 в России? // Научное сообщество студентов XXI столетия. Общественные науки: сб. ст. по мат. XXI междунар. студ. науч.-практ. конф. – 2018. - № 6.
Есина Ю.Л. Факторы миграционной нагрузки на рынок труда // Экономика труда. - 2017. - №4. - С. 448-454.
Красинец Е.С. Проблемы трудовой миграции и совершенствование миграционной политики в современной России // Моделирование демографического развития и социально-экономическая эффективность реализации демографической политики России : сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. / Финансовый ун-т при Правительстве РФ, Ин-т соц.-полит. исслед. РАН. - М. : Экон. образование, 2015. - С. 406-410.
Маглинова Т.Г. Современное положение международной трудовой миграции // Вестник Академии знаний. – 2020.
Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых из России: «Циркуляция» или «утечка» умов // Социологические исследования. - 2016. - № 4. - С. 24–35.
Соколов Д.В. Интеллектуальная миграция в Китае, Индии и России: некоторые международные сопоставления // Наука. Инновации. Образование. – 2016.
Топилин А.В. Миграционные процессы и безработица на региональных рынках труда России // Науч. тр.: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. - 2017. - №15.
«Утечка умов» как глобальное явление. Причины и последствия. // Центр гуманитарных технологий. — 2016. - №8. 
Феоктистов Д.А. «Утечка умов» как специфика креативной экономики в системе мирохозяйственных связей //Проблемы экономики и менеджмента. – 2018. - №4.

Красинец Е.С. Проблемы трудовой миграции и совершенствование миграционной политики в современной России // Моделирование демографического развития и социально-экономическая эффективность реализации демографической политики России : сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. / Финансовый ун-т при Правительстве РФ, Ин-т соц.-полит. исслед. РАН. - М. : Экон. образование, 2015. - С. 406.
Боришполец К.П. Подходы к изучению интеллектуальной миграции // Вестник РАН. – 2019.
Ермоленко А. А., Морозова А. Е., Ромашова А. И. «Утечка умов»: проблема № 1 в России? // Научное сообщество студентов XXI столетия. Общественные науки: сб. ст. по мат. XXI междунар. студ. науч.-практ. конф. – 2018. - № 6.
Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом РФ от 13 июня 2012 г.).
«Утечка умов» как глобальное явление. Причины и последствия. // Центр гуманитарных технологий. — 2016. - №8.
Топилин А.В. Миграционные процессы и безработица на региональных рынках труда России // Науч. тр.: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. - 2017. - №15.
Есина Ю.Л. Факторы миграционной нагрузки на рынок труда // Экономика труда. - 2017. - №4. - С. 448.
Борисова Е. Когда потерян интерес // Служба кадров и персонал. - 2018. - № 1. - С. 28.
Вербицкая О.Ю. Миграционные процессы в России, их значение и социально-экономические последствия // Сборник научных статей факультета экономики, управления и бизнеса ФГБОУ ВПО «КубГТУ». - Краснодар : Издательский Дом - Юг, 2020. - С. 233.
Маглинова Т.Г. Современное положение международной трудовой миграции // Вестник Академии знаний. – 2020..
Феоктистов Д.А. «Утечка умов» как специфика креативной экономики в системе мирохозяйственных связей //Проблемы экономики и менеджмента. – 2018. - №4.
Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых из России: «Циркуляция» или «утечка» умов // Социологические исследования. - 2016. - № 4. - С. 26.
Маглинова Т.Г. Современное положение международной трудовой миграции // Вестник Академии знаний. – 2020.
Соколов Д.В. Интеллектуальная миграция в Китае, Индии и России: некоторые международные сопоставления // Наука. Инновации. Образование. – 2016.
Белов Ф.Д. Международная интеллектуальная миграция: особенности, роль и значение на современном этапе //Вестник РУДН серия Экономика.- 2018.- №2.












2


3