Понятие и установление временной нетрудоспособности.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в размерах, установленных Законом № 255-ФЗ выплачивается в следующем размере:-100% среднего заработка - при страховом стаже 8 и более лет;-80% среднего заработка - при страховом стаже от 5 до 8 лет;-60% среднего заработка - при страховом стаже до 5 лет.- при страховом стаже менее 6 месяцев - в размереисчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц.То есть работники с небольшим стажем и низкой зарплатой получают незначительные выплаты по больничному листу. Чтобы поддержать данную категорию лиц, законодатели скорректировали порядок расчета пособий. Так, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по общим правилам (исходя из среднедневного заработка и стажа работы), в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ (в 2021 году- 12 792 руб.), то больничные будут выплачены в размере минимального размера оплаты труда в расчете за полный календарный месяц. Также если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.В 2021 г. во всех субъектах РФ пособия выплачиваются с учетом следующих особенностей:1)пособие по нетрудоспособности работодателям надо начислить и выплатить только за первые три дня болезни. Пособие за остальной период нетрудоспособности территориальный орган ФСС РФ назначает и оплачивает напрямую;2) работодателям не нужно оплачивать пособия в связи с материнством, их назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ;3)для назначения и выплаты пособий работодателю следует подать в фонд необходимые сведения (документы);4) работодатели должны взносы уплачивайте в полной сумме. Их нельзя уменьшить на сумму расходов на пособия;5)в форме 4 - ФСС и расчете по страховым взносам не нужно отражать данные по пособиям.Работодатель за свой счет оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, выплачивает пособие на погребение и несет расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, они будут возмещены из бюджета ФСС РФ. В отчетности они также не отражаются. Срок назначения и оплаты органом ФСС РФ больничного листа и других социальных пособий - в течение 10 календарных дней со дня получения сведений (документов) либо реестра сведений. Деньги перечисляются на банковский счет работника (Положения об особенностях назначения и выплаты пособий).Сумма больничных рассчитывается по специальной формуле — она зависит от стажа работы и размера зарплаты, а также предельной базы, с которой уплачиваются взносы. Так, в 2021 году за каждый день больничного можно получить максимум 2434,25 Р. Эта сумма получилась так:(912 000 — это предельная база 2020 года + 865 000 — это предельная база 2019 года) / 730Для расчета больничных, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, стаж значения не имеет — пособие будет равно 100% среднего заработка работника, но не более 318 409,52 Р в месяц. Платить будут до полного выздоровления или установления стойкой утраты профтрудоспособности.Если работник заболел, получил непроизводственную травму, провел ЭКО или прерывание беременности, то первые 3 дня больничного оплачивает работодатель. А с 4 дня нетрудоспособности компенсирует ФСС.Во всех остальных случаях деньги полностью перечисляет ФСС.Единовременная и ежемесячная страховая выплата. Единовременная страховая выплата положена:Всем, кто получил тяжелую производственную травму.Кому установлено профессиональное заболевание.Членам семьи погибшего работника.Сумма единовременной выплаты зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности, в 2021 году максимум можно получить 103 527,66 Р. Если работник погиб, члены его семьи в равных долях получат единовременную выплату 1 000 000 Р.Ежемесячная выплата должна компенсировать работнику возможный перевод на работу или должность, где зарплата ниже, чем до травмы. Ее сумма определяется в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. В 2020 году максимум можно получить 79 602,38 Р. Кроме того, ФСС возмещает дополнительные расходы работника на лечение и реабилитацию, например, покупку лекарств, костылей, путевки в санаторий.Пособие по беременности и родам (БиР), или декретные, платят женщинам, работающим по трудовому договору, а также добровольно вступившим в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Размер пособия по БиР зависит от заработка за предыдущие календарные два года. Если его в предыдущие два года не было или он был небольшой, пособие в 2021 году составит 58 878,25 Р. Эта сумма получилась так:12 792 — это размер МРОТ × 24 месяца / 730 дней × 140 — это обычное число дней декретаИз неработающих на это пособие могут претендовать женщины, которых уволили из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.В 2020 году в связи с распространением коронавируса государство приняло ряд мер поддержки населения. Со стороны социального обеспечения это:Повышение минимального пособия по уходу за ребенком. Раньше за первого ребенка платили минимум 3375 Р, за второго и последующего — 6751 Р. С мая 2020 года порядок изменился — теперь и за первого ребенка платят не менее 6751 Р.Выплата по больничному листу не менее МРОТ. Если при расчете больничного пособия за календарный месяц окажется, что он меньше МРОТ, ФСС доплатит до МРОТ — до 12 792 Р. Порядок сделали бессрочным, так будет и в 2021 году.ЗАКЛЮЧЕНИЕВажнейшим направлением социальной политики (в том числе системы социальных пособий) является государственная поддержка на федеральном уровне различных субъектов РФ в области развития системы социального обслуживания: развитие нормативно-правовых основ организации и функционирования учреждений социального обслуживания; разработка научно-методических основ функционирования сети учреждений социального обслуживания; государственная поддержка развития материально-технической базы учреждений социального обслуживания.Понятие временной нетрудоспособности дано в международных нормативных правовых актах. В частности, в Стандартных правилах предоставления равных возможностей для людей с ограниченными возможностями, принятых Генеральной Ассамблеей ООН 20.12.1993 г. Таким образом, согласно пункту 18 настоящих правил нетрудоспособность - это потеря или ограничение возможности участвовать в жизни общества наравне с другими. То есть, исходя из вышеперечисленных правил, можно сказать, что под нетрудоспособностью в международном праве понимается полная потеря или ограничение способности человека выполнять функции, выполнение которых не представляет затруднений для любого другого человека. В то же время полная потеря или ограничение возможностей в контексте определения, данного в этом международном нормативном документе, широко понимается. Как инвалидность, так и инвалидность могут быть постоянными или временными. В действующем законодательстве России понятие нетрудоспособности не дается, но дается понятие граждан с ограниченными возможностями. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «Об обеспечении государственной пенсии в Российской Федерации» гражданами с ограниченными физическими возможностями являются инвалиды, в том числе дети с ограниченными возможностями, дети - инвалиды, дети до 18 лет и старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по программам основного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на учебу оформляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации до окончания такой подготовки, но не более чем до 23 лет, потерявших одного или обоих родителей и детей умершей матери-одиночки, граждане малочисленные народы Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (мужчины и женщины соответственно), граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (стр. соответственно мужчины и женщины). На основании приведенного выше определения можно сделать вывод о значении нетрудоспособности в российском законодательстве. Он заключается в неспособности человека работать постоянно или временно по определенным причинам и обстоятельствам.Пособия по временной нетрудоспособности, безусловно, являются важным видом социального обеспечения. Если работник имеет статус временной нетрудоспособности, работодатель не имеет права предоставлять работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Данное положение исходит из нормы, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации. В частности, в ст. 183 ТК РФ. Таким образом, механизм обеспечения пособием по нетрудоспособности работникам в случае временной нетрудоспособности изложен в Федеральном законе от 16 июля 1999 г., № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВНормативно - правовые акты"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)// Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 05.04.2021)"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.09.2021)// "Собрание законодательства РФ", 03.08.1998, N 31, ст. 3803Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)// "Российская газета", N 297, 31.12.2006Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»// Российская газета, № 15, 27.01.2010.Письмо Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 N 80-ВС О порядке использования бланков листков нетрудоспособности старого образца до утверждения новой формы указанных бланков // "Документы и комментарии", N 5, 01.03.2007Специальная литератураБорисов, Г. Я. Пособия по временной нетрудоспособности / Г.Я. Борисов, Л.Н. Гореватый. - М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. - 100 c.Концепция развития социального обслуживания населения в Российской Федерации. Организация социального обслуживания населения: Сборник нормативных актов. — М., 2020. - 68 с.Корсаненкова Ю.Б. К вопросу о понятии социальных пособий на детей и их классификации//Университетский издательский консорциум "Юридическая книга". 2016. – 508 с. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения. М., 2019. – 485 с.Старовойтова, И. М. Медицинская экспертиза. Экспертиза временной нетрудоспособности, медико-социальная, военно-врачебная / И.М. Старовойтова, К.А. Саркисов, Н.П. Потехин. - М.: ГЭОТАР-Медиа, 2016. - 688 c.Сидоров В.Е. Право социального обеспечения: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: РИОР: ИНФА – М, 2020. – 310с. Харитонова, Л. И. Работа. Право на отдых, права, связанные с временной нетрудоспособностью, профзаболеванием, беременностью и т.д. / Л.И. Харитонова. - М.: Эксмо, 2017. - 587 c.Интернет-ресурсыОфициальный сайт Федеральной службы государственной статистики. — [Электронный ресурс]. Режим доступа – свободный. URL:http://www.gks.ru;Официальный сайт Фонда социального страхования — [Электронный ресурс]. Режим доступа – свободный. URL:http://fss.ru.