Бухгалтерский учёт и анализ расчетов с персоналом по оплате труда
Заказать уникальную дипломную работу- 77 77 страниц
- 42 + 42 источника
- Добавлена 02.03.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета анализа оплаты труда в коммерческой организации 6
1.2. Основы аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда 12
1.3. Методы анализа расходов на оплату труда 16
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АРТЛОГ», ПРЕДСТАВИТЕЛЯ КОМПАНИИ VARMORA 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятий 22
2.2. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда в организации 31
2.3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда, оценка эффективности использования трудовых ресурсов 39
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АРТЛОГ» 46
3.1. Направления по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 46
3.2 Предложения по повышению эффективности затрат на оплату труда 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Для расчета итогового оклада сотрудника необходимо определить минимальный размер оплаты труда по данной специальности, соответствующий первому разряду тарифной сетки. Тарифная сетка также должна быть утверждена приказом руководителя и прописана в договоре. Для «Артлог» рекомендуется основывать тарифную сетку на 6 разрядах и установить относительное возрастание тарифных коэффициентов в размере 25%. Шкала прогрессивного абсолютного и постоянного относительного роста тарифных коэффициентов представлена на слайде 10.На основании разработанной тарифной системы ООО «Артлог» сможет уменьшить окладную части заработной платы до 65 тыс.руб. для того, чтобы экономить фонд оплаты труда.(Слайд 11)Одним из вариантов системы премирования может оказаться внедрение коэффициента премирования, который на прямую будет зависеть от учета рабочего времени сотрудника. Рекомендованная система премирования в зависимости от нормы рабочего времени для ООО «Артлог» представлена на слайде.(Слайд 12)Таким образом, экономия фонда оплаты труда составит 108, 06%.(Слайд 13) При выполнении всех рекомендованных мероприятий, прибыль ООО «Артлог» увеличится по прогнозным данным минимум на 150 тыс. руб. Динамика изменения прибыли представлена на слайде 13.Таким образом можно сделать вывод, что разработанные рекомендации являются эффективными.(Слайд 14)Спасибо за внимание!
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018) / Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410
3. Налоговый кодекс РФ. Часть первая [Электронный ресурс] : от 31.07.1998 № 146-ФЗ : (ред. от 15.02.2016 N 32-ФЗ, от 05.04.2016 N 101-ФЗ, от 05.04.2016 N 102-ФЗ, от 26.04.2016 N 110-ФЗ, // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая [Электронный ресурс] : от 13.07.2015 № 214- ФЗ, №232-ФЗ (ред. от 10.10.2016) // Консультант Плюс. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ [Электронный ресурс]: (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
6. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс]: (ред. от 31.12.2017) – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения).
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
8. Российская Федерация. Закон от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.) «О несостоятельности (банкротстве)» // Собрание законода¬тельства РФ, 28.10.2002 г., № 43, ст.4190/СПС «КонсультантПлюс» (дата об¬ращения 13.02.2020 г.) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
9. Российская Федерация. Законы. Приказ от 23 января 2001 г. N 16 ФСФО «Об утверждении Методических указаний по проведению анализа финансового состояния организации»// [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
10. Российская Федерация. Законы. Постановление Правительства РФ от 25.06.2003 г. N 367 «Об утверждении Правил проведения арбитраж¬ным управляющим финансового анализа» // [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения)
11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) с изменением, внесенным приказом Минфина России от 7 февраля 2020 г. № 18н: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/2d52707f5a4d5314b9e470a9bf59cb826ec848dd/
12. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»: [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18609/
13. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1791): [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
14. Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790): [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru
15. Цыденова, Э. Ч. Бухгалтерский и налоговый учет : учебник / Э.Ч. Цыденова, Л.К. Аюшиева. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 399 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/textbook_59cc9a7f45b4e1.25401086. - ISBN 978-5-16-012841-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1066005 .
16. Басова, А. В. Бухгалтерский (управленческий) учет : учеб. пособие / А.В. Басова, А.С. Нечаев. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 324 с. — (Высшее образование: Магистратура). — www.dx.doi.org/10.12737/21805. - ISBN 978-5-16-012295-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/924682 .
17. Сигидов, Ю. И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учеб. пособие / под ред. проф. Ю.И. Сигидова и проф. А.И. Трубилина. — М.: ИНФРА-М, 2018. — 366 с. — (высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/2078. - ISBN 978-5-16-004715-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/933893
18. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 256 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/2882. - ISBN 978-5-16-009625-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1009049 .
19. Пономарева, Л. В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность : учебное пособие / Л.В. Пономарева, Н.Д. Стельмашенко. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2020. — 224 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. - ISBN 978-5-9558-0304-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1065805
20. Бабаев, З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2016. – 452с.
21. Вещунина, Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2017. – 543 с.
22. Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2016. –277с.
23. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2017. – 464 с.
24. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
25. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с.
26. Митрофанова И. А., Тлисов А. Б. Потенциал модернизации налога на прибыль в современной России: экономико-управленческие аспекты: монография. Волгоград: Крутон, 2018. – 246 с.
27. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с.
28. Новый экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. М.: ИНЭ, 2021. – 1088 с.
29. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 364 с.
30. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие. М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
31. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с.
32. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Улаанбаатар : Содпресс, 2019. – 117 с.
33. Кузнецов С.А. Анализ уровня заработной платы -важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности//Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. -2019. -№4. -С. 13-18.
34. Кузнецов С.А. Мотивация и стимулирование работников в сфере предпринимательской деятельности.//Лесотехнический журнал. 2018. № 1. С. 122-130
35. Кузнецов С.А. Недостатки системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом.//Современные проблемы науки и образования. 2019. № 6. С. 207-207.
36. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2017. -102 с.
37. Мачин К.А. Концептуально-методические основы формирования гибкой адаптивной системы оплаты труда на предприятии/К.А. Мачин//Нормирование и оплата труда в промышленности. -2017. -№ 11.
38. Нестеров В.И. Показатели эффективности деятельности как основа для внедрения новой системы оплаты труда//Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. -№10 (153) -2019. -с. 69-73
39. Федченко А.А. Концептуальные основы заработной платы/А.А. Федченко //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. -2018. -№ 1. -С. 119-125.
40. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2018. -№ 3-4. -С. 63-72.
41. Официальный сайт Федеральной службы статистики РФ// URL: http://www.gks.ru/
42. Официальный сайт ООО «АРТЛОГ» // URL: Строительная компания - ЛБК ООО «АРТЛОГ» (michko.ru)
Вопрос-ответ:
Что такое бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда?
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда - это система ведения и анализа финансовых данных, связанных с оплатой труда сотрудников в коммерческой организации. Его целью является правильное учет и контроль за расходами на оплату труда, а также анализ эффективности использования этих расходов.
Какие задачи решает бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда?
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда решает следующие задачи: учет и контроль за выплатами по оплате труда, расчет и учет налоговых и страховых взносов, анализ эффективности использования расходов на оплату труда, определение факторов, влияющих на изменение этих расходов и разработка рекомендаций по их оптимизации.
Какие основные принципы лежат в основе аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда?
Основные принципы аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда включают: учет каждого вида выплат отдельно, правильное классифицирование расходов по видам и объектам, своевременный учет и контроль за выплатами, систематическое проведение анализа расходов на оплату труда.
Какие методы анализа расходов на оплату труда существуют?
Существует несколько методов анализа расходов на оплату труда, включая сравнительный анализ, индексный анализ, структурный анализ, динамический анализ и др. Каждый из этих методов позволяет выявить определенные закономерности и тенденции в использовании расходов на оплату труда и принять соответствующие меры по оптимизации этих расходов.
Какими задачами занимается бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО АРТЛОГ?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО АРТЛОГ включает следующие задачи: учет и контроль за выплатами по оплате труда сотрудников, расчет и учет налоговых и страховых взносов, анализ эффективности использования расходов на оплату труда, определение факторов, влияющих на изменение этих расходов и разработка рекомендаций по их оптимизации.
Какова сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в коммерческой организации?
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в коммерческой организации имеют целью систематизировать и отразить в учете информацию о расчетах с персоналом по оплате труда. Они позволяют оценить эффективность использования трудовых ресурсов организации, выявить недостатки и проблемные места в системе оплаты труда, а также разработать рекомендации по их устранению.
Какие основы аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда существуют?
Основа аналитического учета расчетов по оплате труда включает структуру персонала, характеристики рабочих мест, систему оплаты труда и прочие аспекты, связанные с данным видом расчетов. Синтетический учет включает весьма общую информацию о расчетах по оплате труда, которая может быть представлена в виде суммарных показателей.
Какие методы анализа расходов на оплату труда существуют?
Существуют различные методы анализа расходов на оплату труда, включая методы сравнения, средний арифметический метод, метод динамических показателей и другие. Они позволяют выявить тенденции в изменении расходов на оплату труда, оценить эффективность использования трудовых ресурсов и принять меры по их оптимизации.
Какие теоретические и методические положения есть для учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда?
В теоретических и методических положениях учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда рассматриваются основные понятия и принципы учета, анализа и контроля за расчетами, на которых базируется эффективное функционирование системы оплаты труда в организации.
Как выглядит практика бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО "Артлог", представителе компании?
Практика бухгалтерского учета и анализа оплаты труда в ООО "Артлог", представителе компании, предполагает использование современных методов и приемов исследования расчетов с персоналом по оплате труда. Компания стремится оптимизировать использование трудовых ресурсов, предлагая своим сотрудникам справедливую и конкурентоспособную систему оплаты труда.
Какое значение имеет бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда?
Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда имеет большое значение для коммерческой организации, так как позволяет контролировать и оптимизировать затраты на оплату труда, а также оценивать эффективность использования ресурсов.