Понятие организационной структуры. Требования ,предъявляемые к организационной структуре
Заказать уникальный доклад- 2 2 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 31.05.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Экономичность.Задачасостоитвтом,чтобынужныйэффектотуправлениядостигалсяприминимальныхзатратахнауправленческийаппарат.Критериемэтогоможетслужитьсоотношениемеждузатратамиресурсовиполезнымрезультатом.Гибкость. Это способность организационной структуры изменяться всоответствии с изменениями внешней среды без существенного ущерба длякачествавыполненияеюсвоихфункций.Устойчивость. Неизменность ее основных свойств при различныхвнешних воздействиях, целостность функционирования системы управленияи ееэлементов.Вусловияхвозможныхизмененийцелейизадачдеятельностиструктураорганизациивыступаетглавнымстабилизирующимфакторомсистемы управления. Она хранит практической опыт прошлого, обеспечиваетцелостностьсистемыуправленияи ееэффективность.Такимобразом,дляэффективногоуправлениялюбойорганизациейнеобходимо,чтобыееструктурасоответствовалацелямизадачамдеятельности предприятия и была приспособлена к ним. Организационнаяструктурасоздаетнекоторыйкаркас,которыйявляетсяосновойдляформированияотдельных административных функций.Структуравыявляетиустанавливаетвзаимоотношения сотрудниковвнутриорганизации.
Вопрос-ответ:
Какими требованиями должна соответствовать организационная структура?
Организационная структура должна быть экономичной, гибкой и устойчивой.
Что означает требование экономичности для организационной структуры?
Экономичность означает, что нужный эффект от управления достигается при минимальных затратах на управленческий аппарат. Это соотношение между затратами ресурсов и полезным результатом.
Что значит требование гибкости для организационной структуры?
Гибкость означает способность организационной структуры изменяться в соответствии с изменениями внешней среды без существенного ущерба для качества выполнения ею своих функций.
Что означает требование устойчивости для организационной структуры?
Устойчивость означает неизменность ее основных свойств. Организационная структура должна быть устойчивой к внешним воздействиям и изменениям, чтобы обеспечивать эффективное функционирование организации.
Какие требования предъявляются к организационной структуре?
Организационная структура должна быть экономичной, гибкой и устойчивой. Экономичность означает, что нужный эффект от управления достигается при минимальных затратах на управленческий аппарат. Гибкость означает способность организационной структуры изменяться в соответствии с изменениями внешней среды без существенного ущерба для качества выполнения ею своих функций. Устойчивость означает неизменность ее основных свойств.
Что такое организационная структура?
Организационная структура - это схематическое представление разделения и координации работы внутри организации, определяющее взаимосвязи и зависимости между различными подразделениями и должностями.
Какие требования предъявляются к организационной структуре?
К организационной структуре предъявляются следующие требования: экономичность, гибкость и устойчивость.
Что такое экономичность в контексте организационной структуры?
Экономичность означает, что нужный эффект от управления достигается при минимальных затратах на управленческий аппарат. Это соотношение между затратами ресурсов и полезным результатом.
Что такое гибкость в организационной структуре?
Гибкость организационной структуры - это ее способность изменяться в соответствии с изменениями внешней среды без существенного ущерба для качества выполнения своих функций.
Что такое устойчивость организационной структуры?
Устойчивость организационной структуры - это неизменность ее основных свойств, которая позволяет организации справляться с изменениями внешней среды и сохранять свою эффективность.
Что такое организационная структура?
Организационная структура - это разделение и упорядочение функций, компетенций и ответственности внутри организации.