Развитие норм охраны труда в 1918-1956 гг. по законодательству СССР и РСФСР

Согласно Конституции СССР 1936 года, за гражданами СССР закрепили право на отдых. Для подавляющего большинства рабочих рабочий день был сокращендо 7 часов.Рабочим и служащим были установлены ежегодные отпуска с сохранением заработной платы.Для обслуживания трудящихся предоставленысанатории и дома отдыха (ст. 119).Статья 21Конституции 1936 года установила, чтогосударство проявляет заботу об улучшении условий и охранетруда, его научной организации, о сокращении и в дальнейшем и полномвытеснении тяжелого физического труда за счет применения комплексноймеханизации и автоматизации производственных процессов во всех отрасляхнародного хозяйства.В статье 41 было прописано, что граждане СССР имеют право на отдых. С этой целью для рабочих и служащих была установлена 41-часоваярабочая неделя.Для ряда профессий предусматривалсясокращенный рабочий день, в ночное время сокращенная продолжительность работы,ежегодные оплачиваемые отпуска и еженедельныйотдых.3. Развитие норм охраны труда в 1941 – 1956 годахСоветское государство во время Великой Отечественной войныбыло вынуждено дляобеспечения народного хозяйства кадрами ввести трудовую мобилизацию итрудовую повинность.Администрации предприятий и учреждений было разрешеноприменять обязательные сверхурочные работы продолжительностью от 1 до 3 часов в день. Отпуск предоставлялсятолько подросткам до 16 лет. Для остальных трудящихся они были замененыденежной компенсацией, которая с апреля 1942 года переводилась всберегательные кассы в качестве замороженных на время войны вкладов.После окончания войны с 1 июля 1945 годаУказом Президиума Верховного Совета СССР от30.06.1945 года были ликвидированы нормы права, которые были обусловлены военным временем, и восстановлен 8-часовой рабочий день,отменены ежедневные обязательные сверхурочные работы,восстановлены очередные и дополнительные отпуска рабочим и служащим. В послевоенные годы осуществлены меры по переходу на сокращенныйрабочий день. В первую очередь были переведены рабочие и служащиекаменноугольной, горнорудной, металлургической промышленности и коксохимических предприятий.В Великую Отечественную войну в СССР практическибыла приостановленаразработка и принятие законодательных и нормативно-правовых актов. И только после восстановления народногохозяйства эта деятельность получила продолжение. Были приняты важные решения, направленные на улучшение условий труда,устранение причин производственного травматизма, предупреждениепрофессиональных заболеваний.ЗаключениеАнализ материалов позволил говорить о том, что правительство РСФСР и СССР принимало все необходимы меры для улучшения охраны труда трудящихся. В период с 1917 по 1956 год было принято ряд законодательных актов, направленных на развитие норм охраны труда. Это Декреты, Конституции, постановления, Кодексы. При этом каждый принимаемый документ по сравнению с принятыми документами были направление на развитие норм охраны труда и улучшение условий труда трудящихся. Так был установлен 8-ми часовой рабочий день, сокращенный рабочий день для отдельных профессий, ежегодный оплачиваемый отпуск, еженедельные отпуска, медицинский осмотр работников отдельных профессий и другое.Положения законодательных актов были направлены на охрану труда детей, подростков, молодежи и женщин. Особенно это касалось беременных женщин и кормящих женщин.Вместе с тем надо отметить, что проблемы в области охраны труда,которые решало тогда государство, не всегда решались быстро и эффективно.Список использованных источников и литературыСписок нормативно-правовых актовДекрет СНК РСФСР от 30 октября 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне» [Электронный ресурс] URL: https://constitution.garant.ru/history/act1600-1918/Декрет СНК РСФСР от 18 мая 1918 года «Об инспекции труда» [Электронный ресурс] URL: http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_286.htmКодекс законов о труде РСФСР 1918 года //Собраниеузаконений и распоряжений Рабочего и Крестьянского ПравительстваРСФСР. – 1918. – № 87–8. – Ст. 905.Конституция (основной закон) Союза Советских Социалистических Республик (утверждена Чрезвычайным VIII съездом Советов Союза ССР 5 декабря 1936 года) [Электронный ресурс] URL: https://constitution.garant.ru/history/ussr-rsfsr/1936/red_1936/3958676/Список научной литературыБилим Н.Н. Формирование государственной системы охраны труда и здоровья советской молодежи в 1920-1930-е гг. // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология иискусствоведение. Вопросы теории и практики.Тамбов: Грамота, 2012. № 2 (16): в 2-х ч. Ч. I. C. 41-44.[Электронный ресурс]URL: www.gramota.net/materials/3/2012/2-1/8.htmlИванов Г.С. Охрана труда: от античности к современности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». Т. 8. №3, 2016 [Электронный ресурс] URL: http://naukovedenie.ru/PDF/16EVN316.pdfКудрин А.С. Об истории формирования отечественного Трудового права // Трудовое право. 2018. №3. С. 304-311. Кузнецова М.В. Нормативно-правовое регулирование общественных отношений сферы охраны труда в историческом аспекте : – Монография. – Москва, Изд. «Интернаука», 2016. – 78 c.Рощин Б.Е. Государственное регулирование охраны труда российского пролетариата в 1918–1920 годах: организационно-правовой аспект // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2012. № 3. С. 149-155.Шабаров А.Н., Коршунов Г.И., Черкай З.Н., Мухина Н.В. Вехи истории охраны труда // Записки Горного института. Т.197. 2012. С. 268-275.Уметбаева Ю.И. Развитие трудового законодательства в условиях новой экономической политики // Новый университет. 2012. № 1(11). С. 35-37.