Доклад-презентация и дискуссия 5

Заказать уникальный доклад
Тип работы: Доклад
Предмет: Управление
  • 4 4 страницы
  • 4 + 4 источника
  • Добавлена 06.06.2022
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СЕЛФ-МЕНЕДЖМЕНТ ЛИДЕРА
Фрагмент для ознакомления

Эмоциональноеотреагирование - это не просто экспрессия эмоций (их проявление и выражение окружающим), силу которой мы можем контролировать.Способовотреагирования много.Все техники делятся на четыре основных категории:1.Подавление2.Отреагирование3.Трансформация4.АутентификацияРазличие этих четырех групп в балансе тактических и стратегических преимуществ.Алгоритм управления эмоциями1. Осознать свою эмоцию2. Определить свою цель (чего я хочу в данной ситуации?)3. Понять, соответствует ли имеющаяся эмоция цели?4. Если эмоция не соответствует цели, то определить, какая эмоция необходима для достижения цели5. Выбрать способ, как достичь нужного эмоционального состоянияДля этого полезно иметь под рукой список способов, структурированных в зависимости от их задач (например, повысить /понизить эмоциональное состояние).СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫКови С. Лидерство, основанное на принципах / С. Кови; ред. Р. Пискотина; пер. П. Самсонов. – 7-е изд. – Москва: АльпинаПаблишер, 2016. – 301 с.:Словари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 07.05.2022)Шляхина Е. В. Стратегии построения карьеры как компонент профессиональной Я-концепции // Молодой ученый. — 2021. — № 25 (367). — С. 502-504.Яхонтова Е.С. Основы межличностного лидерства: учебное пособие / Е.С.Яхонтова. – Москва: Евразийский открытый институт, 2011. – 215 с.

1. Кови С. Лидерство, основанное на принципах / С. Кови; ред. Р. Пискотина; пер. П. Самсонов. – 7-е изд. – Москва: Альпина Паблишер, 2016. – 301 с.:
2. Словари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 07.05.2022)
3. Шляхина Е. В. Стратегии построения карьеры как компонент профессиональной Я-концепции // Молодой ученый. — 2021. — № 25 (367). — С. 502-504.
4. Яхонтова Е.С. Основы межличностного лидерства: учебное пособие / Е.С.Яхонтова. – Москва: Евразийский открытый институт, 2011. – 215 с.

Вопрос-ответ:

Каковы основные категории способов реагирования на эмоции?

Основные категории способов реагирования на эмоции подразделяются на четыре группы: подавление, отреагирование, трансформация и аутентификация.

В чем заключается различие между четырьмя группами способов реагирования на эмоции?

Различие между подавлением, отреагированием, трансформацией и аутентификацией эмоций заключается в балансе тактических и стратегических преимуществ каждой группы.

Какой алгоритм управления эмоциями рекомендуется?

Рекомендуемый алгоритм управления эмоциями включает следующие шаги: осознать свою эмоцию и определить свою цель, то есть понять, что именно хочется достичь или изменить.

Как можно раскрыть понятие "аутентификация эмоций"?

Аутентификация эмоций заключается в искреннем и открытом выражении своих эмоций, без подавления или искажения. При этом важно найти правильное время и место для такого выражения, чтобы не нарушать социальные нормы и не навредить отношениям с окружающими.

В чем суть трансформации эмоций?

Трансформация эмоций заключается в изменении характера выражения эмоций с целью достижения лучшего результата. Например, это может быть превращение гнева в конструктивную энергию или преобразование страха в мотивацию для достижения поставленных целей.

Какие способы реагирования на эмоции можно использовать?

Существуют четыре основных категории способов реагирования на эмоции: подавление, отреагирование, трансформация и аутентификация. Каждая из этих групп имеет свои тактические и стратегические преимущества.

В чем разница между четырьмя категориями способов реагирования на эмоции?

Различие между четырьмя категориями способов реагирования на эмоции заключается в балансе тактических и стратегических преимуществ. Подавление эмоций позволяет сдерживать их проявление, отреагирование означает реагировать на эмоцию немедленно, трансформация включает изменение и преобразование эмоций, а аутентификация подразумевает искреннюю и выраженную эмоциональную реакцию.

Как управлять своими эмоциональными реакциями?

Алгоритм управления эмоциями включает два шага: осознание своей эмоции и определение своей цели. Сначала нужно осознать, какую эмоцию вы испытываете, а затем определить, чего именно вы хотите достичь или чего вам необходимо. Это позволяет контролировать эмоции и реагировать на них сообразно своим целям.

Какие преимущества дает управление своими эмоциями?

Управление своими эмоциями дает ряд преимуществ в личной и профессиональной жизни. Оно помогает улучшить коммуникацию, принимать более обдуманные решения, развивать лидерские качества и улучшать отношения с другими людьми. Кроме того, умение контролировать эмоции позволяет справляться с стрессом, сохранять психологическое равновесие и достигать поставленных целей.

Каким образом можно трансформировать эмоции?

Трансформация эмоций включает в себя изменение и преобразование эмоциональной реакции. Для этого можно использовать различные техники, такие как направленное внимание, переоценка ситуации, постановка новых целей и использование позитивного мышления. Таким образом, эмоция может быть преобразована в более конструктивную и полезную форму, что помогает лучше управлять своими эмоциональными реакциями.

Какие существуют способы отреагирования на эмоции?

Существуют четыре основных способа отреагирования на эмоции: подавление, отреагирование, трансформация и аутентификация. Эти способы отличаются в балансе тактических и стратегических преимуществ.

Какой алгоритм управления эмоциями?

Алгоритм управления эмоциями включает два шага: осознание своей эмоции и определение цели, то есть понимание того, чего вы хотите достичь в данной ситуации.