Стратегии коммуникационного поведения в конфликтных ситуациях

Выделяют пять основных стратегий решения конфликта.Стремление избежать конфликта. Данная стратегия предполагает, что человек старается уйти от конфликта. Сильная сторона данного метода состоит в том, что решение принимается оперативно. Стратегия применяется в случае ненужности конфликта, когда он не отвечает сложившейся ситуации или издержки возможного конфликта очень высоки. Конфронтация. Конфронтация предполагает, что одна из сторон конфликта желает отстоять свои интересы, не считаясь при этом с тем, какое это влияние окажет на интересы противоположной стороны.Сотрудничество. Такая стратегия признается одной из самых эффективных в коммуникации и подразумевает коллективную выработку решения возникших конфликтных ситуаций посредством всех субъектов конфликта в урегулирование противоречий.Приспособленчество. Стремление одного из субъектов конфликтной ситуации поставить интересы других субъектов выше собственных.Соперничество. Эта стратегия подразумевает навязывание другим участникам конфликта наиболее выгодного для себя способа решения спорной ситуации. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ данной работе была рассмотрена специфика конфликта. А также стратегии их прогнозирования и предупреждения. На основании проведенного исследования можно сделать выводы.Конфликт представляет собой сложное социальное явление, возникновение которого детерминировано целым комплексом факторов, среди которых особое место занимает этнический и религиозный факторы, как вызывающие наиболее острые и непримиримые противоречия. Процессы глобализации и интеграции также оказали влияние на типичный облик современного политического конфликта, привнеся новые аспекты в данное явление.Выделяют пять основных стратегий решения конфликта. Стремление избежать конфликта. Данная стратегия предполагает, что человек старается уйти от конфликта. Сильная сторона данного метода состоит в том, что решение принимается оперативно. Стратегия применяется в случае ненужности конфликта, когда он не отвечает сложившейся ситуации или издержки возможного конфликта очень высоки. Конфронтация. Конфронтация предполагает, что одна из сторон конфликта желает отстоять свои интересы, не считаясь при этом с тем, какое это влияние окажет на интересы противоположной стороны. Сотрудничество. Такая стратегия признается одной из самых эффективных в коммуникации и подразумевает коллективную выработку решения возникших конфликтных ситуаций посредством всех субъектов конфликта в урегулирование противоречий. Приспособленчество. Стремление одного из субъектов конфликтной ситуации поставить интересы других субъектов выше собственных. Соперничество. Эта стратегия подразумевает навязывание другим участникам конфликта наиболее выгодного для себя способа решения спорной ситуации.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫАбгарян Р. Э. Основные этапы динамики политических конфликтов и методы их решения / Р.Э. Абгарян // Вестник Московского государственного лингвистического университета. – 2016. - № 17 (756). – С. 9-14.Аносова С. В. Агрессивный компонент полемических текстов и иллюстраций в современной газете : автореф. дисс. канд. филол. наук : 10.01.10 / С.В. Аносова ; Воронеж. гос. ун-т. – Воронеж, 2008. – 22 с.Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Ю. Базаров. – Москва : Юрайт, 2017. – 371 с.Денисова О. Г. Научное прогнозирование социального конфликта: теоретические подходы и методы / О.Г. Денисова // Международных журнал гуманитарных и естественных наук. – 2020. - № 1 (40). – С. 148-152.Журавлева Л. А. К вопросу о классификациях видов общения / Л.А. Журавлева // Инновационная наука. – 2015. - № 7. – С. 181-187.Защиринская О. В. Концептуальные представления о структуре общения / О.В. Защиринская // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2013. - № 4. – С. 89-99.Магомедов Г. М. Конфликты в организации: сущность и особенности / Г.М. Магомедов // Фундаментальные исследования. – 2014. - № 8-1. – С. 233-239.Петрова Н. Е. Язык современных СМИ: средства речевой агрессии: учеб. пособие / Н.Е. Петрова, Л.В. Рацибурская. – Москва : Флинта, Наука, 2011. – 160 с.Стернин И. А. Введение в речевое воздействие / И.А. Стернин – Воронеж, 2001. – 226 с.Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Межличностные коммуникации в управлении / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин // Российское предпринимательство. – 2002. - № 7. – С. 52-58.Фомин А. Г. Языковая агрессия как имманентный признак рекламного текста / А.Г. Фомин // Лингвистика: теоретические и методические исследования : сб. науч. тр. Выпуск 1. – Кемерово : Кузбассвузиздат, 2007. – С. 28–34.Червякова Л. Д. Соотношение принципов регулирования речевого общения и речевого этикета в деловой коммуникации / Л.Д. Червякова // Полингвальность и транскультурные практики. – 2007. - № 3. – С. 11-18.Шарков Ф. И. Общая конфликтология / Ф.И. Шарков – Москва : «Дашков и К», 2020. – 236 с.Щербинина Ю. В. Вербальная агрессия / Ю.В. Щербинина.– Москва : Издательство ЛКИ, 2008. – 360 с. .Юденко О. Н. Психологические причины конфликтов и конфликтного поведения / О.Н. Юденко // Вестник Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева. – 2006. - № 1. – С. 171-174.