Защитная функция профсоюзов в современных условиях

Считаем, что российское государство на данный момент чётко заинтересовано в наличии сильных профсоюзов. Если рассматривать профессиональный союз как часть гражданского общества в современной России, то можно сделать вывод, что без него невозможно функционирование Российской Федерации как полноценного законного правового государства. Рассмотрим такой относительно новый социально-правовой институт для нашей страны как социальное партнёрство. В советское время социальное партнерство рассматривалось с классовых позиций как буржуазный оппортунизм в рабочем движении, противоречащий теории классовой борьбы. В настоящее время в России происходит становление социального партнерства как социального института, как межотраслевого правового института и как института трудового права.Термин «социальное партнерство» различные авторы понимают по-разному: - как совместную деятельность правительства, работодателей и профсоюзов, относящуюся к насущным вопросам трудовой и социальной жизни граждан и общества в целом; - как специфический тип общественных отношений, присущих цивилизованному обществу рыночной экономики; - как систему отношений, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей, как особый социальный институт гражданского общества, основанный на признании необходимости и ценности всех социальных групп, образующих структуру общества, их право отстаивать и практически реализовывать свои интересы; - как особый тип регуляции социальных отношений на рынке труда; - как тип отношений между работодателями и работниками; - как систему организации социально-трудовых отношений.Трудовое законодательство на федеральном уровне впервые закрепило понятие социального партнерства в 2001 году. Трудовой Кодекс РФопределил социальное партнерство как «систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленную на обеспечение согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».ЗаключениеПравовое положение профессиональных союзов в Российской Федерациина сегодняшний день регулируется Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» который устанавливает создание профсоюза как государственного представительства для защиты трудовых и социальных интересов и прав его членов. Таким образом, закон Российской Федерации о профсоюзах признаёт, что основной функцией профсоюзов является защитная функция.Правовая активность профсоюзов находит проявление в различных формах. К ним относится работа профсоюзов в области развития правовой культуры и правосознания работников. Не менее важным является установление коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на всех уровнях — от отдельного предприятия до общероссийского. Правовая работа профсоюзов представляет собой деятельность, направленную на охрану и защиту прав членов профсоюза. Она предусматривает такие формы деятельности, как: формирование правозащитного сознания и правовой культуры, правовая пропаганда и информация, развитие правовой науки и образования, правовое воспитание. При этом, несомненно, важнейшим элементом механизма правовой защиты является непосредственно защита прав членов профсоюза: - право на защиту, - юрисдикционные формы защиты; - неюрисдикционные формы защиты(коллективные формы протеста) и средства защиты.Установленные Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» права не обеспечены конкретными механизмами реализации. По сути, в стране отсутствуют эффективные способы разрешения коллективных трудовых споров, защиты прав работников при невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям. Ограничение прав профсоюзов создает условия для роста социального напряжения и его проявления в крайних формах протестаСписок источников:Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». // Ведомости федерального собрания РФ,1996, № 3, ст.35Федеральный закон «Об основах охраны труда Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3702Алешина Т. Социальное партнерство в сфере образования. Состояниеи перспективы / Т. Алешина, М. Авдеенко // Мой профсоюз. — 2022. — № 13Барышникова Т. Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве : автореф. дис. … канд.юрид. наук / Т. Ю. Барышникова. — Ярославль, 2015. — С. 11–12, 89–91Нетеребский О. Деятельность профсоюзов в рыночных условиях /О. Нетеребский // Солидарность. — 2022. — № 25; Профсоюзное образование. — № 10 (25)