Применение менеджментом гостиничного предприятия процессного подхода в управлении

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Гостиничное дело
  • 42 42 страницы
  • 19 + 19 источников
  • Добавлена 09.01.2023
1 000 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ГОСТИНИЧНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
1.1. Понятие процессного подхода в менеджменте 5
1.2. Задачи и функции процессного подхода в гостиничном бизнесе 7
1.3. Этапы внедрения процессного подхода к управлению гостиничным предприятием 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ГОСТИНИЧНЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ НА ПРИМЕРЕ «TSAR PALACE LUXURY & SPA HOTEL» 15
2.1. Общая характеристика гостиничного предприятия 15
2.2. Особенности менеджмента гостиничного предприятия 19
2.3. Анализ процессного подхода в управлении отелем 22
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА В «TSAR PALACE LUXURY & SPA HOTEL» 28
3.1 Рекомендации по совершенствованию процессного подхода 28
3.2. Экономическое обоснование предложенных мер 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Это таблица с компетенциями! 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. АНКЕТА КЛИЕНТА 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ЛИСТ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКА СПИР 42

Фрагмент для ознакомления

Руководители, обладая механизмом поддержки принятого решения, имеют возможность измерить эффективность работы каждого подразделения и могут влиять на процесс реализации стратегии гостиницы.Сформулируем показатели KPIдля службы приема и размещения отеля«TsarPalaceLuxury & SPA Hotel»(таблица 3.1)Рассмотрим вес каждого показателя и сформулируем шкалу оценки достигнутого результата в таблицах 3.2 и 3.3 Таблица 3.1 Показатели KPIслужбы приема и размещения отеляПоказательОписаниеВыручкаПлановый месячный показатель денежной выручки суммировано по всем видам услуг. Измеряется в процентах.Уровень клиентского сервисаПоказатель количества зафиксированных за отчетный период претензий клиентов на качество обслуживания, не предоставления услуг и т.д. на 1000 транзакций. Измеряется в процентах.Up-SaleПоказатель продаж аксессуаров. Выполнения данного показателя считается достигнутым, если показатель up-sale забронированных равен % от количества номеров.Продажа дополнительных услугПоказатель процентного соотношения количества чеков с дополнительными услугами отеля к общему количеству чеков. Показатель считается достигнутым при выполнении плана в 45%.В таблице представлены показатели и описание для службы приема и размещения. Для системы KPI необходимо определить вес данные показателей. Представим данные в таблице 3.2Таблица 3.2 Вес показателей KPIНаименованиеПоказательВесКПЭ_1Выручка 50%КПЭ_2Уровень клиентского сервиса15%КПЭ_3Up-Sale25%КПЭ_4Продажа дополнительных услуг10%Итого:100%Наибольший вес занимает выручка отеля, наименьший – продажа дополнительных услуг. При выполнении плана по Выручке <90%, премия не рассчитывается.Для проведения проверки сотрудников на знание приемов клиентского сервиса, а также исследования проведения их на практике необходимо сформировать чек - лист. (Приложение 4)Структура чек-листа состоит из утверждений, по результатам выполнения которых, необходимо проставить в графу результат варианты «да» или «нет». В комментарии проверяющий может указать свое видение ситуации (к примеру какой именно информацией об услугах отеля не обладает сотрудник)Таблица 3.3 Шкала оценки результата KPIКПЭ_1. Выручка% выполнения планаN<90%90%

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 24.11.1996 N 132-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации"
2. Постановление Правительства РФ от 09.10.2015 N 1085 (ред. от 18.07.2019) "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации"
3. ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Системы менеджмента качества https://docs.cntd.ru/document/1200124394 (дата обращения 01.12.2022)
4. Амиров, А.А. Процессный подход в системе управления компанией / А. А. Амиров // Via scientiarum - Дорога знаний. - 2021. - № 2. - С. 14-18. - EDN UDUWOU
5. Быстров, С.А. Организация гостиничного дела: учеб. пособие / С.А. Быстров. - Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2019. - 432 с.
6. Гварлиани, Т. Е. Проблемы и совершенствование управления бизнес-процессами предприятий гостиничного бизнеса / Т. Е. Гварлиани, Э. С. Адамова // Sochi Journal of Economy. - 2020. - Т. 14. - № 3. - С. 282-291. - EDN VPEYPZ
7. Духовная Л.Л. Автоматизация бизнес-процессов как механизм повышения эффективности гостиничного предприятия // Сервис в России и за рубежом. 2019. Т. 13. № 3 (85). С. 162-174
8. Ефремова, М.В. Управление качеством гостиничных услуг: учебник и практикум для вузов / М. В. Ефремова. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 350 с
9. Обзор гостиничного рынка. http://www.cwrussia.ru/cwiq/reviews/obzory-rynka-rossii/marketbeat/ (дата обращения 05.12.2022)
10. Родина, Е.Е. Процессный подход управления предприятием / Е. Е. Родина // Форум. Серия: Гуманитарные и экономические науки. - 2020. - № 3(19). - С. 21-24. - EDN PHKENQ
11. Рындина, С.В. Процессный подход в гостиничном деле: переход на проактивное управление бизнес-процессами / С. В. Рындина, С. В. Куликова, К. Д. Михайлова // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. - 2019. - № 3(31). - С. 71-82. - EDN TAVLKM
12. Панов А.И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - Н.Новгород: НКИ, 2018 - 235 с.
13. Соодонбекова, А.Ж. Стратегический подход внедрения международных стандартов в гостиничном бизнесе / А. Ж. Соодонбекова // Евразийское Научное Объединение. - 2019. - № 9-2(55). - С. 151-153. - EDN INEMRU
14. Тимохина, Т.Л. Организация гостиничного дела: учебник для вузов / Т. Л. Тимохина. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 331 с
15. Хатикова З.В. Управление деятельностью гостиничного предприятия на основе автоматизации процессов // Менеджмент предпринимательской деятельности: сб. статей XVI международ. науч.-практ. конф. С. 410-412
16. Цыплов, Е.А. Процессный подход в системе менеджменте качества / Е. А. Цыплов, Х. О. Хайитов, В. А. Новиков // Форум молодых ученых. - 2019. - № 4(32). - С. 1159-1162. - EDN YOQLHZ
17. Чекалдин А.М. Разработка и сертификация системы менеджмента качества на основе процессного подхода к управлению качеством // Управление экономическими системами, №11, 2017
18. Шаткова, Е.И. Процессная модель системы менеджмента качества гостиницы / Е. И. Шаткова // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2019. - № 5(136). - С. 97-105. - EDN BZIYOY
19. Юдикс А.О. Совершенствование системы управленческого контроля в малых гостиницах // Российские регионы: взгляд в будущее. 2019. Т. 6. № 1. С. 79-96

Вопрос-ответ:

Какие основные принципы процессного подхода в управлении гостиничным предприятием?

Основными принципами процессного подхода в управлении гостиничным предприятием являются ориентация на потребности клиентов, управление процессами с помощью системного подхода, а также постоянное совершенствование и инновации.

Какие задачи и функции решает процессный подход в гостиничном бизнесе?

Процессный подход в гостиничном бизнесе позволяет оптимизировать рабочие процессы, повысить качество обслуживания клиентов, улучшить коммуникацию между отделами и сотрудниками, а также повысить эффективность работы предприятия в целом.

Какие этапы включает в себя внедрение процессного подхода к управлению гостиничным предприятием?

Внедрение процессного подхода к управлению гостиничным предприятием включает в себя такие этапы, как анализ текущих бизнес-процессов, определение ключевых процессов и их характеристик, разработка и внедрение моделей управления процессами, а также контроль и постоянное улучшение процессов.

Какие преимущества имеет применение процессного подхода к управлению гостиничным предприятием на примере Tsar Palace Luxury Spa Hotel?

Применение процессного подхода к управлению гостиничным предприятием Tsar Palace Luxury Spa Hotel позволяет повысить качество обслуживания клиентов, улучшить координацию работы различных отделов и сотрудников, а также повысить эффективность работы предприятия в целом.

Какие результаты можно ожидать от использования процессного подхода в управлении гостиничным предприятием?

Использование процессного подхода в управлении гостиничным предприятием позволяет достичь улучшения качества обслуживания клиентов, увеличения доходов предприятия, повышения удовлетворенности сотрудников, сокращения времени выполнения задач и повышения общей эффективности работы предприятия.

Какую роль играет процессный подход в управлении гостиничным предприятием?

Процессный подход в управлении гостиничным предприятием играет ключевую роль, поскольку он позволяет более эффективно описывать, анализировать и управлять бизнес-процессами, что в свою очередь способствует повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия.

Каким образом процессный подход в гостиничном бизнесе помогает достичь поставленных целей?

Процессный подход в гостиничном бизнесе помогает достичь поставленных целей путем оптимизации бизнес-процессов, улучшения взаимодействия между различными отделами и увеличения уровня удовлетворенности клиентов. Это позволяет повысить качество обслуживания, сократить временные затраты и увеличить прибыльность предприятия.

Какие задачи и функции связаны с процессным подходом в гостиничном бизнесе?

Задачи и функции процессного подхода в гостиничном бизнесе включают в себя описание и анализ бизнес-процессов, установление ключевых показателей эффективности, определение потенциальных упреждающих мер, управление рисками и непрерывное улучшение процессов. Также процессный подход помогает создать согласованную систему работы, улучшить коммуникацию и сотрудничество внутри предприятия.

Какие этапы необходимо пройти при внедрении процессного подхода в управлении гостиничным предприятием?

При внедрении процессного подхода в управлении гостиничным предприятием необходимо пройти несколько этапов. Первым этапом является анализ и описание существующих бизнес-процессов. Затем следует определение ключевых показателей эффективности и установление целей для улучшения процессов. Далее происходит разработка и внедрение изменений, а также контроль и оценка результатов. Непрерывное улучшение и оптимизация процессов является последним этапом.