Виды целей и их приорететность. SMART - принцип
Заказать уникальное эссе- 9 9 страниц
- 7 + 7 источников
- Добавлена 25.12.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Список использованной литературы 9
На основе этого правила нужно понять, в чем именно заключаются 20% усилий, с помощью которых будет получена оставшаяся большая часть. Недостатками системы могут быть обстоятельства непреодолимой силы или решение рутинных вопросов, в результате чего конкретные сроки достижения цели сдвигаются на неизвестное время. Также достижение поставленной цели не может быть отложено из-за человеческого фактора.НапримерепредприятияВкусВиллвыделимосновныецели.КомпанияВкусВилл—бренднатуральныхпродуктовсчестнымичистымсоставом.Основнойвиддеятельностипредприятия-розничнаяторговляпродуктамипитаниявторговыхточках.Компанияосуществляетпродажупродуктовпитанияболеечемв1300торговыхточек.ОсновнаяцельпредприятияпоУставу–извлечениеприбыли.Цельпредприятия,установленнаянасайтекомпании-сделатьполезнуюедудляздоровогопитаниядоступнойизпокупателей.Для определения целей предприятия, установим стратегию ВкусВиллМатрицаАнсоффапредполагаетвыбратьстратегиюдляпредприятия,наоснованииметодики,описаннойвстатье,проведеманализнапримереанализируемогопредприятия.Итак,необходимоответитьнаследующиевопросы(таблица 2).Таблица2-ОпределениестратегиидляпредприятияВкусВиллВопросОтветТемпростарынкаРастущийКомпанияуспешнавтекущейдеятельностиДаТоваруникаленЧастичноВходныебарьерынановомрынкеПрактическиотсутствуютИтоговыбраннаястратегияСтратегияразвитиярынкаТакимобразом,наоснованииметодикииспользованияматрицыАнсоффавстатье,длякомпанииВкусВиллцелесообразноприменятьстратегиюразвитиярынка.Нарисунке2опишемстратегическийпроцесспредприятияВкусВилл, выделим цели.Рост прибыли от продажУвеличение объемов доставок товаров Увеличение объемов продаж иных товаровУвеличение продаж основных товаровВнедрение новой техники и технологийАнализ конкурентовРазработка новой системы мотивацииРазработка рекламных кампанийУчастие в выставках и конференцияхНаращивать продажи более рентабельной продукцииИсследование и разработка новых технологий, внедрение оборудованияПовышение имиджаСнижение текучести кадровОборонительная стратегия конкуренцииВыполнение плана Снижение себестоимости Рисунок2 –Определений целей предприятияВкусВиллТакимобразом,длядальнейшегоразвитияанализируемогопредприятиямыпредлагаемтриосновныхнаправления:-увеличениепродажосновных товаров,-увеличениеобъемовдоставок товаров,-увеличениеобъемовиныхтоваров.СписокиспользованнойлитературыГрязева М.С. Механизм генерации и выбора стратегических целей предприятия // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. – 2021. - №4. – с. 87-96Калинина О.В., Марюхта А.П. Алгоритм использования матрицы Ансоффа как метод системного выбора необходимой стратегии развития компании // Международный интервал «Инновационная наука». – 2015. - №8. – с. 18-22Карачанская А.П. Теоретические основы и методы совершенствования системы управления предприятием // INTERNATIONAL INNOVATION RESEARCHсборник статей XII Международной научно-практической конференции: в 3 ч.. 2018. – с. 131-135Скоробогатова Т.Н. Компаративный анализ современных технологий определения цели // В центре экономики. – 2021. - №1. – с. 27-32Ягудина А.И. Мотивация персонала с помощью постановки целей по методике SMART // Форум молодых ученых. – 2021. - №10 (62). –с. 283 – 241Устав АО «Вкусвилл» https://vkusvill.ru/raskrytie-informacii/https://vkusvill.ru/
Калинина О.В., Марюхта А.П. Алгоритм использования матрицы Ансоффа как метод системного выбора необходимой стратегии развития компании // Международный интервал «Инновационная наука». – 2015. - №8. – с. 18-22
Карачанская А.П. Теоретические основы и методы совершенствования системы управления предприятием // INTERNATIONAL INNOVATION RESEARCH сборник статей XII Международной научно-практической конференции: в 3 ч.. 2018. – с. 131-135
Скоробогатова Т.Н. Компаративный анализ современных технологий определения цели // В центре экономики. – 2021. - №1. – с. 27-32
Ягудина А.И. Мотивация персонала с помощью постановки целей по методике SMART // Форум молодых ученых. – 2021. - №10 (62). –с. 283 – 241
Устав АО «Вкусвилл» https://vkusvill.ru/raskrytie-informacii/
https://vkusvill.ru/
Вопрос-ответ:
Что такое SMART принцип?
SMART - это акроним, который означает "Specifc" (конкретная), "Measurable" (измеримая), "Attainable" (достижимая), "Relevant" (соответствующая), "Time-bound" (соответствующая времени). Этот принцип позволяет сформулировать цели таким образом, чтобы они были ясными, измеримыми, достижимыми, соответствующими и имели конкретный срок выполнения.
Какие основные виды целей существуют?
Существует несколько видов целей, включая короткосрочные и долгосрочные, личные и профессиональные, материальные и духовные, стратегические и операционные и т.д. Каждый вид целей имеет свои особенности и требует разного подхода к их формулировке и достижению.
Почему важно планировать цели, используя SMART принцип?
SMART принцип позволяет сделать цели более понятными, измеримыми и достижимыми. Он помогает точно определить, что именно нужно сделать и в какие сроки. SMART принцип также помогает избежать непредвиденных обстоятельств и ускоряет достижение поставленных целей.
Какие могут быть недостатки SMART принципа?
Недостатками SMART принципа могут быть обстоятельства непреодолимой силы, которые могут помешать достижению цели, а также решение рутинных вопросов, которые отнимают время и ресурсы. В результате конкретные сроки достижения цели могут сдвигаться на неизвестное время.
Можно ли отложить достижение поставленной цели?
Нет, достижение поставленной цели не может быть отложено из-за человеческого фактора. Когда цель является достижимой и имеет определенный срок выполнения, необходимо приложить все усилия для ее достижения без отлагательства на потом.
Какие виды целей существуют?
Существуют различные виды целей: короткосрочные и долгосрочные, личные и профессиональные, материальные и нематериальные, созидательные и уничтожающие. Каждый вид целей имеет свои особенности и задачи.
В чем состоит приоритетность SMART принципа?
SMART принцип включает в себя пять основных критериев: Specific (конкретность), Measurable (измеримость), Attainable (достижимость), Relevant (соответствие) и Time-bound (соответствие срокам). Эти критерии помогают определить ясные и достижимые цели, что позволяет более эффективно работать над их достижением.
Какие усилия могут быть предприняты для достижения целей?
Для достижения целей могут быть предприняты различные усилия. Например, это может быть постановка конкретных задач, разработка плана действий, использование специальных инструментов или методик, долгосрочное стратегическое планирование, обучение и развитие необходимых навыков и т.д. Все зависит от конкретных целей и условий.
Какие могут быть недостатки системы достижения целей?
Недостатками системы достижения целей могут быть обстоятельства непреодолимой силы, которые могут помешать их достижению. Также недавкие принятие решений и решение рутинных вопросов может сдвигать сроки достижения целей. Иногда человеческий фактор может стать причиной откладывания достижения поставленных целей.