Традиции деловой этики в России.

Совершенствование деловой этики в России необходимо для повышения морального статуса бизнесменов и улучшения качества жизни населения. Сегодня в России сфера бизнеса испытывает дефицит этики, но она может стать движущей силой по преобразованию всего общества и внедрению этических принципов. Предпринимательство состоит из наиболее прогрессивной части общества, которая может сделать очень многое, если осознает степень своей ответственности. А в условиях существующей тенденции кризиса общественной нравственности эта цель имеет огромное значение. Таким образом, мы видим положительную динамику развития и внедрения деловой этики в российский бизнес, но в перспективах этого развития видится более масштабное ее распространение, понимание ответственности бизнеса, пресечение и окончательное искоренение неэтичных его форм (мошенничество, коррупция), введение новых законов, деклараций, соглашений и, конечно, более грамотное и успешное международное экономическое сотрудничество.ЗаключениеКаждый народ имеет свои обычаи, традиции, культуру, политическое и государственное устройство. По мере развития цивилизации характер ведения переговоров и процессы, связанные с взаимопроникновением национальных стилей общения, имеют большое значение. В основе особенностей делового этикета и деловой этики лежат не только традиции, но и черты национального характера. Незнание национальных особенностей делового общения может произвести на партнеров нежелательное впечатление, как на стадии переговорного процесса, так и при реализации тех или иных совместных проектов.В заключение можно сделать следующие выводы. Развитие российского предпринимательства прошло огромный и сложный путь. Сформировалось множество традиций и способов успешного ведения дел. В дореволюционной России самой яркой традицией крупного купечества являются меценатство и благотворительность. Религиозные принципы определяли многие стороны предпринимательства и помогали находить нравственные ориентиры.Исторические примеры ярко отразились на современном состоянии российского предпринимательства, так как многие бизнесмены и сейчас не ведут свой бизнес вопреки религиозным соображениям. Примечателен высокий процент благотворительности. Современное предпринимательство тесно связано с понятием ответственности (социальной и корпоративной). Чтобы эта ответственность могла четко осознаваться всеми участниками бизнеса, вводятся и принимаются различные корпоративные кодексы и декларации, включая мировой уровень. В развитии современной российской деловой этики прослеживается этап самоопределения, основанного на выборе между отечественными традициями и опытом западного ведения бизнеса. Развитие деловой этики имеет множество перспектив, достижение которых позволит нашей стране достигнуть высокого уровня развития не только на международной арене, но и внутри страны. Главный приоритет в подобном развитии – следование этическим принципам во всевозможных сферах.Список использованной литературыКириллова В.Б., Гранкина С.В. Инновации в сфере гостеприимства // Молодежь и наука: актуальные проблемы фундаментальных и прикладных исследований. Материалы II Всероссийской национальной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. В 4-х частях. Ответственный редактор Э.А. Дмитриева. 2019. С. 399-401Линченко К.В. Национальные особенности этических норм и делового общения при переговорах // Инновации. Наука. Образование. – 2021. - №48. – с. 1938-1946Лукьянова В.В., Дильман Н.А. Деловой этикет внутри компании // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2021. - №1-1. – с. 450-452Семенов С.Н., Чиркина Т.И. Нормы и принципы этики делового общения в период кризиса // Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права. – 2020. - №17. –с. 100-107Фатеева М.С. Основы деловой этики в России: история и современность // Вестник Томского государственного университета. Культурологи и искусствоведение. – 2022. - №47. – с. 139-150ПодцеробМ. Зачем российским компаниям менять стиль управления [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/06/14/694264- menyat-stil-upravleniya