социальные трудовые отношения

1) Социально-трудовые отношения

2) Социальные процессы в сфере труда. Социальное планирование и регулирование.

3) Труд и трудовая деятельность. Трудовое поведение. Основные понятия и категории социологии

труда. Взаимосвязь понятий трудовой деятельности и трудового поведения.


4) Трудовая активность как качественная характеристика трудового поведения.
5) Социальная сущность труда. Социальные функции труда.
6) Характер и содержание труда. Содержательность труда.
7) Социально-экономическая неоднородность труда - основа социальной дифференциации.
Социальная справедливость и распределительные отношения.
8) Сущность, структура и виды трудового поведения.
9) Детерминация и мотивация трудовой деятельности и трудового поведения. Сущность
детерминации. Стадии процесса детерминации.
10) Потребности и их роль в процессе детерминации. Виды потребностей.
11) Интересы как форма выражения потребностей. Согласование интересов.
12) Мотивы трудовой деятельности, сущность и функции. Мотивационная сфера и мотивационное
ядро личности.
13) Содержательные теории мотивации. Применение в практике управления. (Маслоу, Герцберг,
Альдерфер, МакКлелланд).
14) Процессуальные теории мотивации. Применение в практике управления. (Тейлор, Мэйо, Врум,
Скиннер, модель Портера-Лоулера, МакГрегор).
15) Ценности и ценностные ориентации в процессе регуляции трудовой деятельности.
16) Сущность стимулов и стимулирования труда. Место и роль стимулов в детерминации трудовой
деятельности.
17) Функции стимулирования. Особенности стимулирования трудовой деятельности.
18) Классификация стимулов. Материальные и нематериальные стимулы. Стимулирующее влияние
элементов заработной платы.
19) Виды нематериальных стимулов и особенности их применения на практике.
20) Социологические требования к организации стимулирования труда.
21) Отношение к труду: сущность и структура.
22) Эмпирическая интерпретация отношения к труду.
23) Типология отношения к труду.
24) Факторы, определяющие отношение к труду.
25) Удовлетворенность трудом как социологическая категория.
26) Мотивационный кризис: сущность, формы проявления, связь с функциями труда. Причины и пути
преодоления мотивационного кризиса.
27) Трудовая адаптация работников. Сущность и структура трудовой адаптации. Стадии адаптации.
28) Факторы трудовой адаптации. Сроки адаптации.
29) Управление трудовой адаптацией. Примеры разработки систем трудовой адаптации на
отечественных предприятиях.
30) Понятие лояльности. Виды и уровни лояльности.
31) Вовлеченность персонала.