Команда ярких личностей. Героев надо взять с известных фильмов.
Заказать уникальное эссе- 2 2 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 19.03.2023
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Фильм про Стива Джобса и его команду показывает, что харизматичное лидерство часто совершенно «равнодушно» к иерархии, все равны, делают общее дело, но есть один яркий генератор идей и лидер. Эта концепция и была близка Стиву Джобсу. Он давал идею, а его творческая команда занималась ее реализацией. Это предельно простая схема управления работала у Джобса безупречно.Таким образом, можно сделать вывод о том, что управление командой ярких и творческих людей – это задача достаточно сложная, требующая прекрасного знания психологии, внутреннего чутья, умения найти индивидуальный подход к членам своей команды. Команде ярких личностей нужны очень интересные и, возможно, великие, значимые задачи, которые имеют в том числе и креативную составляющую.
Вопрос-ответ:
Почему команда ярких личностей Героев надо взять с известных фильмов?
Команда ярких личностей известных фильмов обычно представляет собой сильную команду с талантливыми и каризматичными лидерами, которые способны достичь выдающихся результатов. Это может быть полезным для команды в реальной жизни, так как такие лидеры могут вдохновить и мотивировать других участников команды.
Что показывает фильм про Стива Джобса и его команду?
Фильм про Стива Джобса и его команду показывает, что харизматичное лидерство часто совершенно равнодушно к иерархии. В команде все равны и делают общее дело, но есть один яркий генератор идей и лидер, который вносит основные идеи и направляет команду на достижение целей.
Почему концепция харизматичного лидерства была близка Стиву Джобсу?
Концепция харизматичного лидерства была близка Стиву Джобсу, потому что он верил в идею, что один яркий лидер может вдохновить и мотивировать команду на достижение высоких результатов. Он предпочитал давать идеи, а команда занималась их реализацией.
Какая схема управления работала у Стива Джобса?
У Стива Джобса работала предельно простая схема управления. Он давал идею, а его творческая команда занималась ее реализацией. Команда была организована таким образом, что каждый член команды был равен другим и мог вносить свой вклад в общее дело.
Какие выводы можно сделать о управлении командой от Стива Джобса?
Из опыта Стива Джобса можно сделать вывод о том, что управление командой ярких личностей может быть успешным, если есть яркий лидер, который вносит идеи и вдохновляет команду. При этом, команда должна быть организована таким образом, чтобы каждый член имел возможность внести свой вклад и быть равным перед другими участниками команды.
Какие примеры известных фильмов показывают команду ярких личностей?
Один из примеров такого фильма - это фильм про Стива Джобса. В этом фильме показано, как команда ярких личностей работает вместе и добивается общей цели.
Чему равнодушно харизматичное лидерство?
Харизматичное лидерство, как правило, равнодушно к иерархии. В команде ярких личностей все равны и каждый делает свою часть работы, но есть один яркий генератор идей и лидер.
Какую роль играет Стив Джобс в своей команде?
Стив Джобс играет роль яркого генератора идей и лидера. Он дает идеи, а его творческая команда занимается их реализацией. Такая простая схема управления работала у Джобса безупречно.