БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ: ПРИЧИНЫ, МАСШТАБЫ, СПОСОБЫ ИЗМЕРЕНИЯ

Основная деятельность государства здесь направлена на совершенствование таких нормативных актов в сфере трудовых отношений, как Трудовой кодекс РФ и Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».2) Развитие социального партнерства в сфере занятости населения.Социальное партнерство предполагает совместную работу работодателей, работников и органов власти с целью принятия общих решений в области занятости. 3) Всестороннее содействие занятости населения.На сегодняшний день основными сферами приложения сил в данном направлении являются:- обеспечение эффективного функционирования рынка труда и содействие всем нуждающимся в трудоустройстве; - развитие малого и среднего предпринимательства;- организация общественных работ. Государство считает эти направления важными для снижения напряженности на рынке рабочей силы, недопущения массовой безработицы среди населения, а также формирования эффективной структуры занятости в нашей стране. Естественно, что главным в данной работе будет содействие занятости тех групп населения, которые являются наиболее социально уязвимыми. Здесь политика государства ориентируется, главным образом, на применение мер в тех отраслях и регионах, где наблюдается застойная безработица. Выборочный подход к различным группам безработных выражается в особом выделении помощи остро нуждающимся категориям – женщинам, молодежи, инвалидам.4) Оказание психологической помощи гражданам, оставшимся без работы, их профессиональная переориентация, повышение качества трудовых ресурсов и т.п. Происходящие в современном российском обществе преобразования обусловили высокую необходимость в данной форме регулирования рынка труда. Так, получение первичного образования связано с высоким уровнем безработицы сред не имеющей профессии молодежи. Дальнейшее же повышение уровня квалификации необходимо большому количеству работников, так как у них длительное время не было возможности повышать свой профессиональный уровень из-за развала имеющейся системы переподготовки и кадров. Необходимость в переподготовке также связана с массовым высвобождением работников, в частности женщин, а также специалистов военно-промышленного комплекса. Такая переподготовка в большинстве случаев связана с полной сменой профессий. 5) Оказание социальной поддержки тем категориям населения, которые испытывают повышенную потребность в социальной защите. 6) Содействие внутренней положительной миграции рабочей силы.7) Предоставление различных социальных гарантий и оказание финансовой помощи безработным гражданам.В рамках данного направления признанным безработными гражданам выплачивается пособие по безработице, стипендии, а те, кто долгое время состоит на учете в органах службы занятости и теряют, тем самым, право на получение пособия оказывается определенная материальная помощь.Таким образом, можно сказать, что сегодня российские власти проводят активную и разнообразную политику в области регулирования рынка труда. Это обусловлено, в первую очередь, тем, что в данной сфере за годы переходного периода накопилось большое количество проблем, а построить современное развитое государство, отвечающее всем требования рыночной экономики, невозможно без хорошо организованного рынка рабочей силы. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ заключении хотелось бы отметить, что на современном этапе своего развития обществоосознает все возрастающую роль человеческого фактора вэкономике и необходимость комплексного подхода к организации трудовых отношений, вкоторые вступает человек.Современным экономикам как развитых, так и развивающихся государств присуща одна общая черта – это безработица, которая очень часто носит массовый характер. В целом под безработицей понимается социально-экономическое явление, которое выражается в отсутствии постоянной занятости у экономически активной части населения государства, у которой в принципе есть желание трудиться. Сегодня рынок труда в России характеризуется рядом проблем, наиважнейшей из которых была и продолжает оставаться высокий уровень безработицы. Исследователи выделяют множество причин данного явления, но, конечно, основной из них является нестабильность национальной экономики, которая появилась в нашей стране еще в далекие девяностые и до сих не может быть до конца преодолена. В последние годы благодаря активной государственной политике в сфере регулирования занятости удалось достичь заметных положительных результатов. Так, в период с 2007 г. количество безработных в России существенно снизилось – с 7 700 тыс. до 3 889 тыс. человек. И это при том, что численность экономически активного населения страны постоянно растет – за 14 лет оно увеличилось более чем на 2,5 млн. человек. Но, несмотря на все положительные тенденции уровень безработицы продолжает оставаться в России достаточно высоким – 5,8 % в 2021 г. И по данному показателю наша страна занимает пятое место среди развитых стран мира. Государство в течение последних трех лет принимает активные меры по борьбе с безработицей, такие как:- проведение стажировок выпускников школ, ССУЗов и ВУЗов;- переподготовка и повышение квалификации работников;- профессиональное обучение – смена вида деятельности;- способствование созданию собственного дела;- привлечение к общественным и временным работам;- способствованию переезда в другую местность сцелью временного трудоустройства.Кроме этого, определение безработицы именно как социального явления требует и предоставления определенной социальной помощи, каковой является выплата пособия по безработице. Получение пособия по безработице – это мера государственной поддержки, на которую имеют право лица, официально признанные безработными. В современном мире пособия по безработице имеют двойственный характер – это средства обеспечения социальной защиты в виде частичной замены потерянного дохода и одновременно механизм регулирования рабочей силы.После изучения и анализа рынка труда России можно предложить следующие мероприятия для устранения безработицы:- перераспределение существующего спроса на рабочую силу посредством перевода предприятий на неполный день работы или неполную рабочую неделю. Как правило, таким организациям должны быть предоставлены льготы по уплате налогов, чтобы компенсировать расходы на трудоустройство новых сотрудников;- субсидирование приема дополнительных сотрудников на действующих предприятиях из бюджета, например, путем кредитования оплаты труда дополнительно принятых работников;- сокращение фактического предложения на рынке труда посредством снижения законодательно установленного пенсионного возраста. Также здесь может помочь развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации;- предоставление рабочих мест в тех сферах, которые не ориентированы на извлечение прибыли, а функционируют в интересах общества, к примеру, работа в области охраны окружающей среды и т.п.;- переход к формированию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений: работодатели – профсоюзы – государство – с целью ограниченияповышения заработной платыТаким образом, подводя итого проделанной работе, можно сказать, что для дальнейшего развития рынка труда в России и снижения уровня безработицы не обойтись без активного участия со стороны правительства государства. Необходимо и дальше способствовать заинтересованности работников в труде посредством совершенствования законодательства, повышения оплаты труда, предоставления дополнительных льгот и гарантий, повышения доступности высшего профессионального образования и т.д. Но следует учитывать, что в России все принимаемые меры должны быть рассчитаны на длительный срок, потому что ликвидировать проблемы, которые накапливались долгие годы, за несколько лет невозможно. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. : [Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2875/2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 Г. № 197-ФЗ: [Электронный ресурс]// Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_177649/3. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: [Электронный ресурс]// Сайт КонсультантПлюс. – Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165863/4. Аксенова, О.Л. Как государство регулирует рынок труда / О.Л. Аксенова // Государственное управление. – 2020. – № 6. – С. 34-39.5. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. / Б.М. Генкин. – М: Альфа-Пресс, 2017. – 624 с.6. Жаринов, В.Б. Безработица в современной России: динамика и тенденции / В.Б. Жаринов // Экономический вестник. – 2021. – № 10. – С. 21-25.7. Журавлева, Г. П. Экономика / Г. П. Журавлева. – М.: Экономистъ, 2018. – 461 с.8. Калугина, Т.Г., Костыко, Г.С. Управление качеством рабочей силы: состояние, позиция, опыт / Т.Г. Калугина, Г.С. Костыко // Успехи современного естествознания. – 2022. – № 4. – С. 168-170.9. Капелюшников, Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2021. – № 6. – С. 15-18.10. Капелюшников, Р.И. Проблема безработицы в российской экономике. / Р.И. Капелюшников. – М.: Эксмо, 2018. – 284 c.11. Козлов, А.Г. Социальная сущность безработицы / А.Г. Козлов. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 318 с.12. Никифорова, А.А. Рынок труда, занятость и безработица / А.А. Никифорова. – М.: Эксмо, 2018. – 376 с.13. Руденко, Г.Г. Формирование рынков труда / Г.Г. Руденко. – М.: Экзамен, 2020. – 387 с.14. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И. Микульского. – М.: Наука, 2018. – 445 с.15. Рынок труда и доходы населения / Под ред. Н.А. Волгина. – М.: ИИД «Филинъ», 2019. – 537 с.16. Тимофеева, О.Л. Методы борьбы с безработицей в России / О.Л. Тимофеева // Экономика труда. – 2020. – № 4. – С. 59-63.17. Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т.А. Французова // Молодой ученый. – 2022. – № 3. – С. 57-60.18. Харина, В.Б. Какие последствия у российской безработицы / В.Б. Харина // Трудовые отношения в России. – 2021. – № 1. – С. 51-53.19. Экономика труда / Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2017. – 736 с.20. Экономика труда / Под. ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.:Знание, 2017.– 590 с.21. Янова, В Л. Природа российской безработицы / В.Л. Янова // Экономика и жизнь. – 2020. – №. 1. – С. 33-38.22. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики: [Электронный ресурс] – Режим доступа –http://www.gks.ru/23. Официальный сайт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования: [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.forecast.ru/