Социальная защита сотрудников правоохранительных органов.

Этот недостаток серьезно влияет на реализацию права на жилье военнослужащими срочной службы и ветеранами. Для решения этой проблемы, на наш взгляд, необходимо внести изменения в соответствующее законодательство, в частности, установить срок предоставления жилья в течение одного года после окончания установленного срока службы.В данном законодательстве есть проблема в получении отдельного жилого помещения сотрудникам полиции не имеющих определенного трудового стажа. Исходя из чего можно говорить о том, что права сотрудников правоохранительных органов на обеспечение жильем на практике практически не реализуется.В целом можно говорить о том, что основные проблемы в жилищном обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации заключаются в нехватке ведомственного жилищного фонда.Обеспечение вещевым имуществом также является неотъемлемой частью проблем в этой области. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации «О форме одежды, знаках различия и правилах вещевого обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», каждый сотрудник обеспечивается формой одежды, соответствующей требованиям Министерства внутренних дел и подведомственных ему приказов. Темпы приобретения соответствующих социальных услуг, таких как пошив новой формы, медленные и часто не соответствуют размерам, необходимым для сотрудников полиции. В результате сотрудники полиции часто получают материальную компенсацию на приобретение формы, что приводит к трудностям в ее приобретении.Д.В. Ядрова указала на еще одну проблему в данном секторе. Эффективность служебной деятельности в правоохранительной системе напрямую зависит от кадровой ситуации в данной системе, что также влияет на постоянно растущий разрыв между уровнем материального обеспечения и уровнем социальной защищенности сотрудников полиции и членов их семей. При этом следует отметить, что рост преступности, а также внутренних конфликтов приводит к увеличению нагрузки на сотрудников правоохранительной системы, что становится фактором, приводящим к заметному размыванию ядра профессиональных кадров и оттоку более квалифицированных кадров [36, 295].Следует отметить, что в настоящее время остро стоит проблема относительно привлечения новых высококвалифицированных специалистов в систему правоохранительных органов. Это может быть связано как с определенными пробелами в правовом поле и в частности в законодательстве, вследствие чего получение мер социальной защиты становится проблематичным и неэффективно реализуется на практике.Поэтому социальная защита сотрудников правоохранительных органов является одним из важнейших факторов эффективного функционирования данного механизма правоприменения.Одной из актуальных проблем в сфере социального обеспечения является вопрос обеспечения детей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации местами в общеобразовательных и дошкольных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях.«Существуют и другие причины проблем в реализации социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, как объективные (например, отсутствие реальных возможностей для международного обмена опытом в области социальной защиты, закрытость системы МВД России), так и субъективные (например, формализм в работе с сотрудниками, нуждающимися в помощи и поддержке)» [26, 57].Вышеуказанная проблема описывает ситуацию правового и социально-экономического характера. С этой точки зрения, в настоящее время приоритетным направлением является совершенствование социальной защиты работников правоохранительных органов как составной части социальной защиты населения Российской Федерации. Таким образом, серьезность проблемы социальной защиты сотрудников правоохранительных органов значительно усиливается тем, что на сегодняшний день законодательство, обеспечивающее гарантии социальной защиты сотрудников правоохранительных органов, является неполным, а методы его реализации крайне неэффективными. Механизмы социальной защиты сотрудников правоохранительных органов в Российской Федерации нуждаются в модернизации, чтобы обеспечить максимально эффективное и быстрое оказание социальной защиты. Необходимо создать условия для того, чтобы сотрудники эффективно решали социальные, организационные и другие бытовые проблемы себя и трудоспособных членов своей семьи.Тем самым можно говорить о том, что основные проблемы в сфере социальной защиты сотрудников правоохранительных органов – вопросы материального обеспечения, которые не решаются в достаточной мере, что в свою очередь приводит к недостатку высококвалифицированных кадров в системе правоохранительных органов.Именно указанные проблемы по итогу негативно влияют на всю систему в целом, вследствие чего в правоохранительных органах остаются незаинтересованные работники, которые не имеют желания полноценно осуществлять свои трудовые обязанности, которые имеют крайне важное значение в современном мире. Помимо неэффективности осуществляемой трудовой деятельности и вверенных обязанностей в силу недостаточного социального обеспечения и не полной реализованной мер социальной защиты в рамках правоохранительных органов развивается коррупция, что также негативно влияет на данную отрасль. Вместе с этим с учетом важности и значимости правоохранительных органов подобные негативные тенденции, связанные с неудовлетворённостью работниками предоставляемых мер социальной защиты, крайне неблагоприятно влияют на органы, призванные в первую очередь обеспечивать порядок и защиту населения страны как от внутренних, так и от внешних угроз.3.2 Тенденции развитиясоциальной поддержки сотрудников правоохранительных органовНесмотря на наличие определенных проблем в системе социального обеспечения и предоставления соответствующих мер социальной защиты для сотрудников правоохранительных органов, следует отметить, что в целом вместе с развитием как экономики страны, так и всего государства в целом вопросы социальной защиты сотрудников решаются с течением времени, появляются новые социальные меры, а также модернизируются и корректируются уже существующие.Так А.А. Набока отметил, что «в настоящее время Министерством внутренних дел Российской Федерации проводится большая работа по совершенствованию нормативно-правовой базы социальной защиты сотрудников организаций внутренней службы Российской Федерации. Механизм социальной защиты сотрудников правоохранительных органов Российской Федерации необходимо модернизировать, чтобы социальная помощь оказывалась адресно и максимально оперативно. Необходимо создать условия, позволяющие самим сотрудникам и дееспособным членам их семей эффективно решать социальные, организационные и другие бытовые проблемы» [26, 57].Например, в МВД России проводится работа по оптимизации нормативно-правовой базы по правовой и социальной защите сотрудников органов внутренних дел, получивших травму при исполнении служебных обязанностей. Так при содействии и активном участии Министерства внутренних дел РФ разрабатываются нормативно-правовые акты, цель которых усовершенствовать систему правовой и социальной защиты как в отношении действующих сотрудников правоохранительных органов, так и ветеранов.Следует сказать про отдельные стимулирующие меры, направленные на повышение эффективности осуществляемой трудовой, и в частности правоохранительной, деятельности. Так материальные вознаграждения, а равно социальное страхование, предоставляемое сотрудникам правоохранительной деятельности играет ключевую роль в системах повышения эффективности работы. Кроме того, они также повышают организационную эффективность отдельных работников и организаций в целом. Поэтому социальная политика государства в отношении сотрудников правоохранительных органов также может влиять на результаты правоохранительной деятельности, повышение эффективности работы и, в конечном итоге, на состояние безопасности в стране. Представляется необходимым отметить, что заработная плата также играет немаловажную, а возможно даже и первостепенную роль при определении эффективности осуществляемой деятельности сотрудниками правоохранительных органов, так как именно достойная заработная плата оказывает непосредственное влияние на уровень жизни сотрудника, уровень удовлетворенности от занимаемой должности. При этом низкая заработная плата будет влиять не только на эффективность и качество деятельности сотрудника, но также может с подвигнуть сотрудника правоохранительной системы на совершение преступлений, например, коррупционной направленности, что в итоге окажет негативное влияние на престиж и характеристику правоохранительной деятельности в обществе.Охрана здоровья сотрудников играет важную роль в реализации национальной социальной политики Министерства внутренних дел. Это обусловлено в первую очередь спецификой осуществляемой деятельности, а именно с повышенными требованиями к состоянию здоровья и в целом физического состояния сотрудника правоохранительной сферы, что обусловлено спецификой осуществляемой деятельности.Государственное обязательное страхование жизни и здоровья является неотъемлемой частью системы социальной защиты сотрудников правоохранительных органов. Как показывает статистика в этой области, число сотрудников полиции, получивших травмы или погибших, ежегодно достигает нескольких тысяч человек. Суть государственной системы обязательного страхования жизни заключается в создании новых и специализированных способов дополнения и компенсации социального страхования путем выплаты страхового возмещения за ущерб, полученный при исполнении служебных обязанностей, улучшения реабилитации сотрудников полиции и предоставления им возможности продолжать выполнять свои обязанности. В случае гибели сотрудника полиции государственное страхование призвано финансово компенсировать потери, понесенные его родственниками [23, 96].Следует также отметить, что социальная защита работников правоохранительных органов разнообразна и имеет достаточно высокие стандарты. Таким образом, социальная защита сотрудников правоохранительных органов напрямую связана с престижностью их службы в российских правоохранительных органах, в том числе с эффективным выполнением важнейших правоохранительных задач и функций. Рассматриваемые меры социальной защиты направлены на компенсацию различных трудностей и напряжений, возникающих в процессе службы, стимулирование их служебной деятельности и минимизацию коррупционных правонарушений в правоохранительной деятельности.Следует отметить, что социальная защита сотрудников МВД России должна быть органично интегрирована в социальную политику государства, которая направлена на завершение важнейшего принципа социального государства - обеспечение социальной справедливости. Поэтому в этой связи П. Н. Кобец и В. И. Билык констатируют, что «социальная политика субъектного сектора в правоохранительных органах, основанная на фундаментальных социальных принципах, реализуется по средствам специализации социальных гарантий и мер социальной защиты сотрудников правоохранительных органов, постоянного совершенствования правовых, организационных и финансовых механизмов, реализация которых составляет основу деятельности правоохранительных органов в России и в значительной степени способствовали повышению легитимности ее деятельности»[22, 109].Так следует отметить, что в рамках совершенствования всей системы социальной защиты сотрудников правоохранительных органов представляется необходимым в обязательном порядке повышать эффективность управления в этой сфере. Одновременно с этим основным и главным направлением в рамках социальной политики в отношении социальной зашиты сотрудников правоохранительных органов должен стать поиск адекватной, достаточной и полноценной компенсации за отчуждение ряда гражданским прав, таких как права на предпринимательство и некоторых других видов прав. Как известно, роль правоохранительных органов в обеспечении стабильности внутренней жизни возрастает. Правовые акты отражают принципиальные вопросы организации и деятельности правоохранительных органов. Однако они должны постоянно совершенствоваться и уточняться в соответствии с современными реалиями [14, 5].Тем самым можно говорить о том, что за последние годы значительно улучшилась вся система мер социальной защиты, предоставляемых сотрудникам правоохранительных органов.С каждым годом их значимость в рамках общественных отношений только возрастает, в связи с чем также увеличивается нагрузка на данные органы, что влечет за собой необходимость совершенствования и модернизации всей системы мер социальной защиты сотрудников правоохранительных органов. Можно с уверенностью говорить о том, что несмотря на очевидные пробелы как в законодательстве, так и в правоприменительной практике, сфера социальной защиты сотрудников правоохранительных органов отличается определенной эффективностью. Однако необходима дальнейшая разработка данного правового института, с тем, чтобы предоставлять новые и более эффективные меры социальной защиты действующим сотрудникам, а также привлекать новых сотрудников в указанную отрасль. Необходимо дальнейшее регулирование законодательной сферы, а также информирование сотрудников правоохранительных органов относительно принадлежащих им прав и свобод.Вместе с этим как было отмечено ранее не всегда возможна реализация и получение мер социальной защиты сотрудниками правоохранительных органах «на местах» вследствие чего, такие граждане вынуждены защищать и восстанавливать свои нарушенные права по средствам обращения в судебные инстанции. По нашему мнению, данное положение в корне неверно, так как сотрудники правоохранительных органов, выполняя важные задачи, обеспечивая безопасность в государстве должны в полной мере получать основные права и свободы, особенно в рамках социальной защиты.Можно констатировать, что система социальной защиты сотрудников правоохранительных органов в целом не идеальна. Имеются свои пробелы и недочеты. Однако, вместе с ростом социальной нестабильности и ряда других негативных причин как внутри государства, так и вне его, роль и значение сотрудников правоохранительных органов растет, что также приводит к осознанию необходимости совершенствования как правовой, так и правоприменительной базы относительно предоставления мер социальной зашиты сотрудникам правоохранительных органов.ЗАКЛЮЧЕНИЕПо итогам проведенного исследования можно говорить о том, что нами в полной мере были достигнуты поставленные цели и задачи.Институт мер социальной защиты сотрудников правоохранительных органов является не только специфическим, не имеющим аналогов в иных правоотношениях, но также многогранный, затрагивающий большинство основных мер социальной защиты и тем самым предоставляющий сотрудникам правоохранительных органов весь спектр социальных услуг, достаточных для комфортного, а главного эффективного прохождения службы в правоохранительных органах.Такой спектр и многообразие мер социальной защиты сотрудников правоохранительных органов в первую очередь обусловлен спецификой осуществляемой деятельности. Именно сотрудники правоохранительных органов осуществляют основные меры, направленные на защиту граждан и всего государства в целом, как от внутренних, так и внешних угроз. Что влечет за собой определенные издержки, в первую очередь физического и психологического характера. Именно трудность и сложность осуществляемой деятельности, равно как и важность, обуславливают обширный набор мер социальной защиты, предоставляемых сотрудникам правоохранительных органов. Как было отмечено выше, специфика деятельности правоохранительных органов в первую очередь оказывает влияние на психо-эмоциальное и физическое состояние человека. Это в свою очередь обуславливает наличие специальных мер социальной зашиты, направленных на поддержание и охрану здоровья сотрудников правоохранительных органов. Следует отметить, что медицинское обслуживание указанной категории происходит исключительно в специализированных медицинских учреждениях. С одной стороны, это гарантирует определенный уход за сотрудниками правоохранительных органов, но в тоже самое время нахождение данных медицинских учреждений в ведомственной юрисдикции не может в полной мере гарантировать эффективность предоставляемых услуг. Отдельно следует сказать про важность мер по пенсионному обеспечению, а также мер социальной защиты относительно членов семьи сотрудников правоохранительных органов. Только полноценное и качественное пенсионное обеспечение сотрудников, а также гарантии членам сотрудников правоохранительных органов будут в полной мере служить повышению осуществляемой трудовой деятельности. Также, как и достойное денежное довольствие. Говоря про меры социальной защиты сотрудников правоохранительных органов следует отметить, что несмотря на многообразие и полноту предоставляемых мер в данной отрасли имеются определенные проблемы, а также пробелы в законодательстве, которые в первую очередь, по нашему мнению, отображаются непосредственно на материальной составляющей и в целом обеспечении сотрудников правоохранительных органов. И именно определенные пробелы и проблемы в материальном обеспечении по итогу крайне негативно влияют в первую очередь на кадровый состав сотрудников правоохранительных органов, недоукомплектованность штата и как следствие низкую эффективность выполняемой работы. Все это приводит к снижению качества выполняемой деятельности, которая является крайне важной и значимой в современном обществе, а также к росту коррупционных настроений в рассматриваемой среде, что также не только подрывает всю систему в целом, но также негативно влияет на общественное восприятие всего института правоохранительных органов. И только грамотное устранение указанных пробелов послужит тому, чтобы увеличить эффективность осуществляемой деятельности.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВНормативно-правовые актыФедеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19.07.2011 N 247-ФЗ // Российская газета от 21 июля 2011 г. N 157Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ // «Парламентская газета» от 2 декабря 2011 г. N 52-53Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ // «Российская газета» от 8 февраля 2011 г. N 25Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 22.12.2020) // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1993. № 9. Ст. 328.Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ // Российская газета от 23 ноября 2011 г. N 263Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г. N 29 ст. 3699Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3Федеральный закон «О внесении изменений в  отдельные законодательные акты Российской Федерации и  признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации по вопросам охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 25.11.2013 N317-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 48 ст. 6165Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 № 878 (ред. от 15.08.2019) «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 14 ноября 2011 г. N 46 ст. 6504Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2018 г. N 1563 «О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, медицинской помощи и обеспечения их санаторно-курортным лечением» // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2018 г. N 52 ст. 8290Приказ МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» // СПС «Гарант ру»Литература (книги, учебники, монографии)Голубев А.В. Стимулирование как фактор повышения эффективности правоохранительной деятельности органов внутренних дел // Диссертация кандидата юридических наук. Москва. 2019. 179 с.Ерофеева О. В. Защита прав граждан на пенсионное обеспечение. М.: Проспект, 2022. 172 c.Организация и управление социальной защиты в системе МВД России: учебное пособие // [Тришкина Е.А. и др.]. – М.: Академия управления МВД России, 2021. 120 c.Статьи из периодических изданий (научные журналы, газеты) и сборников статейБалмочных С.Ю., Позднякова Е.В., Фомичева А.С. Проблемы правового регулирования и правоприменительной практики при льготном исчислении стажа службы для назначения пенсии за выслугу лет сотрудникам правоохранительных органов // Вестник ВИ МВД России. 2021. №4.С. 177-182Бураков Т. В. Социальные гарантии сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как одно из условий прохождения ими службы // Ведомости УИС. 2020. №9 (220). С. 66-70Ванина И.С. Правовое регулирование денежного довольствия сотрудников ОВД РФ // Государство и право. материалы 58-й Международной научной студенческой конференции. Новосибирск, 2020. С. 182-183 Волошина А.А. Основные направления и признаки социальной защиты сотрудников правоохранительных органов // Правовая система России: история и современность. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2018. С. 25-27 Волошина А.А. Теоретические и правовые основы социальной защиты сотрудников правоохранительных органов и членов их семей в РФ // Наука и образование: сохраняя прошлое, создаем будущее. Сборник статей XVII Международной научно-практической конференции. 2018. С. 104-106 Гарибян П.А. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Вестник магистратуры. 2019. №4-3 (91). С. 106-107Горковенко К. А. Денежное довольствие как основная гарантия, предоставляемая сотруднику полиции в служебно-трудовой сфере // Молодой ученый. 2021. № 24 (366). С. 86-87Кобец П.Н., Билык В.И. Совершенствование государственной социальной политики МВД России – важнейшая из составляющих борьбы с преступностью // Философия права. 2021. №2 (97). С. 107-111Миренкова Е. П. Проблемы реализации социальной защиты сотрудников органов внутренних дел на современном этапе развития Российской Федерации // Молодой ученый. 2019. № 41 (279). С. 95-98Молоствова С. С. Правовой аспект социальных гарантий, связанных с медицинским обеспечением сотрудников ОВД // Молодой ученый. 2021. № 17 (359). С. 201-203Молоствова С. С. Правовой аспект социальных гарантий, связанных с пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и членов их семей // Молодой ученый. 2021. № 16 (358). С. 285-287Набока А.А. Особенности социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Вестник БелЮИ МВД России. 2020. №4. С. 54-58Никишина Ю.И. Денежное довольствие сотрудников правоохранительных органов, осуществляющих деятельность в органах внутренних дел, с точки зрения материального стимулирования, - преимущества и недостатки // Вопросы устойчивого развития общества. 2021. № 12. С. 516-523Овсянников Д. А. Понятие «социальное обеспечение сотрудников полиции и членов их семей»: теоретический анализ сущности и содержания // Молодой ученый. 2021. № 22 (364). С. 368-370Петранцов А.С. Особенности в административно-правовом статусе женщины-сотрудника органов внутренних дел // Правовое государство: теория и практика. 2019. №4 (58). С. 102-108Прудников А.С. Состояние и перспективы развития законодательства Российской Федерации в сфере реализации прав граждан на пенсионное обеспечение // Вестник МГОУ. Серия: Юриспруденция. 2022. №2. С. 51-57Ровных И.А. Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел на примере Российской Федерации и Республики Казахстан // Инновационные аспекты развития науки и техники. 2021. №7. С. 261-266Суворова А.Д. Социальная защита сотрудников органов внутренних дел // Инновационная наука. 2021. №6. С. 154-156Хитрова А.А. Рузаева Е.М. Особенности социальной защиты женщин – сотрудников правоохранительных органов // MODERN SCIENCE. 2020. № 4-4. С. 182-187Чернышова Л.В. Совершенствование правовых основ денежного довольствия в органах внутренних дел // Вестник УЮИ. 2017. №1 (75).С. 30-34Чимаров С.Ю., Косолапов А.Д., Бялт В.С. Правовые и организационные основы пенсионного обеспечения в органах внутренних дел // Государственная служба и кадры. 2021. №5. С. 119-121Ядрова Д.В. Социальное обеспечение сотрудников правоохранительных органов // Актуальные проблемы частного права в Российской Федерации. IV ежегодная Всероссийская студенческая научно-практическая конференция. Симферополь, 2021. С. 291-296Яковенко В.С., Татаринова М.Н., Феськова М.В. Учетные аспекты формирования денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов // Вестник института дружбы народов Кавказа (теория экономики и управления народным хозяйством), экономические науки. 2019. № 4 (52). С. 193-199Ресурсы интернетМеры социальной поддержки сотрудников органов внутренних дел, ставших инвалидами вследствие военной травмы // Официальный сайт Управления МВД России по Новгородской области. URL: https://53.мвд.рф/document/1008963 (дата обращения: 10.04.2023)Условия и порядок назначения и выплаты пенсии по случаю потери кормильца членам семей сотрудников ОВД в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 года № 4468-1 // Официальный сайт Управления МВД России по Тюменской области. URL: https://72.мвд.рф/Dejatelnost/Sluzhba_v_OVD/Dlja_pensionerov_MVD/Spravochnaja_informacija/item/9184700 (дата обращения: 10.04.2023)Рыжкова В.А. Социальная защита сотрудников ОВД: правовые проблемы и пути решения // Интернет конференции Сибирского юридического университета. URL: https://conf.siblu.ru/socialnaya-zashchita-sotrudnikov-ovd-pravovye-problemy-i-puti-resheniya (дата обращения: 14.04.2023)Отсутствие в законе срока для обеспечения сотрудников ОВД жильем оспорят в КС // URL: https://www.advgazeta.ru/novosti/otsutstvie-v-zakone-sroka-obespecheniya-sotrudnikov-ovd-zhilem-osporyat-v-ks/ (дата обращения: 13.04.2023).Судебная практикаПостановление Конституционного Суда РФ от 18.03.2004 N 6-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи 6 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Мещанского районного суда города Москвы» // «Вестник Конституционного Суда РФ», N 2, 2004По делу о проверке конституционности части 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции» в связи с жалобами граждан В. А. Семенова и Н. В. Шмакова : постановление Конституционного Суда РФ от 1 марта 2017 г. № 3-П // СПС «Консультант плюс»