Трудовая миграция: значение, проблемы, вопросы регулирования.

Кроме того, необходимо улучшить взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, государственных и негосударственных структур.Для эффективного регулирования внешней трудовой миграции необходимо продолжать развивать и улучшать нормативную правовую базу. Кроме того, нужно расширять географию международного обмена рабочей силой и увеличивать объемы экспорта рабочей силы на основе заключения международных договоров Российской Федерации.Для борьбы с нелегальной трудовой миграцией необходимо принять федеральный закон "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы". Также нужно разработать законы, которые усилят административную и уголовную ответственность за нарушения законодательства в этой области.Для создания эффективной системы контроля и противодействия нелегальной трудовой миграции необходимо разработать примерный перечень требований к трудовым контрактам между российскими работодателями и иностранными работниками. организаций, миграционных институтов и международных организаций.Для того, чтобы улучшить ситуацию с временной трудовой миграцией между Россией и странами-членами Совета Европы, можно предложить несколько мер.Во-первых, развивать международную договоренность в этой области, заключая межправительственные и межведомственные соглашения.Во-вторых, для более эффективной борьбы с незаконной миграцией, можно предложить участие России во всех мероприятиях, особенно в специальных операциях.В-третьих, для улучшения координации и наблюдения за миграционными процессами, необходимо создать наблюдательный орган по миграции, который станет частью общего наблюдательного органа.В-четвертых, можно предложить разработать совместную процедуру рассмотрения заявлений о предоставлении рабочих мест иностранцам с предоставлением льгот, чтобы ускорить этот процесс.И, наконец, важно заключить соглашения о реинтеграции мигрантов в общество, совместно с программами развития, которые можно разработать во взаимодействии с Международной организацией по миграции. Это поможет интегрировать мигрантов в новую среду и обеспечить их успешную адаптацию в стране приема.ЗаключениеТаким образом, трудовая миграция является важным явлением в России, которое значительно влияет на экономику, социальную сферу и демографическую ситуацию в стране. Однако, существуют множество проблем, связанных с ней, таких как нелегальная миграция, нарушение прав трудящихся, дискриминация и т.д.Для регулирования трудовой миграции в России необходимо принимать комплексные меры, направленные на усиление контроля со стороны государства, создание равных условий для трудовых мигрантов и российских граждан, привлечение иностранных специалистов и т.д.Кроме того, необходимо уделять внимание социальной адаптации трудовых мигрантов, в том числепредоставлению им доступа к образованию, медицинским услугам, жилью и другим социальным благам. Это не только улучшит качество жизни мигрантов, но и способствует интеграции их в российское общество.В целом, эффективное регулирование трудовой миграции в России является важным условием для обеспечения экономического и социального развития страны, а также защиты прав трудящихся, независимо от их гражданства и национальности.Список использованной литературы1. Бобылев В. Миграционная политика (сущность, структурное строение, основные типы) // Власть. - 2019. –№ 6. - с. 61-64.2. Зайончковская Ж.А. Миграция - это судьба России // Российское экспертное обозрение. -2021. - № 1-2.2. Элефтерова М.П. Трудовая миграция в России: ее влияние на спрос и предложение рабочей силы на рынке труда // Вопросы статистики. - 2020. - № 2. - с. 49-55.