ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Рисунок – Справочник видов удержаний (режим списка)Рисунок – Справочник видов удержаний (режим добавления)На рис.21-22 приведён справочник сотрудников.Рисунок – Карточка сотрудникаРисунок – Список сотрудниковКак показано на рис.22, в режиме списка сотрудников доступны возможности фильтрации и поиска данных по выбранным реквизитам. На рис.23 приведена форма ввода начисления по заработной плате.Рисунок – Форма ввода начисления по заработной платеКак показано на рис.23, при вводе начисления выбирается сотрудник, вид начисления, вводятся процент от оклада, соответствующие данному начислению.Рисунок – Форма списка начислений по заработной платеНа рис.25-26 приведён режим работы с фиксированными начислениями.Рисунок – Форма ввода фиксированных начислений по заработной платеНа рис.26 приведен режим списка введенных фиксированных начислений.Рисунок – Режим списка введенных фиксированных начисленийНа рис.27-28 приведён режим работы с удержаниями.Рисунок – Режим ввода удержанийНа рис.28 приведён список удержаний.Рисунок – Режим списка удержанийДалее приведён режим формирования отчетности.На рис.29 приведён режим свода по видам начислений.Рисунок – Свод по видам начисленийНа рис.30 приведён режимов свода по заработной плате.Рисунок – Свод по заработной платеНа рис.31 приведена ведомость по страховым взносам.Рисунок – Ведомость по страховым взносамНа рис.45 приведена печатная форма расчетного листка по сотруднику.Рисунок – Расчётный листокТакже в системе возможно указание процента отчислений по страховым вносам. Для этого предусмотрена соответствующая константа (рис.33).Рисунок – Установка тарифа отчислений по страховым взносамВыводы Проект информационной системы расчета оплаты труда сотрудников включает: определение перечня информационных объектов и их свойств. Далее проведено построение макета структуры базы данных, определены связи между объектами. Далее проведена программная реализация информационной системы, в которой проведено решение задач, связанных с ведением расчете оплаты труда, включая начисления, удержания, налоговую базу и своды.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ данной работе проведено проектирование информационной системы для решения задач, связанных с учетом заработной платы. Актуальность использования информационных технологий указанного профиля обусловлена необходимостью соблюдения требований законодательства в области расчета заработной платы с учетом надбавок, премий, налогов, отчислений и удержаний.Использование информационных систем учета заработной платы позволяет автоматически формировать ведомости начислений и удержаний, расчетные листки, вести аналитическую отчетность и формировать файлы для электронного обмена с банковскими учреждениями.Решены следующие задачи: изучение специфики предметной области, связанной с учетом заработной платы;создание модели бизнес-процессов учёта заработной платы;разработка модели базы данных изучаемой предметной области;создание программного решения для автоматизации поставленных задач.В аналитической части работы проведено изучение специфики технологии учёта оплаты труда специалистов. Рассмотрены основные особенности указанной технологии, включающей необходимость учета данных по постоянным и процентным начислениям и порядку проведения удержаний из заработной платы. По итогам проведенного анализа бизнес-процессов были выявлены недостатки, характерные для отсутствия автоматизированного режима работы с информацией, включающие: невозможность получения информации по процентным начислениям, расчетам по налогам с фонда оплаты труда, формирования расчетных листков. Внедрение информационной системы позволит сократить трудозатраты специалистов по бухучету, связанные с проведением учета заработной платы.Проект информационной системы расчета оплаты труда сотрудников включает: определение перечня информационных объектов и их свойств. Далее проведено построение макета структуры базы данных, определены связи между объектами. Далее проведена программная реализация информационной системы, в которой проведено решение задач, связанных с ведением расчете оплаты труда, включая начисления, удержания, налоговую базу и своды.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВГОСТ 34.601-90 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания.Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» N 149-ФЗНестеров С. А.  Базы данных: учебник и практикум / С. А. Нестеров. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 230 с. Стружкин Н. П.  Базы данных: проектирование: учебник для вузов / Н. П. Стружкин, В. В. Годин. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 477 с. Илюшечкин В. М.  Основы использования и проектирования баз данных: учебник для среднего профессионального образования / В. М. Илюшечкин. — испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 213 с. Гордеев С. И.  Организация баз данных в 2 ч.: учебник / С. И. Гордеев, В. Н. Волошина. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 513 сЛаврищева Е. М. Программная инженерия и технологии программирования сложных систем: учебник для вузов / Е. М. Лаврищева. 2-е изд., исп. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2018. — 432 с.Толстобров А. П.  Управление данными : учебное пособие для вузов / А. П. Толстобров. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 272 с. Галеев И. Х. Интеллектуальные обучающие системы (проектирование): учебное пособие / И. Х. Галеев. - Казань : Изд-во КНИТУ-КАИ, 2019. – 70 с.Мелихова Н. В. Информационные технологии управления: учебное пособие. - Челябинск: Издательство Челябинского государственного университета, 2017. - 214 с.