Реализация государственной молодёжной политики в области занятости молодёжи : проблемы и перспективы

Таким образом, молодежная безработица уже долгое время является одной из наиболее актуальных проблем в Российской Федерации, ведь отсутствие работы среди молодежи может привести к оттоку молодых специалистов в другие страны. Для того, чтобы оставаться страной с сильной экономикой и увеличивать уровень научно-технического прогресса, государство должно бороться с данной проблемой.2.3 Основные направления совершенствования механизма государственной поддержки занятости молодежиГосударственная поддержка занятости молодежи играет важную роль в стимулировании и обеспечении устойчивого развития молодежного сектора рынка труда. Однако, чтобы эффективно способствовать занятости молодежи, необходимо постоянно совершенствовать механизмы государственной поддержки в соответствии с изменяющимися потребностями этой социальной группы. В этом тексте будут рассмотрены основные направления совершенствования механизма государственной поддержки занятости молодежи.Первое направление – развитие профессионального образования и повышение квалификации молодежи. Государство должно активно поддерживать создание современных образовательных программ, соответствующих реальным потребностям рынка труда. При этом важно учесть изменяющиеся тенденции и внедрять инновационные методы обучения, в том числе цифровые технологии, чтобы молодежь имела доступ к передовым знаниям и навыкам.Второе направление – стимулирование предпринимательства среди молодежи. Государство должно создавать благоприятные условия для создания и развития собственного бизнеса молодыми людьми. Это может включать в себя предоставление льгот и субсидий для начинающих предпринимателей, облегчение процедур по регистрации и ведению бизнеса, а также проведение обучающих программ и консультаций по ведению предпринимательской деятельности.Одной из перспективных областей развития является укрепление сектора бизнес-инкубаторов. В настоящее время наша в Российской Федерации насчитывается около 260 бизнес-инкубаторов, но существует необходимостьв расширении программы поддержки, направленной на привлечение школьников и студентов к предпринимательской деятельности.Бизнес-инкубаторы играют важную роль включая молодежь в мир предпринимательства. Они предлагают не только финансовую поддержку в виде грантов и субсидий, но и консультационные и образовательные программы, способствующие развитию ключевых навыков, таких как планирование бизнеса, маркетинг, финансы и управление проектами.Одно из преимуществ бизнес-инкубаторов заключается в возможности учиться на ошибках успешных предпринимателей, которые делятся своим опытом и помогают избежать типичных ошибок в своих начинаниях. Третье направление – создание рабочих мест и предоставление гарантированной поддержки при поиске работы. Государство должно активно сотрудничать с работодателями, чтобы создавать новые рабочие места и стимулировать их привлечение молодых специалистов. Также важно оказывать поддержку молодым людям при поиске работы, например, через создание специальных центров занятости, предоставление информации о вакансиях, обучение навыкам поиска работы и составлению резюме.Субсидирование трудоустройства молодых специалистов без опыта является эффективным механизмом для решения проблемы занятости и карьерного роста нового поколения. Такой подход способствует привлечению талантливой молодежи на рынок труда и предоставляет им возможность получить первичный опыт работы.Четвертое направление – организация программ поддержки самозанятости молодежи. В современных условиях все больше молодых людей предпочитает работать по схеме самозанятости. Государство должно предоставлять молодым предпринимателям возможность получения финансовой и консультационной поддержки, а также проводить специальные программы по развитию навыков самозанятости.Пятое направление – содействие международной мобильности молодежи. Для расширения горизонтов и получения опыта работы за рубежом, государство должно активно поддерживать программы стажировок и обменов для молодежи. Это позволит молодым людям раскрыть свой потенциал, улучшить свои профессиональные навыки и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.Все эти направления взаимосвязаны и должны быть реализованы с учетом конкретных потребностей молодежи и изменяющейся ситуации на рынке труда. Совершенствование механизма государственной поддержки занятости молодежи позволит создать благоприятные условия для их успешной трудоустройства и развития, что будет благотворно сказываться на экономике и обществе в целом.Выводы по второй главеИсходя из проведенного анализа занятости молодежи как фактора социально-экономического развития страны были сделаны следующие выводы:- Формирование занятости молодежи в России имеет свои особенности, которые нужно учитывать при разработке соответствующих мер и стратегий. Поддержка молодежной занятости является одним из ключевых факторов для обеспечения стабильного и перспективного развития страны.- Молодежная безработица уже долгое время является одной из наиболее актуальных проблем в Российской Федерации, ведь отсутствие работы среди молодежи может привести к оттоку молодых специалистов в другие страны. -Среди основных направлений совершенствования государственной поддержки занятости молодежи были выделены следующие:развитие профессионального образования и повышение квалификации молодежи; стимулирование предпринимательства среди молодежи; создание рабочих мест и предоставление гарантированной поддержки при поиске работы; организация программ поддержки самозанятости молодежи; содействие международной мобильности молодежи.ЗАКЛЮЧЕНИЕПроанализировав ключевые аспекты становления и функционирования рынка труда в современных экономических условиях, можно выделить следующие особенности:1. Рынок труда представляет собой систему социальных отношений, которая организует взаимодействие между работодателями и наемными работниками. Главными участниками рынка труда являются наемные работники, работодатели и государство. Становление рынка труда является сложным и многогранным процессом и зависит от различных факторов, таких как экономическая политика, образование и демографические изменения. 2. Роль государства в становлении и функционировании рынка труда имеет постоянный и важный характер. Государственные органы выполняют множество функций, необходимых для обеспечения эффективности рынка труда и защиты интересов работников и работодателей. Без активного участия государства рынок труда может стать нестабильным, несправедливым и неэффективным.3. Государственная политика в сфере занятости молодежи представляет собой комплекс мер, осуществляемых государством с целью поддержки социальной и профессиональной реализации молодых людей и удовлетворения их личных и общественных потребностей. Государственный подход к проблеме занятости молодежи должен включать комплекс мероприятий по активному вовлечению молодых людей в экономическую и социальную сферы.После проведения анализа занятости молодежи в качестве фактора социально-экономического развития страны, были получены следующие выводы:1. При разработке связанных мер и стратегий необходимо учитывать особенности формирования занятости молодежи в России. Поддержка занятости молодежи является ключевым фактором для обеспечения стабильного и перспективного развития страны.2. Молодежная безработица долгое время остается серьезной проблемой в Российской Федерации, так как отсутствие работы среди молодежи может привести к эмиграции молодых специалистов в другие страны.3. Основные направления совершенствования государственной поддержки занятости молодежи включают: развитие профессионального образования и повышение квалификации молодежи, стимулирование предпринимательства среди молодежи, создание рабочих мест и гарантированная поддержка при поиске работы, организация программ поддержки самозанятости молодежи, а также содействие международной мобильности молодежи.БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК1. Агаркова Д.А.Государственное регулирование занятости и трудоустройства молодёжи в Российской Федерации / Д. А. Агаркова, М. С. Комарова, Е. В. Матвеева // Среднерусский вестник общественных наук[Электронный ресурс]. – 2016. – №1. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennoe-regulirovanie-zanyatosti-i-trudoustroystva-molodyozhi-v-rossiyskoy-federatsii (дата обращения 13.10.2023).2. Андреева Н.С. Проблема трудоустройства молодежи / Н. С. Андреева // Вестник молодежной науки[Электронный ресурс]. – 2017. – № 3. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-trudoustroystva-molodezhi-1 (дата обращения 13.10.2023).3. Васяйчева В.А. Рынок труда и трудовая миграция : учебное пособие / В.А. Васяйчева, Д.Г. Слатов. – Самара: Изд-во Самарского университета, 2018. – 96 с.4. Вашаломидзе Е.В. Направления снижения молодежной безработицы / Е. В. Вашаломидзе, М. М. Крекова, А. Ю. Ведехин // Научные труды Вольного экономического общества России[Электронный ресурс]. – 2023. – №3. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/napravleniya-snizheniya-molodezhnoy-bezrabotitsy (дата обращения 13.10.2023).5. Гнатюк М.А.Проблемы положения российской молодежи на современном рынке труда: определяющие факторы / М. А. Гнатюк, А. А. Хоровинников, С. И. Самыгин // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки [Электронный ресурс]. – 2018. – №2. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-polozheniya-rossiyskoy-molodezhi-na-sovremennom-rynke-truda-opredelyayuschie-faktory (дата обращения 13.10.2023).6. Ермолаева С.Г. Рынок труда : учебное пособие / С.Г. Ермолаева. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 108 с.7. Зеленина Э.Е. Проблемы молодежной занятости в российском обществе / Э. Е. Зеленина, Е. С. Клюсова, К. Э. Скорик // Молодой ученый[Электронный ресурс]. – 2017. – № 2. – С. 427-429. –Режим доступа: https://moluch.ru/archive/136/38049/ (дата обращения 13.10.2023).8. Киселёв А.В. Анализ системы содействия трудоустройства молодежи в Российской Федерации / А. В. Киселёв // Молодой ученый[Электронный ресурс]. – 2015. – № 23. – С. 553-556. –Режим доступа: https://moluch.ru/archive/103/23861/ (дата обращения 13.10.2023).9. Климова Н.В.Проблема молодежной занятости в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда / Н. В. Климова, В. А. Михеева // Научный журнал КубГАУ[Электронный ресурс]. – 2016. – №120. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-molodezhnoy-zanyatosti-v-kontekste-nesootvetstviya-rynka-obrazovatelnyh-uslug-i-rynka-truda (дата обращения 13.10.2023).10. Коленченко Г.К. Необходимость государственного регулирования рынка труда / Г. К. Коленченко // Профессиональная ориентация[Электронный ресурс]. – 2017. – №2. –Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-gosudarstvennogo-regulirovaniya-rynka-truda (дата обращения 13.10.2023).11. Ляшок В.Ю.Молодежная безработица в России: масштабы проблемы / В. Ю. Ляшок // Экономическое развитие России[Электронный ресурс]. – 2021. – №4. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/molodezhnaya-bezrabotitsa-v-rossii-masshtaby-problemy (дата обращения 13.10.2023).12. Маркарян А.Б. Некоторые проблемы занятости молодежи на современном этапе / А. Б. Маркарян // Молодой ученый[Электронный ресурс]. – 2016. – № 21. – С. 410-413. –Режим доступа: https://moluch.ru/archive/125/34833/ (дата обращения 13.10.2023).13. Пономарев П.А. Безработица среди молодежи как социальная проблема современного рынка труда / П. А. Пономарев, Н. Ю. Марченко // Молодой ученый[Электронный ресурс]. – 2017. – № 16. – С. 385-388. –Режим доступа: https://moluch.ru/archive/150/42404/ (дата обращения 13.10.2023).14. Турарова О.С. Проблема трудоустройства молодых специалистов / О. С. Турарова // Молодой ученый[Электронный ресурс]. – 2016. – № 6. – С. 567-570. –Режим доступа: https://moluch.ru/archive/110/26668/ (дата обращения 13.10.2023).15. Федеральное статистическое выборочное наблюдение трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование // Росстат. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr_2021/index.html (дата обращения 13.10.2023).16. Ходжалиев С.А. Анализ государственной молодежной политики России в области занятости и трудоустройства выпускников учреждений высшего образования / С. А. Ходжалиев // Молодой ученый[Электронный ресурс]. – 2015. – № 20. – С. 394-397. –Режим доступа: https://moluch.ru/archive/100/22613/ (дата обращения 13.10.2023).17. Шаповал М.А. Особенности рынка труда молодежи / М. А. Шаповал // Молодой ученый[Электронный ресурс]. – 2016. – № 28. – С. 598-601. –Режим доступа: https://moluch.ru/archive/132/36943/ (дата обращения 13.10.2023).    Найдено 3% совпадений по адресу: https://moluch.ru/archive/100/22613/",    Найдено 2% совпадений по адресу: https://moluch.ru/archive/132/36943/",    Найдено 2% совпадений по адресу: https://moluch.ru/conf/ped/archive/18/800/",    Найдено 2% совпадений по адресу: https://studfile.net/preview/5916027/page:15/",    Найдено 2% совпадений по адресу: https://guu.ru/files/dissertations/2016/12/merenkov_a_o/dissertation.pdf",Оригинальность: 82