Основные направления профилактики деформации в социальной практике.

Они включают в себя высокую эмоциональную нагрузку, структурные проблемы в организации, психологическое выгорание и недостаток поддержки со стороны клиентов и коллег. Помимо этого, научные исследования предлагают различные модели профилактики, такие как проведение тренингов по управлению стрессом и предотвращению выгорания, создание системы поддержки и сети профессиональных контактов.
Специалисты социальной сферы должны активно использовать результаты научных исследований для преодоления профессиональной деформации. Обучение и повышение квалификации, а также систематическое изучение и реализация моделей и методов, рекомендованных в исследованиях, помогут им эффективно управлять стрессом, сохранять эмоциональное равновесие и профессиональную мотивацию.
Таким образом, профилактика и преодоление профессиональной деформации является важной задачей для специалистов социальной сферы. Изучение научных работ в данной области позволяет выявить ключевые факторы влияния, предлагаемые модели и методы борьбы с профессиональной деформацией. Применение полученных знаний и рекомендаций позволит специалистам эффективно противостоять этой проблеме и создавать более здоровую и профессиональную среду работы в социальной сфере.
Список реферируемой литературы
Абдалина, Л.В. Психологическая компетентность как фактор профилактики профессиональных деформаций руководителя / Л.В. Абдалина // Известия Воронежского государственного педагогического университета. –2016. – № 1 (270). – С. 62–64.
Беломестнова, Л.П. Профилактика профессиональной деформации социальных работников / Л.П. Беломестнова // Технологии социальной работы с разными группами населения: Материалы VII Всероссийской научно–практической конференции, Чита, 04–07 декабря 2018 года. – Чита: Забайкальский государственный университет, 2018. – С. 38–43.
Корнеева, Г.К. Социально–психологические механизмы развития профессиональной деформации личности социального работника / Г.К. Корнеева // Актуальные вопросы истории, философии и права: Сборник статей Национальной научно–практической конференции, Рязань, 26 марта 2018 года. – Рязань: Рязанская региональная общественная организация Союз социально активной молодежи «Созвездие», 2018. – С. 52–56.
Попова, А.В. Профилактика профессиональных деформаций / А.В. Попова // Вестник МГУУ, 2015. – №4. – С.39–44.
Стрельцова, Ю.К. Исследование проблемы профессиональной деформации личности социального работника / Ю.К. Стрельцова // Постулат. – 2022. – № 2 (76).
Трунов, Д.Г. Еще раз о «синдроме сгорания»: экзистенциальный подход / Д.Г. Трунов // Журнал практической психологии и психоанализа. – 2011. – №4. – С. 56–59.

Попова, А.В. Профилактика профессиональных деформаций / А.В. Попова // Вестник МГУУ, 2015. – №4. – С.39–44.
Корнеева, Г.К. Социально–психологические механизмы развития профессиональной деформации личности социального работника / Г.К. Корнеева // Актуальные вопросы истории, философии и права: Сборник статей Национальной научно–практической конференции, Рязань, 26 марта 2018 года. – Рязань: Рязанская региональная общественная организация Союз социально активной молодежи «Созвездие», 2018. – С. 52–56.
Трунов, Д.Г. Еще раз о «синдроме сгорания»: экзистенциальный подход / Д.Г. Трунов // Журнал практической психологии и психоанализа. – 2011. – №4. – С. 56–59.
Беломестнова, Л.П. Профилактика профессиональной деформации социальных работников / Л.П. Беломестнова // Технологии социальной работы с разными группами населения: Материалы VII Всероссийской научно–практической конференции, Чита, 04–07 декабря 2018 года. – Чита: Забайкальский государственный университет, 2018. – С. 38–43.
Абдалина, Л.В. Психологическая компетентность как фактор профилактики профессиональных деформаций руководителя / Л.В. Абдалина // Известия Воронежского государственного педагогического университета. –2016. – № 1 (270). – С. 62–64.
Стрельцова, Ю.К. Исследование проблемы профессиональной деформации личности социального работника / Ю.К. Стрельцова // Постулат. – 2022. – № 2 (76).









10