Система оплаты труда в Швеции

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Организация, нормирование и оплата труда
  • 12 12 страниц
  • 5 + 5 источников
  • Добавлена 20.12.2023
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы

ВВЕДЕНИЕ 3
1.1.Экономическая модель Швеции. 4
1.2.Особенности шведской экономической модели 5
1.3. Особенности современной оплаты труда в Швеции. 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Фрагмент для ознакомления

Примечательно, что доходы двадцати процентов наиболее обеспеченных граждан вчетверо превышают доходы двадцати процентов бедняков. То есть, доходы богатых шведов составляют 46700 у. е. в год. Бедняки получают около 15000 евро.Минимальная почасовая з/п в шведском государстве равняется примерно 100 кронам. Это равноценно 11 евро. Средняя зарплата в Швеции составляет примерно 2000 евро до вычета налогов.Рисунок 1. –Сравнение средней почасовой оплаты труда в Швеции с другими странами.Материальное благосостояние многих шведских семей практически равноценно финансовому благополучию датчан и немцев.Статистика утверждает, что в 2023 году месячная заработная плата по шведским городам после вычета всех налогов, переведенная в российскую валюту, выглядит следующим образом:Стокгольм – 110 тыс. руб.Гётеборг – 120 тыс. руб.Мальмё – 95 тыс. руб.Упсала – 80 тыс. руб.Вастерос – 100 тыс. руб.Эребру – 95 тыс. руб.Разумеется, уровень жизни в столице и крупных городах намного выше, нежели в провинции и деревне.В 2023 году контроль шведской налоговой системы осуществляется благодаря Министерству финансов. Собираются налоги в Швеции сотрудниками соответствующей государственной службы.В большинстве европейских городов реальные зарплаты отстают от заоблачной инфляции. В Швеции новое соглашение о заработной плате означает, что ориентировочное повышение реальных выплат составит 4,1% в 2023 году и 3,3% в 2024 году. Такие цифры намного ниже даже последних, не самых высоких показателей инфляции. По словам главного экономиста шведского банка SEB ЙенсаМагнуссона, благодаря новому соглашению Центробанк Швеции получает больше времени для обуздания инфляции, однако это означает, что население потеряет около 6—8 лет роста реальной зарплаты. Низкий доход стал катализатором протестов в некоторых частях Европы, но не в Швеции.Центральное статистическое бюро Швеции отслеживает среднюю заработную плату по стране в основных сферах деятельности, а профсоюзы собирают статистику от своих членов. В дальнейшем эти цифры и некоторые другие показатели используются в качестве ориентиров во время индивидуальных переговоров и при заключении коллективных соглашений.ЗАКЛЮЧЕНИЕШведская система оплаты труда является одной из самых развитых и справедливых в мире. Она основывается на принципах равенства и социальной справедливости, что обеспечивает достойный уровень жизни для всех работников вне зависимости от их профессии или места работы. Высокий уровень минимального заработка гарантирует достойное вознаграждение. Коллективные договоры между работодателями и профсоюзами устанавливают стандарты трудовых отношений и справедливую оплату труда. Принцип "труда ради труда", где оплата зависит от объема и качества работы, стимулирует работников к эффективности и энтузиазму. Прогрессивная система налогообложения помогает справедливому распределению богатства. Шведская система оплаты труда создает стабильные и благоприятные условия для работников и способствует процветанию экономики. Она представляет собой пример эффективности и социальной ответственности.В большинстве секторов экономики ставки фиксируются в специальных коллективных договорах между профсоюзами и работодателями. Минимальный заработок шведских работников во многом зависит от региона, профессии, образования, уровня квалификации, опыта и многих других факторов.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫДаниэлян Д. А. ЭКОНОМИКА ШВЕЦИИ. https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomika-shvetsii. https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomika-shvetsii. (дата обращения 20.11.2023).Рыбалкин В. В. ОСНОВЫ МОДЕЛИ ШВЕДСКОЙ ЭКОНОМИКИ. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-modeli-shvedskoy-ekonomiki. (дата обращения 20.11.2023).Оригинал новости ИноТВ. От плохого к худшему — CNBC об экономической ситуации в Швеции. https://russian.rt.com/inotv/2023-04-18/Ot-plohogo-k-hudshemu-.Полянская С.Г.  Регулирование социально-трудовых отношений в зарубежных странах  // Омский научный вестник. СЕРИЯ: ОБЩЕСТВО. ИСТОРИЯ. СОВРЕМЕННОСТЬ, 2017. – № 3. Средние зарплаты в Швеции по профессиям — источник: https://idoxod.ru/zarplaty-v-raznyh-stranah/srednie-zarplaty-v-shvecii-po-professiyam.html.

1. Даниэлян Д. А. ЭКОНОМИКА ШВЕЦИИ. https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomika-shvetsii. https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomika-shvetsii. (дата обращения 20.11.2023).
2. Рыбалкин В. В. ОСНОВЫ МОДЕЛИ ШВЕДСКОЙ ЭКОНОМИКИ. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-modeli-shvedskoy-ekonomiki. (дата обращения 20.11.2023).
3. Оригинал новости ИноТВ. От плохого к худшему — CNBC об экономической ситуации в Швеции. https://russian.rt.com/inotv/2023-04-18/Ot-plohogo-k-hudshemu-.
4. Полянская С.Г.  Регулирование социально-трудовых отношений в зарубежных странах  // Омский научный вестник. СЕРИЯ: ОБЩЕСТВО. ИСТОРИЯ. СОВРЕМЕННОСТЬ, 2017. – № 3. 
5. Средние зарплаты в Швеции по профессиям — источник: https://idoxod.ru/zarplaty-v-raznyh-stranah/srednie-zarplaty-v-shvecii-po-professiyam.html.