Ограничения, налагаемые на медицинских работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.

Как уже отмечалось ранее, ограничения, налагаемые на медицинских сотрудников в рамках реализацииими профессиональной деятельности, выступают в качестве определенногомеханизма, ориентированного на профилактикувозможного конфликта интересов медицинского работника. На основании этого, следует отметить что посредством положений ст. 6.29. Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 № 195-ФЗ закреплены меры ответственности за невыполнение обязанностей о представлении сведений, касающихсяконфликта интересов, в рамках реализации ими медицинской деятельности. В рамках указанной статьи закрепляется:1. Сокрытие медицинским сотрудником сведений о имеющемся конфликте интересов руководителю медицинской организации, в которой он осуществляет профессиональную деятельность, и наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. 2. Сокрытие или не предоставление частично руководителем медицинской организации уведомления о возможном конфликте интересов медицинского сотрудника в соответствующийорган государственной исполнительной власти – имеет свои результатом наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Представленные нормы, установленные посредствомКоАП РФ, ещё раз свидетельствуют о том, что деятельность медицинской организации по соблюдению ограничений, налагаемых на медицинских сотрудниковв рамках реализации ими профессиональной деятельности, и по профилактике конфликта интересов медицинского сотрудника требует тщательного внутреннего регулирования локальными нормативным актами, в первую очередь, на уровне самой медицинской организации. В последние несколько лет, разные аспекты деятельности медицинских организаций по соблюдению ограничений, налагаемых на медицинских сотрудников, часто анализировалисьпосредством исследований разных авторов. Однако очевидным остаётся то, что указанная тема, выступает в качестведовольно сложной и актуальной, что её освещение должно быть продолжено.В качестве выводы, хотелось бы отметить, что в медицинской организации необходимо анализировать деятельность по соблюдению ограничений, налагаемых на медицинских сотрудников, а также деятельность по профилактике конфликта интересов медицинского сотрудника как неотъемлемую составную часть обеспечения и контроля качества и безопасности медицинской деятельности. ЗАКЛЮЧЕНИЕТаким образом, в результате проведенного исследования, проанализированного теоретического материала по теме «Ограничения, налагаемые на медицинских работников при осуществлении ими профессиональной деятельности», необходимо сделать следующие выводы.Право на осуществление медицинской деятельности, выступает в качестве основополагающего в системе организации здравоохранения, именно от него зависит, кто именно будет предоставлять профессиональную медицинскую помощь. Процесс допуска к реализации профессиональных функций, права и обязанности медицинского работника, а также ограничения, налагаемые на него, отражены посредством Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 01.09.2023) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».Посредством статьи 69 указанного нормативно – правового акта устанавливается, что право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеется у лиц, с наличием у них медицинского или иного образования, согласно федеральных государственных образовательных стандартов и имеющих свидетельство об аккредитации специалиста.На основании Постановления Правительства РФ от 29.06.2021 № 1048 (ред. от 01.03.2022) «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) качества и безопасности медицинской деятельности», в качестве одного из ключевых направлений государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности выступает контроль за соблюдением сотрудникам медицинской сферы, руководителями медицинских организаций, фармацевтическими работниками и руководителями аптечных организаций ограничений, налагаемых в отношении указанныхлиц, в рамках реализации ими профессиональной деятельности. Посредством ст. 74 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 01.09.2023) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» устанавливаются положения регулирующие аспекты ограничений, налагаемых на медицинских сотрудников и руководителей медицинских организаций. Так, в рамках ч. 1 указанной статьи закрепляется,что сотрудники медицинской сферы имеют право:1) принимать от организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий, организаций, с наличием у них прав на использование торгового названия лекарственного препарата;2) заключать с предприятием, представителем предприятия договорыпредметом которых является назначение или рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий;3) получать от предприятия, представителя предприятия образцы лекарственных средств, медицинских изделий для вручения пациентам;4) давать, в рамках назначенияпрограммы лечения пациенту недостоверные и (или) неполныесведения о применяемых препаратах;5) производить прием представителей предприятия, за исключением ситуаций, касающихся осуществления проведением клинических испытаний лекарственных препаратов, клинических исследований медицинских изделий, участия в порядке, закрепленном администрацией медицинской организации, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, ориентированных на максимизацию их уровня профессиональной деятельности или на предоставление сведений, касающихся проведения мониторинга безопасности лекарственных средств и мониторинга безопасности медицинских изделий; 6) выписывать лекарственные препараты, медицинские изделия на бланках, отражающих сведения рекламного характера.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВФедеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 01.09.2023) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации от 28 ноября 2011 г. № 48 ст. 6724.«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 19.10.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 1.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.09.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 № 1048 (ред. от 01.03.2022) «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) качества и безопасности медицинской деятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 июля 2021 г. № 27 (часть III) ст. 5426.Андрианова В.В., Асташкина М.А., Шахназарян К.Э. Некоторые аспекты защиты прав медицинских работников // Право и государство: теория и практика. 2023. № 6(222). С. 490-493. Гуц, В. Н. Права и обязанности медицинских работников / В. Н. Гуц, В. К. Хромых, М. В. Шакуло. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 51 (341). — С. 420-423.Кадыров Ф.Н. Порядок осуществления государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности// Менеджер здравоохранения. – № 1. – 2022. – С. 68–73.Кицул И.С. Соблюдение ограничений, налагаемых на средних медицинских работников, при осуществлении ими профессиональной деятельности в медицинской организации // Главная медицинская сестра. – № 8. – 2022. – С. 13–21.Санина Н.П. К вопросу о правовом статусе медицинского работника // ВЕСТНИК УРАЛЬСКОГО ЮРИДИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА МВД РОССИИ, №2, 2021. С. 64-72.Штокал, К. В. Особенности правового регулирования профессиональной деятельности медицинских работников в Российской Федерации / К. В. Штокал. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 23 (209). — С. 162-165.