Рациональная организация рабочих мест
Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы:
Курсовая работа
Предмет:
Управление
- 29 29 страниц
- 14 + 14 источников
- Добавлена 23.02.2024
1 000 руб.
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Особенности и значение рационализации рабочих мест. 5
1.1. Значения рабочих мест в организации. 5
1.2. Основы рационализации рабочего места. 7
2. Анализ рационализации рабочих мест на примере компаний. 12
2.1. Отечественный опыт рационализации рабочих мест. 12
2.2. Зарубежный опыт рационализации рабочих мест. 15
3. Изучение различных практик рациональной организации персонала. 20
3.1. Изучение отраслевых практик рациональной организации персонала. 20
3.2. Изучение зарубежных практик рациональной организации персонала. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
Список используемой литературы 27
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Особенности и значение рационализации рабочих мест. 5
1.1. Значения рабочих мест в организации. 5
1.2. Основы рационализации рабочего места. 7
2. Анализ рационализации рабочих мест на примере компаний. 12
2.1. Отечественный опыт рационализации рабочих мест. 12
2.2. Зарубежный опыт рационализации рабочих мест. 15
3. Изучение различных практик рациональной организации персонала. 20
3.1. Изучение отраслевых практик рациональной организации персонала. 20
3.2. Изучение зарубежных практик рациональной организации персонала. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
Список используемой литературы 27
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой системы ГАРАНТ.
2. Национальные проекты 2019–2024 гг.: анализ и ключевые риски их реализации. Экономический блок: науч.-аналит. издание / кол. авторов под науч. рук. чл.-корр. РАН В.А. Ильина, д.э.н. Т.В. Усковой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2019. 93 с.
3. Бельчик Т.А. Повышение производительности труда как основной фактор экономического роста // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2017. № 2. С. 29–33.
4. Бюллер Е. А. Основные способы рационализации труда персонала: управление текучестью. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-sposoby-ratsionalizatsii-truda-personala-upravlenie-tekuchestyu. (дата обращения 14.12.2023).
5. Библиотека ключевых показателей эффективности [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. kpilib.ru/article.php?page=897 – Загл. с сайта Интернета.
6. Зотова И. В. Методы управления персоналом в условиях цифровой трансформации (на примере ПАО сбербанк России). https://cyberleninka.ru/article/n/metody-upravleniya-personalom-v-usloviyah-tsifrovoy-transformatsii-na-primere-pao-sberbank-rossii. (дата обращения 15.12.2023).
7. Иваева Е. В. ТЕХНОЛОГИИ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СЕТИ АВТОСАЛОНОВ. Режим доступа: http://www.aif.ru/dontknows/1235833 - Загл. с сайта Интернета.
8. Илюхина Л.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности среднего медицинского персонала // Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2014г. - № 6(116). - С. 136-140.
9. Мирошник А. В. Рабочее место как элемент производственно-технологической структуры предприятия. https://cyberleninka.ru/article/n/rabochee-mesto-kak-element-proizvodstvenno-tehnologicheskoy-struktury-predpriyatiya. (дата обращения 14.12.2023).
10. Плискевич, Н.М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. М.: Институт экономики РАН, 2012 5. Бюллер, Е.А., Тлехурай-Берзегова, Л.Т., Бахова, А.П. Современный взгляд на инновационное управление персоналом //«Экономика и предпринимательство», №12 (ч.1) (89-1) 2017 г.
11. Рачек С.В., Мирошник А.В. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности // Современные проблемы науки и образования. 2013. № 6. URL: http://scienceeducation.ru/ru/article/view?id=11461 (дата обращения 14.12.2023).
12. Сидельцев В. В. Об эффективной организации рабочих мест. https://cyberleninka.ru/article/n/ob-effektivnoy-organizatsii-rabochih-mest. (дата обращения 15.12.2023).
13. Санникова К. А. Система управления персоналом в Российской транснациональной компании "Газпром": характеристика, особенности, основные принципы. https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom-v-rossiyskoy-transnatsionalnoy-kompanii-gazprom-harakteristika-osobennosti-osnovnye-printsipy. (дата обращения 15.12.2023).
14. Управление персоналом в международных корпорациях // AdLoad.ru – образовательные материалы. - URL: http://www.adload.ru/page/up_0214_855.htm (дата обращения 15.12.2023).
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс]. – Доступ из справ.-правовой системы ГАРАНТ.
2. Национальные проекты 2019–2024 гг.: анализ и ключевые риски их реализации. Экономический блок: науч.-аналит. издание / кол. авторов под науч. рук. чл.-корр. РАН В.А. Ильина, д.э.н. Т.В. Усковой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2019. 93 с.
3. Бельчик Т.А. Повышение производительности труда как основной фактор экономического роста // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2017. № 2. С. 29–33.
4. Бюллер Е. А. Основные способы рационализации труда персонала: управление текучестью. https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-sposoby-ratsionalizatsii-truda-personala-upravlenie-tekuchestyu. (дата обращения 14.12.2023).
5. Библиотека ключевых показателей эффективности [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. kpilib.ru/article.php?page=897 – Загл. с сайта Интернета.
6. Зотова И. В. Методы управления персоналом в условиях цифровой трансформации (на примере ПАО сбербанк России). https://cyberleninka.ru/article/n/metody-upravleniya-personalom-v-usloviyah-tsifrovoy-transformatsii-na-primere-pao-sberbank-rossii. (дата обращения 15.12.2023).
7. Иваева Е. В. ТЕХНОЛОГИИ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СЕТИ АВТОСАЛОНОВ. Режим доступа: http://www.aif.ru/dontknows/1235833 - Загл. с сайта Интернета.
8. Илюхина Л.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности среднего медицинского персонала // Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2014г. - № 6(116). - С. 136-140.
9. Мирошник А. В. Рабочее место как элемент производственно-технологической структуры предприятия. https://cyberleninka.ru/article/n/rabochee-mesto-kak-element-proizvodstvenno-tehnologicheskoy-struktury-predpriyatiya. (дата обращения 14.12.2023).
10. Плискевич, Н.М. Человеческий капитал в трансформирующейся России. М.: Институт экономики РАН, 2012 5. Бюллер, Е.А., Тлехурай-Берзегова, Л.Т., Бахова, А.П. Современный взгляд на инновационное управление персоналом //«Экономика и предпринимательство», №12 (ч.1) (89-1) 2017 г.
11. Рачек С.В., Мирошник А.В. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности // Современные проблемы науки и образования. 2013. № 6. URL: http://scienceeducation.ru/ru/article/view?id=11461 (дата обращения 14.12.2023).
12. Сидельцев В. В. Об эффективной организации рабочих мест. https://cyberleninka.ru/article/n/ob-effektivnoy-organizatsii-rabochih-mest. (дата обращения 15.12.2023).
13. Санникова К. А. Система управления персоналом в Российской транснациональной компании "Газпром": характеристика, особенности, основные принципы. https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom-v-rossiyskoy-transnatsionalnoy-kompanii-gazprom-harakteristika-osobennosti-osnovnye-printsipy. (дата обращения 15.12.2023).
14. Управление персоналом в международных корпорациях // AdLoad.ru – образовательные материалы. - URL: http://www.adload.ru/page/up_0214_855.htm (дата обращения 15.12.2023).